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河南省牧發(fā)智慧供應(yīng)鏈有限公司成立于2022年，注冊(cè)資本10000萬元。公司位于河南省新鄉(xiāng)市，屬國有控股企業(yè)，主要從事供應(yīng)鏈管理服務(wù),貨物倉儲(chǔ)服務(wù),企業(yè)管理咨詢等業(yè)務(wù)。為滿足經(jīng)營發(fā)展需要，公司經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持黨管人才、科學(xué)規(guī)范原則;堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持嚴(yán)格、保密、回避、監(jiān)督原則。
二、招聘崗位及招聘要求
招聘崗位如下：財(cái)務(wù)主管1名、財(cái)務(wù)人員2名、行政主管1名、行政專員1名、盡調(diào)專員2名、法務(wù)專員1名。各崗位具體要求詳見《招聘計(jì)劃及要求》(附件1)。
三、招聘程序
(一)公告發(fā)布
招聘公告在牧野區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布日期為5月11日。
(二)報(bào)名方式
1.采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員下載《河南省牧發(fā)智慧供應(yīng)鏈有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)，按照要求據(jù)實(shí)填寫相關(guān)信息，并與相應(yīng)證件、證明材料掃描件等相關(guān)應(yīng)聘資料一并發(fā)送至myfzzp@163.com(郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘職位，如：張三應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管)。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日8：00至5月24日18：00，非有效時(shí)段內(nèi)接收的郵件均視為無效報(bào)名郵件，請(qǐng)各位應(yīng)聘者把握好報(bào)名時(shí)間，涉及應(yīng)聘者具體報(bào)名時(shí)間的，以指定的郵箱郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。
3.報(bào)名時(shí)需要提交的報(bào)名資料包括：
①如實(shí)填寫后的《河南省牧發(fā)智慧供應(yīng)鏈有限公司招聘報(bào)名表》;
②簽字確認(rèn)后的《應(yīng)聘資料真實(shí)性和完整性承諾書》;
③學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請(qǐng)的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
④有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)資格證書等掃描件;
⑤原工作單位出具的同意報(bào)考證明和工作時(shí)間證明;
⑥其他證明材料。
請(qǐng)將以上資料電子版或掃描件，以壓縮包形式上傳附件后發(fā)送至報(bào)考郵箱。
(三)資格審查
1.資格初審
公司委托第三方人才測評(píng)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍考試測評(píng)名單。擬招聘人數(shù)與入圍考試測評(píng)人數(shù)的比例原則上不低于1：5，特殊情況下可適當(dāng)降低入圍比例，但最低不得低于1：2。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審采用現(xiàn)場審核方式進(jìn)行，審核時(shí)間及具體要求另行通知。
3.特別提醒
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者須確保提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，并簽署《應(yīng)聘資料真實(shí)性和完整性承諾書》(附件3)。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(四)考試測評(píng)
考試測評(píng)環(huán)節(jié)采用履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，公司委托第三方人才測評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試評(píng)價(jià)，各環(huán)節(jié)成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
1.履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)
初審合格人員方可進(jìn)入履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)主要考察應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)匹配度、工作經(jīng)歷匹配度、工作業(yè)績表現(xiàn)等，滿分為100分。
2.面試
面試人選根據(jù)履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，特殊情況下可按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和適崗程度等。面試成績滿分100分，低于70分者不予聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。
3.總成績計(jì)算方法
考試測評(píng)總成績=履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)×40%+面試成績×60%。
遇總成績相同時(shí)，參照擇優(yōu)錄用條件進(jìn)行，如擇優(yōu)錄用條件不能區(qū)分的，參照面試成績進(jìn)行排序。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試測評(píng)總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)在體檢階段出現(xiàn)不合格等情況產(chǎn)生缺額時(shí)，按考生總成績依次遞補(bǔ)，考察階段出現(xiàn)不合格等情況產(chǎn)生缺額的不再遞補(bǔ)。
(六)聘用及崗前培訓(xùn)
公司按《公司法》規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，對(duì)擬聘用人員按崗位需求進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘計(jì)劃、應(yīng)聘條件、招聘程序，招聘全過程接受上級(jí)主管部門及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
本公告由河南省牧發(fā)智慧供應(yīng)鏈有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：4000016171
咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00 下午14:00—18:00
監(jiān)督電話：0373-2177679
附件1：《招聘計(jì)劃及要求》;
附件2：《河南省牧發(fā)智慧供應(yīng)鏈有限公司招聘報(bào)名表》;
附件3：《應(yīng)聘資料真實(shí)性和完整性承諾書》。
河南省牧發(fā)智慧供應(yīng)鏈有限公司
2023年5月11日
原文標(biāo)題：河南省牧發(fā)智慧供應(yīng)鏈有限公司公開招聘公告
原文鏈接：http://www.xxmyq.gov.cn/sitesources/myqzf/page_pc/gggs/articleb94b94ac5ef54980bba71263447f1ce9.html
