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為落實《河南省人民政府關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》(豫政〔2020〕14號) 加大對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，利用公益性崗位托底安置 及《鄭州市人力資源和社會保障局鄭州市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(鄭人社辦〔2020〕143號)要求，決定在滎陽市水利局等46家單位面向社會公開招聘公益性崗位工作人員117名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象和條件
身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，且已經(jīng)人社部門認定的就業(yè)困難人員。主要包括：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;
3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;
4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。
二、招聘程序和辦法
招聘工作堅持 公開公平、兼顧困難 的原則，通過報名、初審、面試、體檢等程序，擇優(yōu)聘用。
(一)報名辦法及資格審查
本次招聘，采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2025年2月5日-2025年2月17日
2.報名地點：見附件1滎陽市公開招聘公益性崗位職位表
3.報名材料：
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2) 《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件(2、3、6、7、10頁);
(3) 本人近期免冠1寸照片3張(底色不限);
(4)本人常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人社服務(wù)機構(gòu)出具的《公益性崗位安置推薦函》。
報名材料必須真實、準確,資格審查貫穿招聘全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格和聘用資格。
(二)初審
各用人單位按照公布的崗位資格條件對報名人員進行資格初步審核。需要面試的初審?fù)ㄟ^后，由各用人單位及時通知符合條件人員參加面試，面試的時間、地點均以電話通知為準，請報名人員務(wù)必保持電話暢通，未聯(lián)系到本人或逾期未到，視為自動放棄。
(三)體檢
通過面試的應(yīng)聘人員到市級有關(guān)醫(yī)院進行體檢，若體檢中出現(xiàn)不合格者取消聘用資格。
(四)審核公示
用人單位于2025年2月17日前把擬聘人員名單報送市人社局就業(yè)服務(wù)科審核，對符合條件人員將在鄭州市政務(wù)公開網(wǎng)站進行公示，公示期限為7天。公示期滿無異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、待遇和管理
(一)公益性崗位實行勞務(wù)派遣，由用工單位負責(zé)日常管理、考核，被錄取人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，勞動報酬按滎陽市最低工資標準執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險。
(二)本次公益性崗位安置的就業(yè)困難人員使用期限不超過3年，解聘時無經(jīng)濟補償(此次招聘的公益性崗位人員，不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定)。對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。
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原文標題：鄭州一地市招聘工作人員117名
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/Ja-QtEEOGYD20CjCVuiF2A
