河南格木教育同步河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績查詢等。

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一、公司介紹

河南省中豫新能源汽車研發(fā)有限公司是在國家《新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021—2035年)》及《河南省培育壯大新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈行動(dòng)方案(2023—2025年)》的指引下，由鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、鄭州大學(xué)及河南省汽車產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司三方共同建設(shè)的省級(jí)科研機(jī)構(gòu)。河南省中豫新能源汽車研發(fā)有限公司注冊(cè)資本貳千萬元整，依托鄭州大學(xué)的學(xué)科、人才和科研優(yōu)勢，以及河南省汽車產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的產(chǎn)業(yè)賦能協(xié)作平臺(tái)，聚焦新能源汽車領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，致力于推動(dòng)河南省新能源汽車制造業(yè)向價(jià)值鏈高端攀升，搶抓智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇。

現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要及未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4人。具體公告如下：

二、招聘人員及崗位要求

(一)項(xiàng)目管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.制定項(xiàng)目的整體規(guī)劃，包括設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)、制定詳細(xì)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需的人力、物力等資源，項(xiàng)目各階段任務(wù)按時(shí)完成，同時(shí)保證項(xiàng)目質(zhì)量;

3.識(shí)別并評(píng)估項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行的能力;

4.組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，合理分配團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力;

5.建立有效的溝通機(jī)制，確保項(xiàng)目信息在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡32歲以下，IT類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神具備項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉項(xiàng)目管理軟件和工具，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作;

4.熟悉項(xiàng)目管理流程，作為主要人員具有大型項(xiàng)目管理的經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)技術(shù)支持工程師

招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1.配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場開展軟硬件系統(tǒng)安裝、調(diào)試、測試、處理及客戶有關(guān)的技術(shù)和業(yè)務(wù)等方面問題;

2.負(fù)責(zé)配合開發(fā)和測試人員相關(guān)環(huán)境的搭建和調(diào)試;

3.負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份、檢查、安全管理等工作;

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理現(xiàn)場問題與客戶溝通并匯報(bào)總結(jié)工作;

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施工作的記錄和資料歸檔。

崗位要求：

1. 碩士研究生，30歲以下，IT類相關(guān)專業(yè)及機(jī)電專業(yè);

2. 參與過人工智能及網(wǎng)聯(lián)汽車實(shí)施運(yùn)維工作者優(yōu)先;

3. 熟悉各類服務(wù)器的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件部署安裝以及調(diào)試;

4. 熟悉linux操作系統(tǒng)，熟練linux命令;

5. 具有良好的自學(xué)能力、獨(dú)立解決問題的能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力;

6. 可以經(jīng)常出差。

三、招聘程序及注意事項(xiàng)

招聘按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、簡歷收集及篩選、綜合測評(píng)(筆試+面試)、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布

本次招聘通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采取線上投遞的方式進(jìn)行，可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索公司名稱或直接登錄網(wǎng)址：https://zyxnyqc.zhaopin.com/報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)诤啔v中詳細(xì)描述應(yīng)聘人員基礎(chǔ)信息，如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專業(yè)技術(shù)證書等。

報(bào)名接收時(shí)間：2025年02月11日09:00至02月17日18:00，逾期不再受理。

(三)資格審查

本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查工作貫穿于招聘全過程。

(四)簡歷篩選

收集各崗位應(yīng)聘者簡歷并分類，結(jié)合招聘崗位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人描述進(jìn)行初步審查，篩選出符合要求的簡歷進(jìn)行綜合測評(píng)。

(五)綜合測評(píng)

綜合測評(píng)形式分為筆試及面試。

筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績?yōu)?00分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)綜合成績?cè)u(píng)定

面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%來計(jì)算綜合總成績，根據(jù)綜合總成績和招聘崗位需求人數(shù)，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先)。

(七)背景調(diào)查

對(duì)通過面試人員進(jìn)行背景調(diào)查。核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息。

(八)體檢

對(duì)通過面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。

(九)聘用簽約

招錄無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān);

(二)此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密;

(三)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再通知，請(qǐng)知曉。

(四)如有招聘相關(guān)問題，請(qǐng)聯(lián)系phoebe.guo@zhaopin.com.cn

原文標(biāo)題：河南省中豫新能源汽車研發(fā)有限公司2025年社會(huì)招聘

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