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為深入貫徹落實中央人才工作會議精神，認(rèn)真落實省委關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略要求，吸引凝聚更多人才來濮陽共謀發(fā)展、實現(xiàn)價值，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細(xì)則》(濮人才辦〔2022〕4號)等規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、公開引進原則

(一)堅持黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持人才是第一資源，開通招才引智“綠色通道”;

(四)堅持依法依規(guī)引進，貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格引進程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開引進工作平穩(wěn)、有序進行。

二、崗位和數(shù)量

濮陽市教育局直屬部分學(xué)校公開引進高層次和急需緊缺人才19名，具體引進的學(xué)校、崗位、計劃、條件和要求見附件1。

三、條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.崗位需要的其他條件(詳見附件1)。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生。

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員。

5.濮陽市及所屬縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)年齡要求

《崗位計劃表》(附件1)中“年齡”表述中35周歲以下為1987年1月1日以后出生;40周歲以下為1982年1月1日以后出生。

四、報名與資格初審

本次報名采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行，應(yīng)聘人員須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或填報虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入濮陽市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，資格審查貫穿于公開引進工作全過程。

(一)發(fā)布引進公告。2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)、濮陽市人民政府網(wǎng)(http://www.puyang.gov.cn)、濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、 濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名時間及方式。

1.現(xiàn)場報名：2022年9月27日--29日在濮陽市人才日(周)活動現(xiàn)場(濮陽市龍城廣場)組織報名。

2.網(wǎng)上報名：2022年10月8日9：00至10月12日18：00。網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。應(yīng)聘人員登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，進入“濮陽市教育局直屬學(xué)校引進高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

(三)資格初審。時間：2022年10月8日9：00至10月13日12：00。資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)(不含博士研究生和高層次人才)與需求人數(shù)達不到5:1的崗位，采取面試加考核的方式進行;達到和超過5:1的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進行。

參加筆試的崗位、核減的崗位在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布。

(四)打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與崗位需求數(shù)達到和超過5:1的參加筆試，打印準(zhǔn)考證的時間、地點和方式在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)另行發(fā)布。

五、筆試、資格復(fù)審和面試

根據(jù)疫情防控等實際情況，考生參加考試時應(yīng)遵守當(dāng)時的防控要求。

(一)筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗，共100分。筆試時間、地點在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)另行發(fā)布。報考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試，筆試成績在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布。

(二)資格復(fù)審

1.參加筆試的崗位人員，根據(jù)筆試成績，按照崗位需求和進入面試人員1：3的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審人員，筆試末位并列的，一并進入資格復(fù)審。因資格復(fù)審達不到要求的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復(fù)審(進行一次)，順延人員末位成績并列的，一并進入資格復(fù)審。

2.不用參加筆試的崗位人員，全部進入資格復(fù)審。

3.對進入資格復(fù)審的人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點、攜帶材料等在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布。

凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員全部進入面試。

(三)面試。面試人員名單及面試時間、地點以及面試的方式在濮陽教育網(wǎng)發(fā)布(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)。參加面試人員需攜帶《報名表》和本人有效居民身份證。面試滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。

(四)個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)個人總成績，按引進崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。同一報考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進行，費用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，本人提交孕期證明等材料可申請延期體檢。

2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的不遞補。

(二)考察

1.根據(jù)個人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。

考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。

3.因考察對象放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不遞補。

七、公示、聘用

(一)公示。用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(二)聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、其它事項

(一)本次公開引進有關(guān)事項在濮陽教育網(wǎng)(http://jiaoyu.puyang.gov.cn/)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，逾期不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

(二)為確保公開引進工作的公平、公正，相關(guān)單位和部門要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

咨詢電話：1.濮陽市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校0393-8979003

2.濮陽市油田第一中學(xué)0393-4762073

3.濮陽市油田藝術(shù)中學(xué)0393-4821909

濮陽市教育局直屬學(xué)校公開引進高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0393-8991708

技術(shù)支持電話：0393-6665582

濮陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0393-8991730

附件1：2022年濮陽市教育局直屬學(xué)校公開引進高層次和急需緊缺人才崗位計劃表.xls

附件2：2022年濮陽市教育局直屬學(xué)校公開引進高層次和急需緊缺人才報名表.doc

濮陽市教育局

2022年9月23日

原文標(biāo)題：2022年濮陽市教育局直屬學(xué)校公開引進高層次和急需緊缺人才工作公告

原文鏈接：http://jiaoyu.puyang.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknrbhsx/tzgg/39571.shtml