河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。

點(diǎn)擊鏈接加入群聊【河南事業(yè)單位考試交流】：291256855

一、單位簡(jiǎn)介

安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司成立于2020年11月，隸屬于安陽(yáng)市文物考古研究院(原安陽(yáng)市文物考古研究所(安陽(yáng)市文物鉆探隊(duì)) )，屬國(guó)有企業(yè)。

公司名稱取自于安陽(yáng)殷墟考古中著名的“后崗三疊層”，即上層的小屯文化(商文化)，中層的龍山文化和下層的仰韶文化層，彰顯了古都安陽(yáng)悠久而厚重的歷史文化內(nèi)涵。公司依托安陽(yáng)豐富的歷史文化資源，形成了以文物勘探、文化創(chuàng)意、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、會(huì)議及展覽服務(wù)等為主要板塊的業(yè)務(wù)發(fā)展方向。公司成立以來(lái)，秉著以弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為己任，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的保護(hù)理念，依托專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)和獨(dú)具特色的傳播渠道，為我市文化事業(yè)盡一份綿薄之力。

二、招聘職位

安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司總經(jīng)理一名(詳情見(jiàn)附件1)。

三、招聘崗位職責(zé)及任職條件

(一)崗位職責(zé)

1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東單位報(bào)告工作。

2.擬訂并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投融資方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制方案。

3.組織實(shí)施股東單位決議，并落實(shí)上級(jí)產(chǎn)權(quán)部門部署的重大工作。

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

5.擬訂公司的基本管理制度。

6.制定公司的具體規(guī)章。

7.擬訂公司員工的薪酬方案、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法、企業(yè)年金方案、住房公積金方案。

8.按有關(guān)規(guī)定、程序，決定聘任或者解聘除應(yīng)由股東單位決定聘任或者解聘以外的公司人員。

9.公司章程和股東單位授予的其他職權(quán)。

(二)任職條件

1.基本條件

(1)具有良好的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。

(2)具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、文旅產(chǎn)業(yè)、數(shù)字科技、投融資、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)策劃等專業(yè)知識(shí)。

(3)具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及創(chuàng)新意識(shí)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)突出。

(4)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(5)年齡不超過(guò)40周歲(1983年1月1日以后出生)。

2.資格條件

(1)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

(2)具有5年及以上現(xiàn)代企業(yè)管理、文旅產(chǎn)業(yè)、招商策劃、投資融資、數(shù)字科技、產(chǎn)業(yè)策劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，累計(jì)5年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)具有履行崗位職責(zé)相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國(guó)資國(guó)企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展情況。

3.個(gè)人條件

(1)至少參與主導(dǎo)設(shè)計(jì)過(guò)三個(gè)以上文化文創(chuàng)或文化數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。

(2)至少主持過(guò)不低于三個(gè)公司的發(fā)起成立與管理運(yùn)營(yíng)。

(3)至少參與管理運(yùn)營(yíng)過(guò)資產(chǎn)規(guī)模5億以上，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地15億以上，產(chǎn)業(yè)規(guī)模20億以上的大型文旅項(xiàng)目。

(三)有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.在其他公司任職重要崗位的;

四、招聘辦法和程序

發(fā)布招聘公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察(股東會(huì)議)—公示—履行聘用手續(xù)。招聘公告在安陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.ayrcgw.com)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023年4月19日至2023年4月24日止，共計(jì)6天。

(一) 網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名，符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)關(guān)注安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公眾號(hào)，下載《安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理報(bào)名表》(附件2)，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司郵箱：ayssdcrsb@163.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+報(bào)考崗位”。

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年4月 19日9:00起至2023年 4月 24日17:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名資料

(1)《安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理報(bào)名表》;

(2)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式);

(3)任職個(gè)人條件工作證明材料掃描件(pdf格式);

(二)資格審查

根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選確定最終參加考試人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)名單將電話通知到個(gè)人。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

本人攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸彩色照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核。資格審查確認(rèn)無(wú)誤后，將現(xiàn)場(chǎng)給考生發(fā)放考試準(zhǔn)考證。

注意事項(xiàng)：證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消考試資格。

資格審查貫穿招聘工作始終，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡考生與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(四)筆試

筆試主要圍繞職位相關(guān)工作內(nèi)容出題，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由考評(píng)小組按照全部筆試人員平均分?jǐn)?shù)確定，筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線一并在安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公眾號(hào)公布。

(五)面試

筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試，其中崗位達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，由考評(píng)小組調(diào)劑最低合格分?jǐn)?shù)線。面試分演講、提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，由考評(píng)小組組織進(jìn)行。

1.演講：重點(diǎn)針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后企業(yè)發(fā)展思路及措施等進(jìn)行客觀、全面的闡述，時(shí)間為5分鐘;

2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)：時(shí)間為5分鐘。

考評(píng)組成員綜合以上兩個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)對(duì)面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，逐個(gè)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，得出面試成績(jī)。綜合筆試成績(jī)，按總成績(jī)得分(最終成績(jī)保留兩位小數(shù))高低順序取一名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(六)體檢

對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。

(七)考察(股東會(huì)議)

根據(jù)體檢情況，安排進(jìn)行考察，在安陽(yáng)市文物局機(jī)關(guān)黨委監(jiān)督下，由股東審核批準(zhǔn)確定擬聘用人選。

(八)公示

按照有關(guān)規(guī)定將在安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公眾號(hào)進(jìn)行任前公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)履行聘用手續(xù)

公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

五、管理方式及薪酬

(一)實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，由企業(yè)董事與選聘的總經(jīng)理簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動(dòng)合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任的總經(jīng)理，設(shè)立3個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

(二)聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘;

(三)薪酬待遇。實(shí)行年薪制，其中基本月薪7100元/月、績(jī)效薪資76533元(依據(jù)季度績(jī)效考核或者年度績(jī)效考核結(jié)果按比例發(fā)放)及保證金38267元(退休或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，根據(jù)個(gè)人績(jī)效完成情況進(jìn)行考察，無(wú)重大失誤一次性給付，有重大失誤扣除部分保證金)，合計(jì)20萬(wàn)元/年，其中包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分和單位繳納部分及個(gè)人所得稅，由單位代扣代繳。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

2.本次招聘工作全程接受安陽(yáng)市文物局機(jī)關(guān)黨委監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其參加應(yīng)聘資格。

本次招聘工作由安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

咨詢電話：0372-2558003

監(jiān)督電話：0372-2550289

點(diǎn)擊查看>>> 1-2

附件1：2023年安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理崗位表

附件2：2023年安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理報(bào)名表

原文標(biāo)題：安陽(yáng)市三疊層文化傳播有限公司公開(kāi)招聘總經(jīng)理方案

原文鏈接：http://www.ayrc.cc/news/news-show-7967.htm