河南格木教育同步河南人事考試網(wǎng)發(fā)布河南人事招聘考試信息，包括河南公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

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根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266號(hào))精神，按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)要求，河南省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名。具體情況如下：

一、工作原則

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)中央和省委關(guān)于事業(yè)單位人員管理的部署要求，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘各項(xiàng)政策規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置招聘崗位資格條件及要求，通過(guò)筆試考試、面試考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)李哲同志為組長(zhǎng)，王瑩同志為副組長(zhǎng)，人事處處長(zhǎng)、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)紀(jì)委書(shū)記、各招聘單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的河南省生態(tài)環(huán)境廳2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在廳人事處，人事處處長(zhǎng)任辦公室主任，人事處和招聘單位人事部門(mén)有關(guān)同志全程參與。

三、崗位設(shè)置及條件說(shuō)明

(一)崗位設(shè)置情況

河南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)和安全中心、河南省生態(tài)環(huán)境技術(shù)中心共設(shè)16個(gè)崗位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名，其中碩士研究生15名(含高級(jí)工程師1名)，博士研究生1名。具體內(nèi)容見(jiàn)《2025年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的公告》。

為認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，為高校畢業(yè)生提供更多平等報(bào)考機(jī)會(huì)，發(fā)揮事業(yè)單位招聘在促進(jìn)就業(yè)工作中的示范引領(lǐng)作用，共拿出14個(gè)名額重點(diǎn)招聘擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生。

(二)崗位條件說(shuō)明

1.專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部印發(fā)的《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類的，該門(mén)類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

2. 普通高等教育 的表述特指全日制國(guó)家統(tǒng)招生，不做要求的，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷均可報(bào)名。碩士研究生、博士研究生的表述包括具備同等學(xué)歷和學(xué)位。

3.年齡設(shè)置中,1980年1月1日以后出生、1985年1月1日以后出生等表述，均包含當(dāng)天。

4.2023-2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生是指擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生。

四、報(bào)考條件及資格

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)(單位)同意的;

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作安排

(一)發(fā)布公告、組織報(bào)名

全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com/)進(jìn)行發(fā)布。我廳將同期在官方網(wǎng)站發(fā)布工作方案。

本次公開(kāi)招聘工作按照公告要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，筆試前不再進(jìn)行資格預(yù)審。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體招聘方案及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

(二)考試和體檢考察

1.筆試。筆試考試由河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷形式，考試科目為綜合類，筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。招聘崗位為博士研究生及副高級(jí)以上職稱高層次人才的，考生直接進(jìn)入面試，不再參加筆試。

2.加分申報(bào)。符合加分政策的考生按照公告時(shí)間節(jié)點(diǎn)向河南省生態(tài)環(huán)境廳進(jìn)行申請(qǐng)登記，由廳人事處進(jìn)行資格審查，并將申報(bào)結(jié)果報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處進(jìn)行公示。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的應(yīng)試者，由河南省生態(tài)環(huán)境廳統(tǒng)一組織面試確認(rèn)及資格審查，具體通知在河南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布。末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

面試確認(rèn)和資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(電子注冊(cè)備案表)以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。審查合格者，發(fā)給面試通知書(shū)。審查不合格者，取消面試資格。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。有棄權(quán)或?qū)彶椴缓细竦?，按照該職位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。

此次面試工作在中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由我廳具體組織實(shí)施。面試全程錄音錄像，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。考試總成績(jī)將在河南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)50%。招聘崗位為博士研究生及副高級(jí)以上職稱高層次人才的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

4.體檢。依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員提交入職承諾書(shū)后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

5.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、干部檔案等方面存在問(wèn)題和考察認(rèn)為不適合的，不再作為招聘人選?？疾祀A段按照公告要求進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、有關(guān)要求

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員必須如實(shí)準(zhǔn)確提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省人事考試中心和河南省生態(tài)環(huán)境廳官方網(wǎng)站，按時(shí)參加筆試、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，凡因本人原因未能參加的，自行承擔(dān)后果。

(三)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)會(huì)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員在報(bào)考單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)上報(bào)有關(guān)信息。

(四)本方案未盡事宜由河南省生態(tài)環(huán)境廳負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0371-66309057

2025年4月8日

原文標(biāo)題：河南省生態(tài)環(huán)境廳2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作方案

原文鏈接：https://sthjt.henan.gov.cn/2025/04-09/3145847.html