河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息,包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。
許昌水投水土資源開(kāi)發(fā)有限公司成立于2016年7月,系許昌市資產(chǎn)管理有限公司下屬國(guó)有全資公司,主要從事生態(tài)環(huán)境綜合治理、綠色能源開(kāi)發(fā)利用、新型城鎮(zhèn)建設(shè)、新興產(chǎn)業(yè)投資等業(yè)務(wù)。公司致力于圍繞市委、市政府產(chǎn)業(yè)決策部署,為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供支持。為進(jìn)一步優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)、滿足公司發(fā)展需求,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;
2.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則;
3.堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則。
二、招聘崗位
本次招聘人數(shù)合計(jì)5人,具體崗位詳見(jiàn)附件1。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律、法規(guī),政治思想合格。
2.遵守紀(jì)律,品行端正,無(wú)任何不良記錄,具備良好的職業(yè)道德。
3.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.敬業(yè)愛(ài)崗,具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從組織分配。
5.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。
6.學(xué)歷、職稱要求參照公務(wù)員招考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名
1.曾因犯罪受刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿或者期滿影響使用的;
4.近三年年度考核結(jié)果有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
5.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
6.按照有關(guān)規(guī)定,在使用單位工作服務(wù)年限未滿或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
7.有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的;
8.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。
(三)具體崗位任職條件
詳見(jiàn)《許昌水投水土資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。
四、招聘程序和報(bào)名方式
公開(kāi)招聘流程分為:發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、基本條件評(píng)分、面試、確定考察對(duì)象、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告。許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)為招聘信息的官方發(fā)布渠道。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日至2021年2月21日止。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者請(qǐng)登陸許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn),下載填寫《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),填寫后連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件、有關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書等掃描件(一律原件掃描),以及個(gè)人近期免冠一寸照片電子版,打包發(fā)送至郵箱xczczpyx@126.com。郵件名稱請(qǐng)標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位+序號(hào)”,每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。
(三)資格初審
由招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名基本信息填報(bào)情況進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的,取消其報(bào)名資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
應(yīng)聘人員須攜帶招聘要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。面試資格復(fù)審需提交的材料:
(1)二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)學(xué)歷(全日制第一學(xué)歷及最高學(xué)歷)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
(3)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))1份;
(4)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份;
(5)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;
(6)業(yè)績(jī)證明原件及復(fù)印件1份;
(7)其他證明材料。
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(五)基本條件評(píng)分
公司根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作年限、工作業(yè)績(jī)等基本條件進(jìn)行評(píng)分。
(六)面試
1.面試時(shí)間:另行通知
2.面試地點(diǎn):另行通知。
3.面試方式:面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,參加面試人員需攜帶身份證原件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動(dòng)放棄。
4.面試公告發(fā)布后,只有一人參加面試的崗位,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,綜合成績(jī)達(dá)到70分以上的(含70分),方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(七)綜合成績(jī)核算
應(yīng)聘者綜合成績(jī)實(shí)行百分制。應(yīng)聘者按照其基本條件評(píng)分*30%+面試成績(jī)*70%的比例折算綜合成績(jī),精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(八)確定考察對(duì)象
考察對(duì)象的確定:按招聘崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分(面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理;綜合成績(jī)相同的,則按崗位招聘要求的優(yōu)先聘用條件選擇,若均符合優(yōu)先聘用條件則以面試成績(jī)確定排名順序)確定考察對(duì)象。
(九)考察。公司組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察??疾觳缓细窕虿粎⒓涌疾斐霈F(xiàn)缺額的,根據(jù)實(shí)際情況,由公司研究決定是否遞補(bǔ)。成績(jī)優(yōu)秀但未被按比例列入考察對(duì)象的,經(jīng)本人同意,公司研究批準(zhǔn),可調(diào)劑崗位。
(十)體檢
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
考生自愿放棄或體檢不合格的,公司可依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),也可重新組織招聘。綜合成績(jī)相同的,則按崗位招聘要求的優(yōu)先聘用條件選擇,若均符合優(yōu)先聘用條件則以面試成績(jī)確定排名順序。
(十一)公示
招聘單位將擬聘用人員名單在許昌人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)予以公示,公示時(shí)間為3天。
對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的,取消聘用資格。
(十二)聘用
公示期滿,對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照公司相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制和試用期制度,試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的按照公司崗位安排與對(duì)應(yīng)用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同,不合格的不予聘用。
五、薪酬待遇
所有聘用人員的薪酬包含基本工資、績(jī)效工資、崗位津(補(bǔ))貼、五險(xiǎn)二金等。薪酬具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由崗級(jí)確定。
六、特別說(shuō)明
(一)工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。
(二)所有聘用人員需簽訂兩年以上服務(wù)期協(xié)議。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均以許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)為準(zhǔn)。
(四)資格審查貫穿于本次招聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料,公司有權(quán)隨時(shí)取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。
(五)應(yīng)聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請(qǐng)勿報(bào)名參加應(yīng)聘,若在本招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)意外,造成的一切后果由考生自負(fù)。
(六)公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況,決定取消或合并相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
(七)對(duì)于關(guān)鍵崗位,公司可根據(jù)實(shí)際情況組織多輪面試。
(八)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡條件。同等條件下,中共黨員優(yōu)先。
(九)公司對(duì)本次招聘,具有最終解釋權(quán)。
七、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
八、其他事項(xiàng)
招聘工作咨詢專線:0374-6061932聯(lián)系人:譚老師
附件1:《許昌水投水土資源開(kāi)發(fā)有限公司崗位需求表》
原文標(biāo)題:許昌水投水土資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告
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