格格 河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
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2022年安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院招聘工作人員41名公告已發(fā)布。
安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院是一所集急救、醫(yī)療、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的現(xiàn)代化二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合醫(yī)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)聘用，人崗相宜。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位為合同制崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)為41人。有關(guān)具體要求詳見《安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院2022年公開招聘崗位表》。
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5、其他不符合招聘相關(guān)要求的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在醫(yī)院網(wǎng)站和微信服務(wù)號(hào)發(fā)布2022年公開招聘工作人員公告。安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站為本次招聘工作指定公告發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間: 2022年6月9日8:00至6月15日18:00（逾期不再受理）。
2、報(bào)名方式
請(qǐng)通過微信掃描二維碼，按照要求填寫并提交《安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院2022年公開招聘報(bào)名登記表》
上傳以下材料：各層次畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證、身份證、證件照。并上傳有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
3、報(bào)名要求
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
1、現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2022年6月20日—21日工作時(shí)間內(nèi)。
地點(diǎn)：安陽(yáng)市文峰區(qū)南大街16號(hào)安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院6號(hào)樓三樓會(huì)議室。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審核需帶材料
（1）身份證原件和復(fù)印件；
（2）各層次畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件；
（3）專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證原件和復(fù)印件；
（4）有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（5）近期1寸免冠照片1張；
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審核期間疫情防控注意事項(xiàng)
（1）考生應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核前通過豫事辦申領(lǐng)“健康碼”, 并持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明（紙質(zhì)版）方可參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。所有考生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核一律全程佩戴口罩，核驗(yàn)身份，出示“健康碼”及行程碼，并進(jìn)行體溫檢測(cè);
（2）“健康碼”、“行程碼”為綠碼、體溫正常且14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)需攜帶《2022年公開招聘工作人員疫情防控承諾書》（請(qǐng)?jiān)卺t(yī)院官網(wǎng)自行下載打印填寫）；
（3）考生在現(xiàn)場(chǎng)資格審核期間應(yīng)遵守相關(guān)紀(jì)律,服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理及疫情防控工作安排；
（4）請(qǐng)考生如實(shí)填寫或申報(bào)相關(guān)信息。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,將依法依規(guī)進(jìn)行處理。
（四）考試
1、筆試。筆試成績(jī)滿分均為100分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2、面試。面試考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
3、成績(jī)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%，考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)低于60分不予錄取。
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分至低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人員；報(bào)考急需短缺的崗位考生不足3:1比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低開考比例。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
?。ㄎ澹w檢與考察
按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》）（試行）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
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按照考試、體檢和考察結(jié)果，公示錄用人員。
五、聘用及待遇
試崗時(shí)間為1個(gè)月，由所在部門進(jìn)行綜合技能考核。正式聘用的人員，醫(yī)療崗位參照本單位在編待遇，醫(yī)技、護(hù)理崗位參照本單位合同制待遇執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
特別提示：具體考試時(shí)間等請(qǐng)關(guān)注安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)和微信訂閱號(hào)，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名咨詢電話：0372-3276872
安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院
2022年6月8日
原文標(biāo)題：安陽(yáng)市第二人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員公告
原文鏈接：http://www.ayseyy.com/ynxw/1336.html
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