格格 河南格木教育同步河南國企招聘網發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。
點擊鏈接加入群聊【河南事業(yè)單位考試交流】：291256855
鄭州某國有企業(yè)公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、寧缺毋濫、能力本位的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
二、招聘計劃
根據工作需要，公司擬招聘綜合運營部行政管理見習崗1人、投資管理部投資業(yè)務見習崗1人，工作地點為鄭州。
崗位詳情見附件：《鄭州某國有企業(yè)公開招聘崗位計劃表》。
三、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，作風正派，職業(yè)操守和個人品行良好。
3.具備國家承認的普通高等學校大學本科(含)及以上學歷。
4.具有正常履行崗位職責的身體和心理素質。
5.具有所招聘職位的相應專業(yè)背景和工作能力，且符合招聘
職位的具體要求。
6.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神，服從組織分配。
(二)有下列情況之一者，不得報名
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所下列情形之一的。
2.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3.受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
4.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的。
5.受過刑事處罰的。
6.作為失信被執(zhí)行人的或個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
7.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居
國(境)外的。
8.有其他不適宜聘用情形的。
四、招聘流程
招聘程序：發(fā)布公告、網上報名、資格審查、簡歷篩選、綜合考評、背景調查、體檢、研究聘用、公示。
(一)發(fā)布公告
本次招聘通過黃河人才網(https://www.huanghehr.com)等渠道進行發(fā)布宣傳。
(二)網上報名
本次報名采用網上報名的方式，每人限報一個崗位，重復投遞無效。
1.報名時間：
2025年8月6日-2025年8月8日18:00，逾期不再受理。
2.報名方式：
登錄黃河人才網(www.huanghehr.com)搜索“鄭州某國有企業(yè)”在相應公司及崗位投遞簡歷，此網站為本次招聘唯一官方報名渠道。
3.報名需提交材料：
投遞崗位時，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮，將壓縮文件命名為“崗位名稱+姓名”，通過黃河人才網上傳到簡歷附件：
(1)近期免冠證件照(一寸藍底電子彩照)。
(2)身份證(正反面掃描在一張 A4 紙中)。
(3)國家承認的學歷證書(國內學歷還需提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告，國(境)外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)。
(4)校園實踐、校外實習及個人榮譽證明等。
(三)資格審查
根據附件《鄭州某國有企業(yè)公開招聘崗位計劃表》要求進行資格審查，審查過程貫穿招聘全過程，凡有弄虛作假行為者，一經查實，取消應聘資格。
(四)簡歷篩選
根據各崗位任職要求采取三級篩選的方式強化人才匹配度，優(yōu)中選優(yōu)，確認進入綜合考評環(huán)節(jié)的名單。
(五)綜合考評
1.筆試
筆試形式：筆試采取線下考試，以閉卷筆試方式進行，內容為行政職業(yè)能力測試，考察報名人員的專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力。筆試時間為120分鐘，滿分為100分。
筆試時間、地點另行通知。
2.面試
按照筆試成績從高到低的排名，各崗位按照不低于1:5比例(達不到比例的，可適當放寬至1：3)確定人員進入面試。
面試采取半結構化面試+行為事件法(BEI)相結合的面試方法。根據報名人數、簡歷篩選與筆試情況，行政管理崗視情況而定，可增設公文寫作環(huán)節(jié)，主要考量報名人員的文字寫作能力，僅作為面試參考材料。
面試成績：滿分100分。
面試時間、地點另行通知。
3.綜合成績評定
崗位綜合成績由筆試成績和面試成績組成，其中筆試成績占比30%，面試成績占比70%。綜合成績保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績分數相同者，以面試成績較高者確定。
(六)背景調查
對綜合考評的成績，按照各崗位招聘數量1:1的比例進行背景調查，背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的，按照該崗位綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。
(七)體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)的規(guī)定進行，若有體檢不合格者，按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。
(八)研究聘用
招聘領導小組根據崗位人選綜合成績及背景調查、體檢等情況綜合分析，研究確定擬聘用人選。
(九)公示
對擬聘用人選進行公示，公示周期為5個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、福利及薪酬待遇
(一)工作地點：鄭州
(二)薪酬待遇：公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，薪酬待遇依據公司現行薪酬制度執(zhí)行。
六、其他注意事項
(一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發(fā)現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
(二)本次招聘每人只能選擇一個崗位，并在報名表上明確是否服從調劑，招聘領導小組可根據工作需要并結合個人意愿對崗位進行調劑。
(三)本次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
(四)本次招聘部分流程委托河南匯融國際獵頭有限公司負責，公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(五)請應聘者保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄;未通過資格審查、綜合考評環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。
咨詢電話：0371-55616083
咨詢時間： 工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00
原文標題：鄭州某國有企業(yè)公開招聘公告
原文鏈接：https://www.huanghehr.com/news/newsDetails?id=1952902177248841729
