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為加強(qiáng)鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司干部隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足公司改革轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)人員需求現(xiàn)狀，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員。

一、招聘原則

德才兼?zhèn)?、以德為先、公平公正、擇?yōu)錄用。

二、招聘職位、名額

本次擬招聘中層管理人員2名，其中集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理1名，鶴壁農(nóng)墾桃苑文旅有限公司(鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司全資子公司)副經(jīng)理1名。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，廉潔自律;

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)，勤勉敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，業(yè)績(jī)突出;

3.具有正常履行職責(zé)的良好身體條件，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀(jì)等影響任職的不良行為記錄;

4.普通高等教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡40周歲(1981年6月30日后出生)以下;

5.符合招聘崗位要求的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和其它資質(zhì)資格職稱(chēng)等條件。

(二)專(zhuān)業(yè)條件

1.發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理。經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、投資管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，具有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和擔(dān)任2年以上行政事業(yè)單位副科職務(wù)或500人規(guī)模以上企業(yè)中層管理人員經(jīng)歷;條理性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，具有一定的戰(zhàn)略思考能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2.鶴壁農(nóng)墾桃苑文旅有限公司副經(jīng)理。旅游管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上旅游景區(qū)、旅游公司、會(huì)員俱樂(lè)部、酒店等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和擔(dān)任過(guò)中層以上管理職務(wù);取得與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū);有旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、養(yǎng)老養(yǎng)生項(xiàng)目管理及商務(wù)活動(dòng)策劃、外聯(lián)與公關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間截止日期為2021年6月30日

(二)報(bào)名方式

報(bào)名人員登錄鶴壁市財(cái)政局(國(guó)資局)網(wǎng)站(http://czj.hebi.gov.cn/)，填寫(xiě)《鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表》，并附本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)及資格證書(shū)、取得的成果、工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件，發(fā)送至郵箱：rlzyb7720@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。

五、招聘程序

(一)資格審查。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)送的資料進(jìn)行篩選。

(二)面試。經(jīng)審查符合招聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如資格審查通過(guò)人員較少，造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到85分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)水平和能力等未達(dá)到預(yù)期要求的，公司取消該崗位招聘名額。

(三)體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1比例確定體檢對(duì)象，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

(四)考察。對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察。在考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、隱瞞真相、不符合招聘條件者，取消資格。

(五)公示。對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。

(六)聘用及待遇。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受公司中層管理人員政治經(jīng)濟(jì)待遇;擬聘人員在本集團(tuán)公司或子公司工作年限不得少于5年。

六、注意事項(xiàng)

1.參加面試的人員需攜帶報(bào)名時(shí)提交的材料原件，供現(xiàn)場(chǎng)工作人員核對(duì)查驗(yàn)。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同;資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。

3.公司承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還。

4.應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼和相關(guān)通訊信息，并保持通訊暢通;如因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法接到通知(在應(yīng)聘人員所留電話(huà)、微信、郵箱、QQ等任何一種方式發(fā)送通知視為送達(dá))，即視為放棄。

5.公司將通知資格審查通過(guò)人員參加面試，未通過(guò)資格審查的，恕不另行通知。

咨詢(xún)電話(huà)：0392-6937730

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鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表

原文標(biāo)題：鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司招聘公告

原文鏈接：http://www.hebi.gov.cn/zghb/436364/436368/3798859/index.html