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為深入貫徹落實(shí)《中共開封市委 開封市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(汴發(fā)〔2019〕16號(hào))文件精神,經(jīng)縣委縣政府同意，決定在異地經(jīng)過公開招聘、具有全供事業(yè)編制的杞縣籍高中教師，夫妻雙方其中一方在杞縣工作(或配偶及父母為杞縣籍)的在外地任教的全供事業(yè)編制教師中開展教師回調(diào)工作，回調(diào)教師將聘用至杞縣高中任教。
一、回調(diào)范圍和條件
(一)報(bào)名范圍：
1.在杞縣外經(jīng)過公開招聘，具有杞縣戶籍在外地任教的全供事業(yè)單位在編在崗教師;
2.在杞縣外經(jīng)過公開招聘，夫妻雙方其中一方在杞縣工作(或配偶及父母為杞縣籍)的在外地任教的全供事業(yè)單位在編在崗教師;
3.具有本科及以上學(xué)歷，具有高中教師資格證。
(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.年齡不超過45周歲(1977年7月1日以后出生，以檔案年齡為準(zhǔn));
3.在原單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)且2021年年度考核結(jié)果為合格及以上等次;
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開回調(diào)：
1.刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，或有其他限制性規(guī)定的。
二、回調(diào)程序
(一)報(bào)名與資格審查
本次回調(diào)采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.信息發(fā)布：通過杞縣人民政府網(wǎng)發(fā)布回調(diào)工作信息。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年 8月 12 日至14 日 (上午8：30—11：30，下午15：00—18：00)，逾期不再辦理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：杞縣教育體育局人事股 。
4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、戶口本(或配偶及父母戶口本)、教師資格證原件及復(fù)印件、2張近期免冠照片、2022年杞縣籍高中教師回調(diào)申請表(見附件)。夫妻雙方回夫妻一方在杞縣工作的除提供以上證件外還需提供結(jié)婚證及一方證明(杞縣工作證明及三年以上杞縣社保證明或杞縣籍證明)。
5.資格審查：
(1)資格審查貫穿回調(diào)工作全過程。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其回調(diào)資格。
(2)縣教體局將對報(bào)名人員進(jìn)行初步核查。
(二)面試
面試成績滿分為100分，低于60分者直接淘汰。面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試內(nèi)容另行通知。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(三) 政審
由縣教體局、縣人社局、縣編辦組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，在原單位工作不積極，同事、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)不高的不予回調(diào)。核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、人事檔案材料是否完備齊全等。
(四)聘用
本次回調(diào)教師根據(jù)報(bào)名人員情況確定面試，分類按面試成績由高到低聘用，最后一名總成績并列時(shí)一并聘用。回調(diào)教師根據(jù)單位崗位情況聘用。
三、辦理手續(xù)：聘用的回調(diào)人員按有關(guān)規(guī)定給予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本公告由杞縣回調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：17803788081
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杞縣2022年回調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年8月10日
原文標(biāo)題：2022年杞縣教師回調(diào)方案
原文鏈接：http://www.zgqx.gov.cn/2022/0810/34397.html
