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洛陽宏科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限公司是洛陽國宏投資集團有限公司為貫徹落實洛陽市人民政府推動戰(zhàn)略新興產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署而設立的全資子公司。為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘投資、規(guī)劃、風控、財務、文秘、黨務類人才，具體公告如下：
一、招聘崗位
高級投資經理1人
高級規(guī)劃管理主管1人
高級風控經理(法務方向)1人
子公司財務總監(jiān)1人
文秘主管1人
資金管理專員1人
黨辦專員1人
二、招聘原則
本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)聘用”的原則，接受上級單位的指導和監(jiān)督。
三、招聘方式及渠道
本次招聘工作委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會進行公開招聘。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導。
2.具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國、遵紀守法、清正廉潔、誠實守信、作風正派，職業(yè)操守和個人品行良好。
3.熟悉國有企業(yè)單位經營管理方式，具備履行崗位職責所應有的專業(yè)知識;熟悉國家宏觀政策和相關法律法規(guī)，掌握行業(yè)和市場情況。
4.勇于開拓創(chuàng)新，敢為人先，銳意進取，具有較強的經營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調能力。
5.敢于擔當、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實肯干，在之前崗位上有較為突出的業(yè)績。
6.具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一的不得報名：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的。
2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。
(二)崗位條件
1.高級投資經理
(1)40周歲以下，具有經濟、金融、財務、理工等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備5年以上投資管理或金融、證券研究咨詢行業(yè)相關管理經驗;
(2)熟悉國內資本市場，掌握PE/VC等投資業(yè)務相關專業(yè)知識與經驗，擁有豐富的行業(yè)資源，了解IPO、并購等多種資本運作方式;
(3)具有較強的組合風險管理能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、人際溝通能力和洞察分析能力;
(4)取得CPA證書、CFA證書、高級職稱以及具有5年以上股權投資、5年以上大型國企中層以上工作經驗者優(yōu)先;
(5)特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
2.高級規(guī)劃管理主管
(1)40周歲以下，具有理工、經濟、金融、財務等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，具有3年以上產業(yè)運營、企業(yè)管理及金融、投資領域等相關業(yè)務工作經驗;
(2)熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃管理、運營管理、產業(yè)運營管理等工作，具備主導完成管理制度優(yōu)化、業(yè)務流程質量與效率提升等管理創(chuàng)新相關能力;
(3)熟悉企業(yè)治理、國資國企改革等相關政策，熟悉相關業(yè)務流程，能夠組織開展全面深化改革等工作;
(4)具備較強的邏輯思維能力、分析能力、問題解決能力、溝通表達能力、學習能力和優(yōu)秀的公文寫作能力;
(5)取得CPA證書、CFA證書、高級職稱以及具有5年以上股權投資、5年以上大型國企中層以上工作經驗者優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
3.高級風控經理(法務方向)
(1)40歲周歲以下，法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
(2)持有律師執(zhí)業(yè)資質，3年以上法律實務工作經驗，具有知名律所或國內知名投資公司法務管理工作經驗，熟悉企業(yè)內部運轉;
(3)熟悉證券法、基金法、公司法、合同法等法律法規(guī)，具備全面的法律知識;
(4)熟悉國家相關政策、監(jiān)管要求，熟悉資本市場及各項金融業(yè)務規(guī)則、流程，熟悉股權投資、商務談判、合同審核等相關法律問題;
(5)精通法律盡職調查的各種方法、工具和操作程序;具備初步的財務知識;具備優(yōu)秀的計劃條理性、邏輯分析和公文寫作能力;
(6)為人勤勉、正直，具備良好的團隊合作精神;具有良好的職業(yè)操守，無任何不良職業(yè)記錄;
(7)特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
4.子公司財務總監(jiān)
(1)40周歲以下，具有財務相關專業(yè)本科及以上學歷，具有財會管理專業(yè)知識背景和豐富實踐經驗，有從事制造業(yè)財務會計、審計等相關崗位5年以上工作經歷，取得中級會計師及以上專業(yè)技術職務;
(2)熟悉制造企業(yè)全盤賬務處理流程和稅務籌劃，熟悉財務、稅務、審計、國有資產監(jiān)管方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，有較高的理論政策水平和實踐能力，掌握現代企業(yè)管理的有關知識;
(3)能夠對任職公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
(4)與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構，建立并保持良好的關系，能夠及時獲取政策信息，營造良好的外部經營環(huán)境;
(5)具有豐富的融資管理經驗，有較強的財務管理、資本運營、風險管控、組織協(xié)調能力和對下屬財務人員的管理能力;
(6)堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，有高度的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績;
(7)取得CPA證書或高級職稱、具備5年以上大中型生產制造企業(yè)中層以上工作經驗者優(yōu)先;
(8)特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
5.文秘主管
(1)35周歲以下，具有中文、經濟、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上文秘或相關工作經驗、公文撰寫3年以上工作經驗;
(2)熟練掌握公文寫作等相關專業(yè)知識，具有較強的文字撰寫能力;
(3)具有較強的統(tǒng)籌組織能力、團隊協(xié)作能力、溝通交流能力;
(4)具有國企、政府文秘工作經驗者優(yōu)先;
(5)特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
6.資金管理專員
(1)30周歲以下，具有財務相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，具備2年以上資金管理等相關崗位或金融機構從業(yè)經驗，財會專業(yè)初級及以上職稱者優(yōu)先;
(2)熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務法規(guī)政策;
(3)具有較強的組織協(xié)調能力、交流溝通能力。
7.黨辦專員
(1)35周歲以下，具有本科及以上學歷，中共黨員;
(2)5年以上黨群崗位工作經驗，具備公文撰寫3年以上工作經驗;
(3)熟練掌握公文寫作等相關專業(yè)知識;
(4)具有良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神、溝通能力和服務意識;
(5)具有國企、政府文秘工作經驗者優(yōu)先。
五、招聘流程及報名方式
(一)招聘流程
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、初審、筆試、面試、復面、背景調查、體檢、錄用的程序進行，采取筆試、面試和復面相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
(二)報名方式
本次招聘采取網上報名方式。自公告之日起，報名人員需完整填寫《應聘報名表》(見附件1，報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，紅、藍、白底均可)，提交身份證、學歷證書、職稱證書及職業(yè)資格證書、工作履歷等材料掃描件，并于2021年5月6日17：00前將郵件發(fā)送至lyhr678@163. com。
注：《應聘報名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+應聘崗位名稱”。
(三)資格初審
我公司將根據崗位要求，對應聘者個人簡歷資料進行資格審查，通過資格審查的人員將以電話、短信或郵件通知方式通知應聘人員參加筆試或面試，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。
(四)筆試
通過資格初審人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試具體時間、地點另行通知;攜帶本人有效期內的二代身份證原件及考試用品(黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等)到指定地點參加筆試。
筆試滿分100分，主要考察候選人的專業(yè)知識和寫作能力，筆試以閉卷方式進行。
注：應聘人員年齡及工作年限計算截止至2021年4月30日。對取得CPA證書、CFA證書、律師職業(yè)證、高級職稱或5年以上股權投資、5年以上大型國企中層以上工作經驗者，報考職位均免于筆試。
(五)面試
根據筆試成績，超過60分(含60分)均進入面試環(huán)節(jié)。
面試時需攜帶本人有效身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、學信網出具的學籍在線驗證報告(留學歸國人員需提供教育部開具的國外學歷學位認證書)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、1寸免冠照片1張、其它相關證書及工作證明材料等，以上材料均需攜帶原件及兩份復印件。
不符合報考職位資格條件的，取消面試資格;未按要求進行提供以上材料的，視為自愿放棄面試。
面試滿分為100分，采取問答方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
面試時間、地點等具體事宜另行通知。
(六)復面
復面滿分100分。主要考核專業(yè)知識、業(yè)務技能的應用和特殊情況下的現場反應，衡量應試者對擬任工作崗位的匹配度。
(七)成績評定
應試人員總成績=筆試成績×30%+初面成績×40%+復面成績×30%。
(八)背景調查
按照總成績從高分到低分對擬錄用人員按崗位計劃數1：1進行背景調查，背景調查包括但不限于：學識、品德、工作經歷、工作能力、從業(yè)經驗等方面。調查對象涵蓋其上級、同級、相應人力主管等人員。
(九)體檢
1.對擬錄用人員按照崗位計劃數1：1確定進入體檢人員名單，由公司統(tǒng)一組織體檢，如體檢出現不合格者取消錄用資格。
2.因應試者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，完成背景調查后進行體檢。
(十)聘用
對確定并經體檢合格的擬聘人員，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關手續(xù)，拒不報到或未能在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。
六、任職管理及薪酬標準
被聘用人員薪資具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。公司繳納五險兩金，享受帶薪休假、年節(jié)福利、工作午餐、健康體檢、生日福利等。(參考標準：子公司財務總監(jiān)基本年薪：15-26萬;高級投資經理崗位基本年薪：13-20萬元;高級規(guī)劃管理主管、高級風控經理崗位基本年薪：12-18萬元;主管崗位年薪：8-10萬元;專員崗位年薪：6-9萬元)。
七、其他要求
(一)凡在規(guī)定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
(二)對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權取消其聘用資格。
(三)招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。
(四)按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘者參加筆試、面試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加考試。應聘者進入考點要服從現場管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
咨詢電話：0379-60211157
監(jiān)督電話：0379-63119523
(周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)
洛陽人社人力資源有限公司
2021年4月19日
原文標題：洛陽宏科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限公司招聘信息發(fā)布
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