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洛陽市軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司是洛陽市屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本金10億元，負(fù)責(zé)洛陽市軌道交通系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)營管理和附屬資源開發(fā)經(jīng)營等。

公司成立以來，以服務(wù)社會、造福人民為宗旨，按照“建地鐵就是建城市、建地鐵就要有文化、建地鐵就要惠民生、建地鐵必須保安全”的理念，高標(biāo)準(zhǔn)“建設(shè)好、運(yùn)營好、經(jīng)營好”洛陽地鐵，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

洛陽市軌道交通線網(wǎng)(一期)由4條線路組成，總規(guī)模105.4公里。目前軌道交通1號線已經(jīng)開通運(yùn)營;軌道交通2號線建設(shè)工作正在推進(jìn)，計(jì)劃于2021年底開通運(yùn)營。為滿足運(yùn)營工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定面向社會公開開展2021年運(yùn)營分公司第二批社會招聘。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和任人唯賢的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有軌道交通運(yùn)營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的身體素質(zhì)。

(三)年齡標(biāo)準(zhǔn)：運(yùn)營分公司車間主任、副主任、主管、工班長崗位年齡原則上不超過45周歲，主辦、高級工、調(diào)度類崗位年齡原則上不超過40周歲，年齡計(jì)算截止日期為2020年12月31日。

(四)運(yùn)營分公司車間主任、副主任、主管崗位要求5年以上軌道交通工作經(jīng)驗(yàn)，工班長崗位要求4年以上軌道交通工作經(jīng)驗(yàn)，主辦、調(diào)度類崗位要求3年以上軌道交通工作經(jīng)驗(yàn)。工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2021年6月30日為截止日期，不包括在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，具體要求以附件—《2021年運(yùn)營分公司社會招聘崗位需求表》為準(zhǔn)。

(五)具備其他地鐵公司同崗位工作經(jīng)歷且學(xué)歷為大專以上者，可直接通過初審，不再限制其他條件。

(六)凡有下列情形者不得報(bào)名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)不好的。

三、聘用形式及工資待遇

招聘人員須經(jīng)試用期考核(試用期3個(gè)月)，入職后與公司簽訂勞動合同，工資福利待遇依據(jù)公司薪酬管理辦法確定，繳納五險(xiǎn)二金。

四、招聘流程

投遞簡歷(報(bào)名)—資格審核—面試—體檢—背景調(diào)查—錄用。

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00，請?jiān)谝?guī)定期限內(nèi)及時(shí)上傳個(gè)人正確信息。報(bào)名時(shí)請登陸報(bào)名系統(tǒng)http://apply.lyrcrs.com/85/login.aspx，注冊后進(jìn)行報(bào)名，請妥善保管用戶名、密碼。

2.應(yīng)聘人員需自主填寫報(bào)名登記表信息，并上傳電子照片(400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照)。

3.填寫完報(bào)名表后，點(diǎn)擊“保存報(bào)名表”按鈕，確認(rèn)無誤后，方可點(diǎn)擊“提交報(bào)名表”，一經(jīng)提交，無法修改。

(二)資格審核

根據(jù)招聘崗位要求及報(bào)名情況，對應(yīng)聘人員的個(gè)人簡歷進(jìn)行審核，擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加面試，以電話方式通知為準(zhǔn);未通過審核的不再進(jìn)行通知，未通知面試的人員簡歷，公司將納入人才儲備庫，所有應(yīng)聘簡歷及人員信息，我公司將嚴(yán)格保密。

(三)面試

1.面試形式采用網(wǎng)絡(luò)面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

2.面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績。面試評委主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、思想態(tài)度、崗位認(rèn)知、溝通能力進(jìn)行綜合評價(jià)。面試成績達(dá)到80分(含)以上者，根據(jù)崗位需求人數(shù)按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。

3.若在面試中個(gè)別崗位只有1名應(yīng)聘人員，該應(yīng)聘人員面試成績須不低于80分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若同一個(gè)崗位面試成績相同，公司將根據(jù)該崗位的“優(yōu)先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。

(四)體檢。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，擬錄用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補(bǔ)體檢人員。

(五)背景調(diào)查

通過面試擬被錄用的人員，公司將委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。

(六)錄用。

公司根據(jù)應(yīng)聘者面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙;應(yīng)聘期間食宿等費(fèi)用自理。

(四)洛陽軌道網(wǎng)(http://www.lysubway.com.cn/)和“洛陽軌道交通”微信公眾號為本次招聘信息公司官方發(fā)布渠道。對惡意篡改、轉(zhuǎn)載本公司招聘信息，對公司或應(yīng)聘人員造成財(cái)產(chǎn)或聲譽(yù)損失者，公司將依法追究其法律責(zé)任。

咨詢電話：0379-86000036

監(jiān)督電話：0379-63005897，監(jiān)督郵箱：lydtjjsjb@163.com

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2021年運(yùn)營分公司社會招聘崗位需求表

洛陽市軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司

2021年4月13日

原文標(biāo)題：洛陽市軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司 2021年運(yùn)營分公司第二批社會招聘公告

原文鏈接：https://www.lysubway.com.cn/social_recruitment/detail/1721.html