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學校概況

河南大學是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、專業(yè)特色鮮明、文化底蘊深厚的國家“雙一流”建設高?！，F(xiàn)有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)等13個學科門類，40個學院(教研部)，93個本科專業(yè)，47個碩士學位授權一級學科，39種碩士專業(yè)學位授權類別，2種博士專業(yè)學位授權類別， 24個博士學位授權一級學科，20個博士后科研流動站，生物學入選國家一流建設學科，臨床醫(yī)學等13個學科進入ESI世界排名前1%，82個本科專業(yè)進入一流本科專業(yè)建設“雙萬計劃”。有全日制在校生近5萬余人、教職工4700余人，教師中有院士、學部委員6人，長江學者、國家杰青、“萬人計劃”領軍人才等國家級領軍人才26人，國家級青年人才15人。擁有3個國家重點實驗室，1個國家野外科學觀測研究站，4個教育部研究平臺，3個國家地方聯(lián)合工程研究中心(工程實驗室)，4個河南省實驗室(研究院)，5個教育部和農(nóng)業(yè)部重點實驗室(中心)，以及一批國家級教育、研究、培訓基地。目前，學校有開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)和鄭州龍子湖校區(qū)等校區(qū)，辦學地址為河南省鄭州市明理路379號。

學院簡介

河南大學基礎醫(yī)學院現(xiàn)有教職工133人。94名專任教師中，有教授26人，副教授(含校聘)67人;具有博士以上學歷64人。擁有雙聘院士2人，百千萬人才工程入選者2人，享受國務院特殊津貼專家3人，中原學者1人，省特聘教授2人，省科技創(chuàng)新人才1人，杰出人才特區(qū)支持計劃特聘教授6人，黃河學者3人。

學院承擔學校臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、藥學等7個本科專業(yè)的基礎課和基礎醫(yī)學研究生的教學工作。設有人體解剖學與組織胚胎學系、生理學與病理生理學系等10個學科系和3個專業(yè)基礎教學實驗室?，F(xiàn)有河南省一級重點學科：基礎醫(yī)學。一級學科基礎醫(yī)學具有碩士學位授予權，二級學科免疫生物學具有博士學位授予權。有省級實驗室2個：河南省核蛋白基因調控國際聯(lián)合實驗室、河南省腫瘤分子診斷與精準治療工程技術研究中心;地廳級實驗室3個：河南省細胞與分子免疫重點實驗室、開封市細胞信號轉導重點實驗室、開封市的代謝與健康重點實驗室;校級科研實驗室2個：細胞信號轉導實驗室、受體基因調控與藥物研發(fā)實驗室。

目前，學校正在大力推進“強理振文、新工新醫(yī)”學科建設新主線，學院迎來重要發(fā)展機遇期。在新一屆領導班子的帶領下，學院堅持創(chuàng)新、改革，找準差異化發(fā)展路徑，將人才引育作為事業(yè)發(fā)展的新引擎，設立人才引進“伯樂獎”，實施在職博士后啟動經(jīng)費資助計劃，支持青年人才發(fā)展。圍繞人才引育、平臺建設、標志性成果產(chǎn)出、國家級項目申報、博士點申報、基礎臨床融合、研究生培養(yǎng)、本科生培養(yǎng)、學術交流等中心工作開展一系列改革，為把學院建設成“高起點、研究型、國際化”的一流基礎醫(yī)學院而努力奮斗。

引進原則

根據(jù)學院學科、專業(yè)建設目標以及師資隊伍優(yōu)化的內在需求，堅持按需引進、引育結合、協(xié)調發(fā)展的原則，以學校的人才引進方案為先決條件，結合學院實際情況，制定引進條件和相關待遇。

引進需求

1. 引進能夠擔任基礎醫(yī)學學科帶頭人和學術帶頭人的國內外知名專家學者;

2. 誠招醫(yī)學、生物學等相關專業(yè)功底扎實、善研善成的優(yōu)秀學術骨干和青年才俊。

引進辦法和崗位設置

河南大學至善特聘教授卓越人才

1. 招聘條件

在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域和學科的一流學者，在學術和科學研究上取得卓越成績。

2. 政策保障

(1)享受有競爭力的年薪。

(2)提供住房(或購房補貼)及豐厚的安家費。

(3)充足的科研啟動經(jīng)費。

(4)充足的平臺建設經(jīng)費。

(5)據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業(yè)學術團隊等。

河南大學至善特聘教授領軍人才

1. 招聘條件

在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的著名學者和學科帶頭人，在學術和科學研究上取得突出成績;原則上年齡不超過60周歲。

2. 政策保障

(1)享受有競爭力的年薪。

(2)提供住房(或購房補貼)及豐厚的安家費。

(3)充足的科研啟動經(jīng)費。

(4)充足的平臺建設經(jīng)費。

(5)據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業(yè)學術團隊等。

河南大學至善特聘教授拔尖人才

1. 招聘條件

在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者或有潛力的中青年學者;原則上年齡不超過50周歲。

2. 政策保障

(1)享受有競爭力的年薪。

(2)提供住房(或購房補貼)及豐厚的安家費。

(3)充足的科研啟動經(jīng)費。

(4)充足的平臺建設經(jīng)費。

(5)據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業(yè)學術團隊等。

百人計劃A崗

1. 招聘條件

(1)取得博士學位后，具有在海內外知名科研機構、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學科領域高水平科研成果。國內申請者須主持有國家自然科學基金面上項目。

(2)年齡原則上不超過38周歲。

2. 政策保障

(1)年薪不低于50萬元。

(2)提供安家費及購房補貼。

(3)科研啟動經(jīng)費。

(4)配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業(yè)學術團隊;支持爭取國家和地方人才計劃項目。

百人計劃B崗

1. 招聘條件

(1)具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果。

(2)年齡原則上不超過35周歲。

2. 政策保障

(1)年薪不低于30萬元。

(2)提供安家費及購房補貼。

(3)科研啟動經(jīng)費。

(4)解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年教師

1. 招聘條件

(1)具有優(yōu)良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員。

(2)年齡原則上不超過35周歲。

(3)具有本學科領域代表性科研成果。

2. 政策保障

(1)納入事業(yè)編制。

(2)年薪17-24萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應待遇。

(3)一次性提供安家費18-21萬元。

(4)享受工作任務外的績效;符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇;享受子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學)入學方面的待遇。

博士后

1. 招聘條件

(1)具有本學科領域創(chuàng)新成果，具備從事教學科研工作的能力和素質。

(2)博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

2. 政策保障

(1)年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境。

(2)享受工作任務外的績效;符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇;享受子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學)入學方面的待遇;優(yōu)秀者可留校工作。

聯(lián)系人以及方式

楊老師：（見原文）

電子郵箱：rczpjcy@henu.edu.cn

應聘者可聯(lián)系負責老師，并將簡歷發(fā)送至相應郵箱。簡歷內容應包括：個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。

通訊地址：河南省開封市金明大道河南大學基礎醫(yī)學院

郵編：475004

原文標題：河南大學基礎醫(yī)學院誠聘海內外優(yōu)秀人才

原文鏈接：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/24520