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為加快推進(jìn)我縣投融資平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)平臺(tái)轉(zhuǎn)型，經(jīng)縣委常委會(huì)研究，決定從我縣事業(yè)單位正式在編在崗人員中選拔一批工作人員到確山縣投資集團(tuán)有限公司工作。特制定如下實(shí)施方案。

一、選拔及招聘計(jì)劃

本次共選拔工作人員11名，具體崗位詳見附件。通過資格審查人數(shù)超過1:5的崗位先進(jìn)行筆試后面試，達(dá)不到1:5比例要求的崗位直接進(jìn)行面試。

選拔工作遵循德才兼?zhèn)?，以德為先，公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

二、選拔對(duì)象范圍和條件

選拔對(duì)象為確山縣事業(yè)單位在編在崗工作人員(教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)除外)，選拔任用期三年，報(bào)名條件如下：

1.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;具有良好的敬業(yè)精神和

職業(yè)道德操守;具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變和決策能力。

2.年齡40歲以下(以檔案中經(jīng)審批的干部任免審批表為準(zhǔn)，1982年7月30日以后出生)，持有專業(yè)證書。

3.具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

4.具備所報(bào)考崗位相關(guān)職稱或資質(zhì)證書者優(yōu)先。

5.具有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)受黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期未滿的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(2)其他不符合報(bào)考資格條件的人員。遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。

三、實(shí)施步驟

本次選拔按照?qǐng)?bào)名、資格審查、素能測(cè)評(píng)和公示等程序進(jìn)行，由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體操作實(shí)施。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次選拔采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月22日—8月24日，共3天。

上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：確山縣人社局3樓301室。

3.資格審查：報(bào)名人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，近期一寸免冠同底(紅、白、藍(lán))彩色照片3張，《確山縣投資集團(tuán)有限公司2022年事業(yè)單位選拔人員報(bào)名表》(附件 2)一份，其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

4.疫情防控要求：進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)，需掃場(chǎng)所碼(場(chǎng)所碼顯示健康碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明、疫苗接種及通信大數(shù)據(jù)行程卡等信息)。

(二)資格審查

主要審查報(bào)考者是否符合崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)等要求?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)審核資格條件。

嚴(yán)格按照選拔條件和資格進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿選拔工作全過程。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，將隨時(shí)取消其考試或任用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)考試

按照常態(tài)化疫情防控要求,應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、行程碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者須在考試當(dāng)天提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1.需要進(jìn)行筆試的，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，時(shí)間另行通知。

2.需要進(jìn)行筆試的崗位根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3比例確定參加面試人員;無需筆試的崗位，按實(shí)際通過資格審查人數(shù)確定參加面試人員。

面試時(shí)間及方式另行通知。

3.總成績(jī)

進(jìn)行筆試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

直接進(jìn)行面試的崗位總成績(jī)=面試成績(jī)

考試成績(jī)均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(四)公示

根據(jù)考試成績(jī)，按與選拔人數(shù)1：1的比例確定任用人員并面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、人員待遇

(一)選拔任用期薪酬

工資由基本工資和績(jī)效工資組成。

1.基本工資

基本工資為保障性工資。參照本人原單位實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，五險(xiǎn)一金由原單位繳納?；竟べY隨全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常工資調(diào)整審批程序進(jìn)行審批調(diào)整。

2.績(jī)效工資

績(jī)效工資以應(yīng)發(fā)基本工資(原檔案身份應(yīng)發(fā)工資)為基準(zhǔn)，基數(shù)為0.5-1，具體為子公司或部門人員0.5，子公司或部門副職0.6，子公司或部門正職0.7，以績(jī)效考核結(jié)果(百分制)為系數(shù)，績(jī)效工資=應(yīng)發(fā)基本工資*基數(shù)*績(jī)效考核結(jié)果系數(shù)(系數(shù)為%)。

3.工資調(diào)整

基本工資參照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定、調(diào)整。晉升職級(jí)的，從職級(jí)晉升的下月起執(zhí)行新的基本工資和績(jī)效工資。

(二)試用期

錄用人員試用期統(tǒng)一為三個(gè)月，試用期按月進(jìn)行評(píng)估，合格后給予轉(zhuǎn)正。不合格的，返回原單位。

(三)合同簽訂

擬錄用人員體檢合格后，按照公司崗位要求與投資集團(tuán)或下屬相關(guān)公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、特別說明

1.事業(yè)選拔人員選拔任用期為三年，凡是選拔到集團(tuán)公司及下屬公司任職的，投資集團(tuán)及下屬公司不參照原行政事業(yè)級(jí)別安排崗位，將依據(jù)崗位要求安排。

2.選拔任用期內(nèi)實(shí)行人員雙軌制管理，遵循“三個(gè)分離、雙軌運(yùn)行、檔案記載”原則，即編制內(nèi)任職和崗位聘任分離、檔案工資與實(shí)際薪酬分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理分離;在投資集團(tuán)工作期間原職級(jí)隨體制內(nèi)檔案封存，執(zhí)行投資集團(tuán)的人事、薪酬等制度。

3.選拔任用期間由投資集團(tuán)按照考核辦法對(duì)選拔人員進(jìn)行年度考核，考核不合格的，報(bào)政府相關(guān)部門返回原單位。選拔期滿，考核合格且自愿留任的，優(yōu)先續(xù)聘。

六、其他

1.咨詢電話：0396-7010199 0396-7019880

2.報(bào)名人員應(yīng)保持電話暢通，聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

3.以上方案中未盡事宜，由確山縣投資集團(tuán)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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1.2022年確山縣投資集團(tuán)有限公司事業(yè)單位選拔人員計(jì)劃一覽表

2.2022年確山縣投資集團(tuán)有限公司事業(yè)單位選拔人員報(bào)名表

原文標(biāo)題：確山縣投資集團(tuán)有限公司2022年事業(yè)單位選拔人員實(shí)施方案

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