河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

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2022河南洛陽市嵩縣招聘衛(wèi)生系統(tǒng)駕駛員13人方案已發(fā)布。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會以勞務派遣形式公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)駕駛員13名，為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與體檢相結合的辦法。

二、招聘計劃

本次共招聘衛(wèi)生系統(tǒng)駕駛員13名，分配至縣醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心、婦幼保健院、紙房衛(wèi)生院、黃莊衛(wèi)生院、閆莊衛(wèi)生院、車村衛(wèi)生院、九皋衛(wèi)生院、田湖衛(wèi)生院、舊縣衛(wèi)生院11個單位(具體崗位見附件)。

三、招聘對象及條件

(一)對象

嵩縣籍戶口，男性，高中及以上文化程度，年齡18至45周歲，具有機動車C照以上駕駛證(A照、B 照優(yōu)先聘用)。

未就業(yè)高校畢業(yè)生、退伍軍人同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)報考資格條件

1.基本條件

(1).具有中華人民共和國國籍;

(2)遵紀守法，具有良好的品行;

(3)責任心強，具有較強的奉獻意識，服從組織分配;

(4)身體健康，體形端正，無傳染性疾病，具有正常履行職責的身體條件。

2.有以下情形之一的，不得列入招聘對象：

(1)在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;

(2)受過行政拘留、收容教育、刑事處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

(3)在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄;

(5)其他不適合駕駛員工作的情形。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、面試、考察與體檢、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘信息

通過嵩縣人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850)發(fā)布招考信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2022年11月25日上午9:00至2022年11月26日下午18:00。

2.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名和線上報名的方式進行，每人限報一個崗位，報名時需提供以下材料：

(1)《2022年嵩縣衛(wèi)生系統(tǒng)駕駛員報名表》(見附件);

(2)本人有效身份證正、反面(或有效期內(nèi)的臨時身份證);

(3)近期清晰免冠電子照片;

(4)畢業(yè)證書;

(5)駕駛證。

現(xiàn)場報名人員需攜帶以上材料到嵩縣人力資源和社會保障局三樓310辦公室進行登記。

線上報名人員需如實填報報名表(附件)，并按要求上傳以上材料的清晰掃描件或照片。各項材料分別以材料內(nèi)容命名后，放入一個文件夾，壓縮后文件命名為“姓名+性別+聯(lián)系方式”，發(fā)送至報名郵箱sxgjzx2022@163.com。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與擬聘用條件不符或提供虛假材料的，一律取消應聘資格。

(三)面試

1.根據(jù)報名情況和疫情防控要求，對經(jīng)審查符合報名條件的應聘者進行面試，應聘人員可及時關注嵩縣公共就業(yè)微信公眾號或洛陽人才網(wǎng)-縣區(qū)快訊查看信息。參加面試人員持本人身份證及規(guī)定證件，按要求時間參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試結果在面試后按程序進行公示。

2.面試時間、地點及其他要求另行通知。

(四)考察與體檢

面試結束后，按分數(shù)高低和擬招聘人數(shù)1：1比例確定考察對象。考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，核實報名信息和材料真實、準確。缺額按面試成績從高到低依次等額遞補，報考同一崗位人員不足的可在本次招聘中按面試成績從高到低統(tǒng)一調(diào)劑。

考察合格人員將統(tǒng)一組織體檢。

(五)聘用

考察合格者確定為擬聘用人員，由縣勞務派遣機構進行派遣，派往指定崗位工作。經(jīng)培訓不合格的，取消聘用資格。

五、人員管理及待遇

招聘的駕駛員由縣勞務派遣機構同各用工單位簽訂派遣協(xié)議、與被派遣人員簽訂勞動合同。駕駛員工資包含基本工資1800元/月(含個人部分社保)、崗位工資等，并按照規(guī)定繳納企業(yè)社會保險。

合同期內(nèi)對所招聘人員實行雙重管理，用工單位和用人單位每年對派遣人員進行年度考核，年度考核結果計入本人檔案，作為續(xù)聘或解除聘用(勞動)合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動合同，選聘的勞務派遣人員自主擇業(yè)。如需用人，同等條件下優(yōu)先聘用。

六、疫情防控

按照疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)應接受行程碼、健康碼查驗及體溫測量，行程碼、健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳h(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

咨詢電話： 0379-80871198

0379-66536676

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1.2022年嵩縣衛(wèi)生系統(tǒng)駕駛員報名表

2. 2022年嵩縣衛(wèi)生系統(tǒng)駕駛員崗位表

嵩縣2022年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)駕駛員工作領導小組

2022年11月24日

原文標題：嵩縣2022年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)駕駛員實施方案

原文鏈接：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=35807

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