河南格木教育同步河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息,包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢(xún)等。
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開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城發(fā)集團(tuán)”)成立于2019年6月,注冊(cè)資本5億元。是集供水、污水處理及中水回用、固體廢棄物處理、工程及管理服務(wù)、城市運(yùn)營(yíng)為主業(yè),城市更新、金融服務(wù)、商貿(mào)服務(wù)為延伸的“5+3”業(yè)務(wù)板塊布局、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的市屬骨干國(guó)有企業(yè)。
為滿(mǎn)足城發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,提高城發(fā)集團(tuán)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名工作人員(其中,開(kāi)封市城發(fā)技術(shù)咨詢(xún)有限公司采購(gòu)工程師1人為勞務(wù)派遣人員)。為確保本次招聘工作的公平性,特委托開(kāi)封市中業(yè)人力資源有限公司代理招聘,現(xiàn)就城發(fā)集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則;
2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;
3.堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用原則;
4.城發(fā)集團(tuán)內(nèi)部表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可通過(guò)部門(mén)(單位)推薦、自主推薦的方式參與競(jìng)聘,同臺(tái)競(jìng)技擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
此次共計(jì)劃招聘工作人員24人(其中,開(kāi)封市城發(fā)技術(shù)咨詢(xún)有限公司采購(gòu)工程師1人為勞務(wù)派遣人員),具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)詳見(jiàn)《開(kāi)封市城發(fā)集團(tuán)招聘人才崗位需求表》(附件1)。
三、招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策,遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、遵守職業(yè)道德;
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,有良好的人際溝通能力;
3、身體健康,無(wú)不良嗜好;
4、無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)不良信用記錄;
5、符合崗位需求中對(duì)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等要求;
6、有下列情形之一的人員不得報(bào)考:正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能到企業(yè)工作的;有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
本次招聘工作包括:報(bào)名、資格審查、半結(jié)構(gòu)化面試、確定擬考察對(duì)象、考察、體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:自2025年4月1日至4月7日17:30止 。
2、發(fā)布公告渠道:開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)、開(kāi)封市人力資源網(wǎng)、開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)、開(kāi)封市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)等公開(kāi)平臺(tái)。
3、報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(開(kāi)封市人力資源網(wǎng))。
4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0371-25557708。
5、報(bào)名要求:報(bào)名者須下載《開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)招聘報(bào)名表》(附件2),如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表(附照片),同時(shí)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作簡(jiǎn)歷(注明工作單位、崗位、證明人、聯(lián)系電話(huà))、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料(以上報(bào)名材料恕不退回)。
每位報(bào)名者限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員需將以上材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱zyrlzy2023@126.com進(jìn)行報(bào)名。(壓縮包名稱(chēng):姓名+應(yīng)聘職位)。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名后,根據(jù)招聘崗位及任職條件對(duì)已報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查確定參加面試人員。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者,取消資格。資格審查結(jié)果為“不合格”的人員,將不再通知進(jìn)入下一招聘程序。
(三)半結(jié)構(gòu)化面試
經(jīng)過(guò)資格審查后,對(duì)符合招聘要求的人員進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、戰(zhàn)略決策能力、團(tuán)隊(duì)管理與影響力、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)、舉止儀表等綜合能力。
面試時(shí)間:另行通知
面試地點(diǎn):另行通知
(四)確定擬考察對(duì)象
根據(jù)面試成績(jī)排名,經(jīng)城發(fā)集團(tuán)公司支委會(huì)研究同意,按擬招聘崗位1︰1比例確定擬考察對(duì)象。
(五)考察
組織對(duì)擬考察對(duì)象進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容包括應(yīng)試者德、能、勤、績(jī)、廉、檔案及資格復(fù)查等方面。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者,經(jīng)城發(fā)集團(tuán)支委會(huì)研究同意,可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。
(六)體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員,參加體檢的人員需提供市級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺,經(jīng)城發(fā)集團(tuán)支委會(huì)研究同意,按照該崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)擬聘用人員名單在開(kāi)封市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),合同期1年(試用期1個(gè)月)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
五、其它注意事項(xiàng)
1.根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé),按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選,資格審查未通過(guò)者不再另行通知。
2.本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn),均以公告為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式,并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的,自行承擔(dān)責(zé)任。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用。
5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
6.本次招聘的最終解釋權(quán)歸城發(fā)集團(tuán)所有。
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1:開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)招聘人才崗位需求表
2:開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)招聘報(bào)名表
原文標(biāo)題:24人!開(kāi)封市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告
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