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為加快推進宜陽縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展，進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全面提升服務(wù)和促進高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員2名(詳見職位表)?，F(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導

本次招聘工作成立招聘領(lǐng)導小組，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，由縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、縣紀委監(jiān)委、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

二、報考范圍、對象和條件

(一)應具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法;

4、具有擬聘用職位要求的專業(yè)知識和技能;

5、國內(nèi)普通高校碩士及以上學歷研究生;經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的海外留學研究生。

6、年齡及其他要求：詳見附件1《2022年宜陽縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表》。

(二)有下列情形之一者不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3、近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4、現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、聘用職位、專業(yè)及聘用計劃

詳見《2022年宜陽縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表》

四、招聘辦法和程序

(一)報名和資格初審

1.報名時間：2022年10月21日至11月1日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00。

2.報名地點：宜陽縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會。

3.報名方法：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行，每人只能報考一個崗位。報名時提交《2022年宜陽縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表》一式2份(見附件2)，粘貼近期免冠一寸彩照(同時額外提交2張同版彩色照片，照片后面標注姓名與出生年月)。并提交以下相關(guān)材料(原件及復印件1份，附報名表后)：

(1)本人有效身份證;

(2)畢業(yè)證書 (國內(nèi)畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學歷驗證報告;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

(3)已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(附件3);

(4)相關(guān)工作經(jīng)驗的證明。

4、各職位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例原則上不低于2:1 。達不到規(guī)定比例的，由招聘領(lǐng)導小組研究決定。

5、資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。由縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

1、面試辦法：

結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

2、對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不得進入體檢和考察;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不得進入體檢和考察。

3、面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。請考生關(guān)注宜陽縣政府網(wǎng)(http://www.yyzfw.gov.cn/)公告公示欄。

(三)體檢

根據(jù)考生面試成績，按擬聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進入考察、聘用環(huán)節(jié)。若體檢后出現(xiàn)職位空缺，按成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢工作相關(guān)事宜將在宜陽縣政府網(wǎng)首頁(http://www.yyzfw.gov.cn/)公告公示欄予以公示，不再另行通知，請考生屆時登陸查看，體檢費用由考生承擔，逾期不到者按自動放棄處理。

(四)考察

對于體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法進行考察，主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會信用記錄等情況進行考察。

因考察不合格或考生自動放棄形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(五)公示和聘用

考察合格者，根據(jù)聘用職位及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人員，進行公示。公示無異議者，由縣金保人力資源公司以勞務(wù)派遣形式與擬聘用人員簽訂勞動合同(合同期為2年，試用期為2個月)，由用人單位安排上崗。

聘用人員薪酬待遇不低于宜陽最低工資標準，另繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

五、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼和行程碼為綠碼、體溫正常、掃描場所碼后方可進入該環(huán)節(jié)。對于非綠碼及體溫不正常的，由駐點醫(yī)護人員現(xiàn)場研判后，決定是否進入該環(huán)節(jié)。考生在相應環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

六、其他

(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項，以及通知、公告均通過宜陽縣政府網(wǎng)首頁(http://www.yyzfw.gov.cn/)予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時務(wù)必登錄查看。

(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，發(fā)現(xiàn)不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，即時取消聘用資格。

(三)招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應聘的，應主動申請回避，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(四)本方案由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-68718182

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1.《2022年宜陽縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表》

2.《2022年宜陽縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表》

3.單位同意報考證明

2022年宜陽縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導小組

2022年10月21日

原文標題：? 2022年宜陽縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣人員實施方案

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