格格 河南格木教育同步河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。
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洛陽某國有企業(yè)是洛陽市國有全資類金融綜合服務(wù)集團(tuán)。為更好的貫徹落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充實(shí)公司人才梯隊(duì)，滿足公司發(fā)展對人才的需要，擬通過公開招聘方式招錄所屬企業(yè)員工5人，具體方案如下：
一、招聘方式
本次招聘工作將委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)以社會招聘形式開展。
二、招聘計(jì)劃及人數(shù)
融資租賃公司：總經(jīng)理1人，項(xiàng)目經(jīng)理1人，鄭州項(xiàng)目經(jīng)理1人
小額貸款公司：副總經(jīng)理1人
資產(chǎn)管理公司：副總經(jīng)理1人
三、招聘條件
(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;2.具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念，服從組織分配;3.忠誠敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;4.具有勝任崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力;5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;6.有下列情形之一的不得報名：(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;(2)曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;(4)本人及配偶有數(shù)額較大的到期未償還債務(wù);(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。(二)招聘崗位職責(zé)及任職資格(見附件1)
四、招聘組織及招聘程序
本次招聘工作將按照發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合測評、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
(一)發(fā)布公告
委托第三方統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，同時在線上招聘平臺(智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng))公開發(fā)布招聘公告。
(二)報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名人員需完整填寫《應(yīng)聘報名表》(附件2)，填寫后請修改文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，隨同證明材料(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書、重要業(yè)績證明材料、相關(guān)獲獎證等pdf版)，放入一個文件夾進(jìn)行壓縮，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至：hnlyrcsc@126.com(郵件主題按“姓名+應(yīng)聘崗位”格式編輯)。
報名截止時間：2025年3月30日18:00
咨詢電話：0379-63119518
(三)資格審查
將根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個人簡歷資料進(jìn)行資格審查，以電話、短信方式通知通過資格審查的人員，請注意保持電話暢通并及時查閱個人短信。
未通過資格審查人員不再另行通知。
(四)綜合測評(能力素質(zhì)測評/筆試)
對通過資格審查的候選人，按需進(jìn)行能力素質(zhì)測評或筆試。
(五)面試
集中或分批組織適宜人員開展面試，應(yīng)聘人員針對應(yīng)聘崗位提出開展工作的設(shè)想、實(shí)施舉措。
(六)考察
對擬錄用人員進(jìn)行考察，了解擬錄用人員過往的整體表現(xiàn)，以進(jìn)一步判斷是否錄用。經(jīng)考察有個人信息不真實(shí)者、不符合任職條件者，不再錄用。
背景調(diào)查包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性;履歷調(diào)查(任職經(jīng)歷及職位的真實(shí)性);人事檔案調(diào)查;業(yè)務(wù)能力與業(yè)績;職業(yè)操守(有無犯罪記錄、有無金融違規(guī));個人征信等。
(七)體檢
按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格者，取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
結(jié)合擬錄用人員的資格審查、綜合測評、面試、考察及體檢等情況，形成錄取意見。對擬聘任的干部進(jìn)行任前公示，公示時間不少于五個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(九)錄用
擬錄用人員須妥善辦理前任工作離職交接，統(tǒng)一于通知報到日前確定報到事宜。根據(jù)實(shí)際需要，與擬錄用人員溝通后，對錄用人員崗位分配進(jìn)行合理調(diào)劑。拒不報到或不服從調(diào)劑的，取消其聘用資格。
五、薪酬待遇
入職人員簽訂勞動合同，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正，薪資按用人單位薪酬制度執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、考察、體檢、資格復(fù)查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即應(yīng)聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反面試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。
未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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2025年3月24日
原文標(biāo)題：洛陽某國有企業(yè)招聘公告
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/ZnLWESClWtBgKIbhqSvlQw
