河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。

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根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，2022年度鄭州市第五十六高級中學(xué)(鄭州市鄭開示范高級中學(xué))、鄭州市第四十一高級中學(xué)、鄭州市第二十八高級中學(xué)面向社會公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，助力鄭州市美好教育，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。

二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次招聘涉及學(xué)校3所，招聘人數(shù)90人。各學(xué)校專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《鄭州市第五十六高級中學(xué)(鄭州市鄭開示范高級中學(xué))等三所學(xué)校公開招聘教師崗位計劃表》(附件)。

三、招聘范圍

(一)省內(nèi)外在職名師、骨干教師。

年齡45周歲以下，且具備下列條件之一者：

1.市級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者或市級及以上名師、骨干教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

2.具有省級示范性高中工作經(jīng)歷并帶過高中畢業(yè)班，且成績突出。

3.具有省級示范性高中一年及以上教育教學(xué)經(jīng)歷。

特級教師、正高級教師、省市教育教學(xué)專家、省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省市教研室中心教研組成員、省市優(yōu)秀教師、省級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者，報請市人社局、市教育局同意，年齡條件可以適當(dāng)放寬。

(二)教育部直屬六所師范院校2022年應(yīng)屆公費師范生;須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證等相關(guān)資格證書。

(三)具有國家建設(shè)學(xué)科高等院校2022年應(yīng)屆(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證等相關(guān)資格證書。

四、招聘資格和基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.年齡計算截止日期以2022年4月1日為準(zhǔn)。例如：45周歲以下是指1976年4月1日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如從事一線教學(xué)工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年);

3.應(yīng)屆畢業(yè)生需所在高校提供的推薦材料及個人鑒定。

4.教師資格證的學(xué)科須與報考崗位一致;教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。

5.具有普通話二級乙等及以上資格(報考語文學(xué)科須二級甲等及以上)。

6.在職教師具有本科及以上學(xué)歷，具備報考專業(yè)崗位所必需的相應(yīng)教師資格證、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時到崗工作。

7.具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、崗位報名及考試辦法

(一)報名方式及時間

報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的形式。

1.考慮到疫情等實際情況，報名擬先采取網(wǎng)上報名。

2.報名時間：2022年5月11日9:00至 5月13日17:00。

3. 報考人員本人按公告要求在鄭州市教育局直屬單位(學(xué)校)公開招聘網(wǎng)上報名平臺(http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login)進行報名，報考人員只能選擇一個崗位。

4.學(xué)校對網(wǎng)上報名考生資格和基本條件進行初審。根據(jù)報考人員情況，以郵件或電話等形式告知考生到現(xiàn)場確認(rèn)相關(guān)信息。

5.現(xiàn)場報名或資格確認(rèn)時攜帶：

(1)個人簡歷彩色打印紙質(zhì)版兩份。

(2)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)。

(3)教師資格證、普通話水平等級證。教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明。

(5)其他與專業(yè)相關(guān)的獲獎證書或業(yè)績證書。

(6)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證和《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

(7)在職教師提供職稱證，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎材料，出具現(xiàn)在工作單位同意報考證明及教學(xué)經(jīng)歷證明。

以上證書原件及相關(guān)材料提供復(fù)印件1套，并按以上順序擺放。

6.考生報名時提交的相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

(二)資格審核

1.堅持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，學(xué)校根據(jù)報名資格和基本條件對考生進行資格審核。審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審查不合格的取消報名資格。在職教師每個崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于5︰1;達不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3︰1;如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在學(xué)校等網(wǎng)站公示。畢業(yè)生報名不受比例限制，符合條件直接進入下一招聘階段，不再公示名單。報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，向?qū)W?；蜞嵵菔薪逃诌M行咨詢，鄭州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。咨詢電話分別為招聘公告后及附件表格中的電話。

2.資格審核貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消考試及聘用資格。

3.注意事項：報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人報名時不符合報名條件，其報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔(dān)。

(三)考試

通過資格審查的應(yīng)聘人員按照通知的時間和地點參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

1.畢業(yè)生崗位招聘，參照“鄭州市2022招才引智----市教育局直屬學(xué)校赴部分高等院校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生”方案進行，如遇疫情等特殊情況，無法到高?，F(xiàn)場進行招聘的，經(jīng)市人社局、市教育局同意，可通過線上招聘或直接到用人學(xué)?？荚?。

2.在職教師崗位招聘，因疫情影響，簡化招聘程序，采取面試加教學(xué)技能測試(講課)的方式進行?？荚囘^程全程錄像。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。

教學(xué)技能測試主要采取講課形式進行，教學(xué)技能測試滿分為100分。

考試成績在當(dāng)日考試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

考試當(dāng)天，因參加考試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試的成績應(yīng)達到所在考場所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績

在職教師的考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時當(dāng)場公布。

考試總成績計算方法

考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+教學(xué)技能測試(講課)成績×60%。

(五)簽訂協(xié)議

根據(jù)考試成績，按照招聘崗位計劃確定擬聘人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生可提前到應(yīng)聘學(xué)校跟崗見習(xí)，見習(xí)期間學(xué)校可適當(dāng)給予生活補助。就業(yè)協(xié)議書由用人學(xué)校擬定簽訂，協(xié)議明確用人學(xué)校對應(yīng)聘人員進行入職查詢。

(六)體檢、考察

1.體檢由用人學(xué)校負(fù)責(zé)組織安排，參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。

2.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾煊捎萌藛挝粎⒄諊夜珓?wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

六、聘用及待遇

(一)擬聘畢業(yè)生畢業(yè)后，攜帶就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)證件到市教育局報到，學(xué)校進行入職查詢無問題后按程序為其辦理入編手續(xù)。擬聘在職教師根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校等網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)入編手續(xù)。

(二)新聘人員試用期一年，最低服務(wù)期三年(含試用期)，試用期內(nèi)各項待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;新聘人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

(三)按照“鄭州人才計劃”，對畢業(yè)3年內(nèi)新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼;對符合上述條件的博士、碩士和本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

七、其他事項

(一)報考人員招聘期間請關(guān)注鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、鄭州教育信息網(wǎng)和用人學(xué)校網(wǎng)站，務(wù)必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為放棄。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(三)聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(四)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371—67987855 0371—66316328

監(jiān)督電話：0371—66962327 0371—67180721

(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)

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鄭州市第五十六高級中學(xué)（鄭州市鄭開示范高級中學(xué)）等三所學(xué)校公開招聘教師崗位計劃表

原文標(biāo)題：鄭州市第五十六高級中學(xué)（鄭州市鄭開示范高級中學(xué)）鄭州市第四十一高級中學(xué) 鄭州市第二十八高級中學(xué)2022年公開招聘教師公告

原文鏈接：http://public.zhengzhou.gov.cn/D1703X/6406155.jhtml