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                2023年河南焦作市市場監(jiān)管局示范區(qū)分局招聘市場監(jiān)管協(xié)管工作人員7人公告

                河南格木教育同步焦作人事考試網(wǎng)發(fā)布焦作人事招聘考試信息,包括焦作公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。點(diǎn)擊鏈接加入群聊【河南…

                河南格木教育 微信公眾號

                河南人事考試網(wǎng).jpg

                河南格木教育同步焦作人事考試網(wǎng)發(fā)布焦作人事招聘考試信息,包括焦作公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

                點(diǎn)擊鏈接加入群聊【河南事業(yè)單位考試交流】:291256855

                為充實(shí)高新區(qū)市場監(jiān)管工作力量,經(jīng)高新區(qū)管委會研究,現(xiàn)委托焦作市德才人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘7名勞務(wù)派遣工作人員?,F(xiàn)公告如下:

                一、招聘崗位及人數(shù)

                本次面向社會公開招聘市場監(jiān)管協(xié)管工作人員7人。

                二、招聘資格及條件

                (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

                1、具有中華人民共和國國籍;

                2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

                3、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;

                4、18周歲以上、45周歲以下(1978年10月至2005年10月期間出生);

                5、能夠適應(yīng)基層工作崗位、吃苦耐勞,具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識;

                6、具有符合職位要求的工作能力,熟悉電腦及常用辦公軟件操作;

                7、全日制本科以上學(xué)歷,食品藥品專業(yè)或從事過以上行業(yè)人員優(yōu)先。

                (二)有下列情況之一的不得報(bào)考:

                1、曾因犯罪受過刑事處罰(含刑事處罰期限未滿)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

                2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

                3、曾被開除公職或?qū)W籍的;

                4、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為正處于禁考期的;

                5、被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

                6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

                三、招聘辦法

                招聘采取面試、體檢、考察等方式進(jìn)行。

                (一)報(bào)名

                1、報(bào)名時(shí)間:2023年11月2日 6日。上午8:30 12:00,下午14:30 17:30。

                2、報(bào)名地點(diǎn):焦作市高新區(qū)懷慶路海關(guān)314房間。

                3、咨詢電話:0391-3566070。

                4、報(bào)名需攜帶的材料(均需原件及復(fù)印件一份):

                (1)2023年焦作市高新區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表(見附件1),近期一寸免冠照片一張,照片電子版現(xiàn)場拷貝給工作人員(文件名為 姓名.jpg );

                (2)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

                (3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各一份,其中留學(xué)回國人員需持我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份;

                (二)面試

                面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主,主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象和辦公軟件操作能力等。面試滿分為100分。通過面試資格確認(rèn)的,領(lǐng)取面試通知書,考生在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

                (三)體檢

                1、根據(jù)面試成績,按擬招聘計(jì)劃人數(shù)確定參加體檢人員。

                2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理,若放棄體檢或體檢不合格,按面試成績依次等額遞補(bǔ)。

                (四)考察

                體檢合格人員進(jìn)入考察程序。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、遵紀(jì)守法、綜治等情況。被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料,提供不全或無法提供的,視為自動放棄。

                考察階段因考察不合格或因自愿放棄(規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄)出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按面試成績依次等額遞補(bǔ)。

                (五)公示、聘用

                本次招聘的工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣,焦作市德才人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同,由焦作市市場監(jiān)管局示范區(qū)分局負(fù)責(zé)日常管理和考核。聘用人員實(shí)行試用期,試用期為3個(gè)月,試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,解除勞動合同。其工資標(biāo)準(zhǔn)參照焦作市高新區(qū)編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

                (六)其他

                資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員提交的個(gè)人信息和提供的相關(guān)資料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反招考規(guī)定的,隨時(shí)取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

                四、相關(guān)事項(xiàng)及信息發(fā)布

                凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按要求提供有關(guān)材料,未按時(shí)參加面試、體檢、考察的均視為自愿放棄相應(yīng)資格。焦作國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.jzxq.gov.cn)作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站發(fā)布,不再采取其他方式通知到每位報(bào)名人員。報(bào)名人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息,因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的,后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

                本簡章未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由焦作市德才人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

                附件一:2023年焦作市高新區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.doc

                焦作市德才人力資源服務(wù)有限公司

                2023年11月1日

                原文標(biāo)題:焦作市市場監(jiān)管局示范區(qū)分局公開招聘公告

                原文鏈接:http://www.jzxq.gov.cn/Index/content/aid/26129/sid/44.html

                本文來源于網(wǎng)絡(luò),不代表河南人事考試網(wǎng)立場,轉(zhuǎn)載請注明出處:http://m.shenyoubbs.com/?id=32053
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