河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

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2022河南省安陽滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次和緊缺專業(yè)技術人才15人公告已發(fā)布。

為實施“人才強縣”戰(zhàn)略，大力引進優(yōu)秀人才，提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)綜合實力，根據(jù)中共滑縣縣委人才工作領導小組關于印發(fā)《滑縣事業(yè)單位人才引進工作實施意見(試行)的通知》(滑人才〔2020〕2號)精神，結合縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院實際情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才15名。為保證引進工作順利實施，現(xiàn)將事項公告如下：

一、引進計劃和崗位

具體引進單位、崗位專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2022年河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進高層次和緊缺專業(yè)技術人才崗位計劃表》(附件1)。

二、引進人員條件

(一)引進人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;

3.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè);

4.符合報考年齡條件：30歲以下是指1992年1月1日及以后出生，35歲以下是指1987年1月1日及以后出生,40歲以下是指1982年1月1日及以后出生;

5.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

6.符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件。2022年應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，在此日期之后畢業(yè)的研究生，不得以已取得的本科學歷報名。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.受黨紀、政紀處分，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿五年的;

3.本公告發(fā)布之日時為滑縣范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編的;

4.滑縣范圍內(nèi)“全科醫(yī)生特設崗位計劃”和“三支一扶計劃”服務期未滿的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.國家、省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、引進程序

此次人才引進采取發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

2022年6月14日-6月22日，在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公開發(fā)布人才引進公告。該網(wǎng)站為此次人才引進工作信息發(fā)布指定網(wǎng)站，引進工作相關信息均通過該網(wǎng)站對外公布，接受社會監(jiān)督。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

2022年6月14日08:00—6月27日18:00(逾期不再受理)，以公布的報名郵箱收到報名資料的時間為準。

2.報名方法

本次引進采用郵箱報名，報名者可直接將以下報名材料的電子版發(fā)送至引進單位專用的報名郵箱，發(fā)送主題以“姓名+崗位代碼”格式注明，每人限報一個崗位。

(1)《河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開引進高層次和緊缺專業(yè)技術人才報名表》(見附件2);

(2)本人有效身份證(建議添加水印“僅限引進資格審核使用”);

(3)學歷學位證書(本科階段起，2022屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》);

(4)醫(yī)師資格證書(2021年和2022年的本科畢業(yè)生除外);

(5)崗位要求的其他資格材料;

(6)限定普通高考本科錄取批次的崗位，需提供錄取當年高考志愿填報表或其他證明材料;

(7)與單位已簽訂勞動合同或滑縣縣域外機關事業(yè)單位在編人員，需提供加蓋單位公章的同意報考證明。

3.資格審查

2022年6月28日下午6:00前，用人單位對報名人員進行資格初審，初審結果將發(fā)至應聘者報名時發(fā)送報名材料的電子郵箱。資格初審一般在收到報名材料后24小時內(nèi)反饋結果，如收不到初審結果，請電話咨詢工作人員。

資格審查貫穿于引進工作的全過程，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。本次公開引進不設開考比例，不收報名費和考試費。

(三)考核

考核由用人單位組織實施，采取答辯和體質(zhì)測試相結合的形式進行。答辯滿分為100分，成績四舍五入計算到小數(shù)點后兩位，當場告知考生。

成績排名方法：對同一崗位，根據(jù)答辯成績由高到低進行排名，按照與引進崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體質(zhì)測試人員。答辯成績相同時，對設優(yōu)先條件的崗位，符合優(yōu)先條件的在前;答辯成績相同，不設優(yōu)先條件或具備同樣優(yōu)先條件的，按照報名時提交的學歷、醫(yī)師資格證書由高到低的順序排序，學歷和醫(yī)師資格證書層次時，按同層次的醫(yī)師資格證書取得時間由早到晚等進行排序。用上述方法排名仍相同時，加試筆試。

考核的具體時間和地點、方式，根據(jù)報名情況確定后，發(fā)至報名對象提交報名信息的郵箱，并在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

體質(zhì)測試的測試內(nèi)容和標準按照《國家體育鍛煉標準工作指導手冊》(國家體育總局群體司編，人民出版社2020年5月第1版)另行確定，測試得分不計入考核成績。無故不參加體質(zhì)測試或測試不達標人員，不得進入體檢。由此造成的引進崗位缺額，按照答辯成績排名依次等額遞補。

(四)體檢

根據(jù)考核成績排名，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項目和標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因應聘人員自愿放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而造成的崗位缺額，按照同一代碼崗位應聘人員考核成績排名等額遞補。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察由用人單位組織實施，采取查閱檔案資料、復審相關證書證件和走訪單位、院校等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與引進崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

考察原則上在體檢結束后15日內(nèi)進行，考察時間內(nèi)未提供相關材料的，視為自愿放棄。確因特殊情況需延長考察時間的，由2022年滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次和緊缺專業(yè)技術人才工作領導小組研究決定。

因自愿放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察造成的引進崗位缺額，由用人單位決定是否遞補。

(六)公示

考察合格人員確定為擬引進人員，在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括引進單位、崗位名稱、擬聘用人員基本情況等。

自公示之日起，因放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補。

(七)聘用

公示結束后，對公示無異議的人員，由用人單位填寫《滑縣事業(yè)單位公開引進人員備案表》，縣衛(wèi)健委匯總報縣委人才工作領導小組辦公室備案后辦理相關手續(xù)。擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，合同期限不低于3年，3年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位。聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，情況特殊的，可延長至6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格及編制。聘用人員應當按照所在單位要求參加崗前培訓。

未取得醫(yī)師資格證書的2021屆畢業(yè)生須在2023年前，2022屆畢業(yè)生須在2024年前取得醫(yī)師資格證書，否則將解除聘用資格，取消其編制。

擬聘用人員應在用人單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其編制。

四、主要待遇

引進人才試用期滿考核合格的定崗定級(試用期計入工齡，并按正常轉正定級計發(fā)工資)，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等按照管理權限，為其辦理納入編制管理等手續(xù)。引進人才主要待遇如下：

1.工資待遇：引進人才在正常定級的基礎上按學位層次進行一定幅度上浮確定，其中，引進人才為博士的工資上浮三檔，碩士上浮兩檔，學士上浮一檔(只限“一本”)。

2.生活補貼：每月補貼標準為：博士1500元、碩士1000元、學士500元(只限“一本”)，補貼期限3年。

3.住房待遇：3年內(nèi)免費居住由用人單位提供的人才周轉房。在滑縣縣城內(nèi)購買商品房的可申請一次性購房補貼，購房補貼標準為：博士10萬元，碩士5萬元，學士3萬元(只限“一本”)。

4.其他待遇：引進的人才符合專業(yè)技術崗位任職資格條件的，可不受單位崗位結構比例限制聘用到相應崗位。同等條件下，引進人才優(yōu)先推薦參加有關專家評選(包括享受國務院特殊津貼、有突出貢獻的中青年專家、拔尖人才等)、優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”等。

注：以上“一本”是指參加普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試時第一批次錄取(含高考分數(shù)高于當年第一批次錄取分數(shù)線的提前批、國家專項、地方專項等錄取人員)。

五、引進工作紀律

應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

此次人才引進工作，邀請中共滑縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局全程進行指導和監(jiān)督，引進結果主動公示，接受社會監(jiān)督。

招聘工作主動接受監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：縣衛(wèi)健委：0372-8169085

監(jiān)督電話：縣人社局：0372-8121778

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1.《河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開引進高層次和緊缺專業(yè)技術人才崗位計劃表》

2.《河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開引進高層次和緊缺專業(yè)技術人才報名表》

原文標題：2022年河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進 高層次和緊缺專業(yè)技術人才公告

原文鏈接：http://hahuaxian.hrss.gov.cn/xinwenzixun/gonggaogongshi/2022-06-14/3292.html

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