河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

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為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委、市委關于人才工作有關要求，大力實施人才強市戰(zhàn)略，滿足我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《中共洛陽市委組織部 中共洛陽市委機構編制委員會辦公室 洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市財政局 洛陽市值事業(yè)單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法(試行)》(洛人社〔2022〕54號)文件精神及事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)院黨委研究，報請上級主管部門同意，洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)決定面向社會引進工作人員32名。為做好本次招聘工作，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、組織領導

成立以院黨委書記、院長為組長，其他院領導為副組長，黨委辦公室、醫(yī)院辦公室、人力資源部、紀檢監(jiān)察室、醫(yī)務部負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由分管人事工作的院領導任辦公室主任，人力資源部負責醫(yī)院招聘工作的組織、協(xié)調與實施工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中華人民共和國憲法;

3. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法;

4. 具備擬聘用職位要求的資格條件。

(二)年齡要求

博士學歷和副高級職稱為1977年10月1日以后出生(含當日)，正高級職稱為1972年10月1日以后出生(含當日)。

(三)職位要求

報考者須滿足《2023年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智職位表》(附件1)中所報考職位的各項要求。其中，2024年國內高校應屆畢業(yè)生須于2024年9月30日前取得畢業(yè)證和學位證及崗位要求的相關證件或證明，2024年國外高校應屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證和教育部出具的國外學歷學位認證書及崗位要求的相關證件或證明。

自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

5.聘用后即構成回避關系的崗位;

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘計劃和職位

詳見《2023年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智職位表》(附件1)。

四、招聘辦法和程序

(一)報名方式

本次事業(yè)單位招才引智工作采取線上網(wǎng)絡報名的方式進行。

登錄洛陽市婦幼保健院官方網(wǎng)站首頁(https://www.lyfybj.net.cn/)人才招聘模塊，或直接點擊報名網(wǎng)址(https://jinshuju.net/f/ptEgYy)或通過手機微信掃描下方二維碼投遞簡歷報名，簡歷應包含具備崗位設置條件的相關材料。

報名起止時間：2023年10月27日9:00至11月20日17:00。 

應聘人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。

(二)資格審查

通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報名時間截止后，所有應聘者不能再報考或更改報名信息。資格初審截止時間前，報考資料不全的，應聘者可補充資料。

此次擬聘崗位要求為博士研究生學歷或副高級及以上職稱，不受報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例限制。

資格審查貫穿招才引智工作全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由報考者個人承擔。

資格審查結果將在洛陽市婦幼保健院官方網(wǎng)站予以公示。

(三)考試方式

通過資格初審并予以公示的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

1. 面試資格確認

考生須在面試前到用人單位進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效?？忌毺顚憽?023年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智面試資格確認表》(附件2)一式1份，并提交以下材料(原件及1份復印件)：

(1)有效身份證。

(2)歷任畢業(yè)證及學位證、學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印)，未畢業(yè)的博士研究生提供學籍在線認證報告，國外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。

(3)已就業(yè)人員須提供現(xiàn)單位同意報考的證明。

(4)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證、住培合格證、職稱證等崗位要求的證書(報考崗位有要求的，此項為必須提交的材料)。如已通過考試但尚未發(fā)證，請?zhí)峤怀煽儐魏?“通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)考核”合格證明。

(5)工作單位開具的工作經(jīng)歷證明。(報考崗位有要求的，此項為必須提交的材料)

(6)用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料。

面試資格確認的具體時間、地點在醫(yī)院官方網(wǎng)站進行公布。

2.面試

面試由各用人單位組織實施，市衛(wèi)生健康委全程指導監(jiān)督。面試采用專業(yè)化面試或結構化面試。專業(yè)面試內容包括：專業(yè)知識、實踐技能、綜合分析、語言表達、應變能力和舉止儀表等。結構化面試內容包括：求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試采取答辯形式進行，要求考生在規(guī)定的時限內完成。

面試成績滿分為100分，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

應聘者須按照規(guī)定的時間、地點，攜帶本人有效身份證及《2023年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智面試資格確認表》(附件2)參加面試。

具體時間、地點及相關事宜在醫(yī)院官方網(wǎng)站進行公布。

3. 總成績的計算

面試成績即為總成績，在醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公布，請考生屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定排名。如果學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次。

(四)體檢

根據(jù)總成績，從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢結果將在醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公示。

(五)考察

對于體檢合格應聘者，根據(jù)擬聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察環(huán)節(jié)。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。因應聘者自動放棄考察形成的空缺，從應聘同一職位按總成績從高分到低分的順序依次遞補進入體檢，體檢合格人員進入考察;因應聘者考察和資格復查不合格形成的空缺，不再進行遞補。

(六)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并在洛陽市衛(wèi)生健康委員會及醫(yī)院官方網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進人員，按照招才引智相關程序進行聘用。

六、紀律與監(jiān)督

本次事業(yè)單位招才引智工作，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

如遇問題，請于工作日工作時間撥打咨詢電話。

咨詢電話：0379-63296911

監(jiān)督電話：0379-63296936、63917807、63302701

附件1：2023年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智職位表

附件2：2023年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智面試資格確認表

原文標題：洛陽市婦幼保健院 （河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院） 2023年招才引智工作實施方案

原文鏈接：https://www.lyfybj.net.cn/doc/6/2310/6599.html