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根據(jù)汝州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《汝州市2023年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案》的通知(汝政辦〔2023〕64號(hào))文件有關(guān)要求： 本次高層次人才引進(jìn)不受報(bào)名比例限制，考試考核方式視報(bào)名情況采取筆試加面試、直接面試或直接考察的方式進(jìn)行。具體考試與考核辦法由汝州市2023年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并在汝州市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布 ?，F(xiàn)經(jīng)汝州市2023年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，制定如下考試工作方案。

一、考試方式

考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。

二、筆試

筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

三、面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按擬引進(jìn)人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、自我認(rèn)知與擬任職位崗位匹配度等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

四、成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 50%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2023年11月14日

原文標(biāo)題：汝州市2023年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)考試公告

原文鏈接：http://www.hnrzrc.com/article/1841.html