河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢(xún)等。

洛陽(yáng)市某國(guó)有公司，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行招聘工作人員，具體方案及要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員 2名

企劃專(zhuān)員 2名

二、招聘原則

按照自愿報(bào)名、公開(kāi)程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、清正廉潔、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

3.熟悉國(guó)有企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉國(guó)家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握行業(yè)和市場(chǎng)情況。

4.勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，敢為人先，銳意進(jìn)取，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干，在之前崗位上有較為突出的業(yè)績(jī)。

6.形象好，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

2.曾被開(kāi)除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

(二)崗位職責(zé)及要求

1.營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員

(1)根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);

(2)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

(3)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

(4)負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率;

(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度;

(6)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;

(7)通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā);

(8)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)管理等專(zhuān)業(yè)，年齡35歲以下，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件;

2.性格外向、反應(yīng)靈敏，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;

3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)。

2.企劃專(zhuān)員

(1)負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)宣傳文案編寫(xiě)，對(duì)外宣傳活動(dòng)，市場(chǎng)活動(dòng)組織執(zhí)行，樹(shù)立良好的公司品牌形象，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

(3)具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;

(4)負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作，負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;

(5)負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，美術(shù)類(lèi)、廣告設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35歲以下，有行政辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具有優(yōu)秀的文案功底，較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

3.工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力，應(yīng)變能力和判斷力;

4.熟練操作辦公軟件，有一定英文讀寫(xiě)能力;

5.具有平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

四、公開(kāi)招聘流程

(一)線上報(bào)名

自公告之日起接受報(bào)名，報(bào)名人員需詳細(xì)完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1，報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)等材料掃描件，于2021年4月27日18點(diǎn)前郵件發(fā)送至lyhyzhcs@163.com。注：《應(yīng)聘報(bào)名表》郵件主題名稱(chēng)統(tǒng)一為：“姓名 +應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。

(二)資格審查

我公司將根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加面試，以電話、短信或郵件通知方式為準(zhǔn)，請(qǐng)注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱信息。未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。

(三)面試

根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員名單，面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件;面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;面試滿分100分，面試成績(jī)低于70分者不予錄用。

(四)體檢

參加體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績(jī)由高到低排序遞補(bǔ)體檢人員。

(五)考察

公司組織人員到擬錄用人員工作、學(xué)習(xí)院校進(jìn)行必要考察，并查閱個(gè)人檔案。

(六)錄用

公司根據(jù)應(yīng)聘者面試、體檢、考察等情況，確定聘用對(duì)象，辦理入職手續(xù)。

五、薪酬及福利待遇

(一)工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)

(二)聘用管理：與公司簽訂勞動(dòng)合同。

(三)薪酬待遇：一經(jīng)錄用，按公司薪酬體系進(jìn)行定崗定級(jí)。

六、有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試成績(jī)及聘用資格;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

咨詢(xún)電話：0379-63082698 黃女士

附件1.docx

2021年4月22日

原文標(biāo)題：洛陽(yáng)市某國(guó)有公司招聘公告

原文鏈接：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=34239