河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

許昌水投水土資源開發(fā)有限公司成立于2016年7月，系許昌市資產(chǎn)管理有限公司下屬國有全資公司，主要從事生態(tài)環(huán)境綜合治理、綠色能源開發(fā)利用、新型城鎮(zhèn)建設、新興產(chǎn)業(yè)投資等業(yè)務。公司致力于圍繞市委、市政府產(chǎn)業(yè)決策部署，為我市經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供支持。為進一步優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)、滿足公司發(fā)展需求，特面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

1.堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；

2.堅持公平、公開、公正原則;

3.堅持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則。

二、招聘崗位

本次招聘人數(shù)合計5人，具體崗位詳見附件1。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守國家法律、法規(guī)，政治思想合格。

2.遵守紀律，品行端正，無任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.敬業(yè)愛崗，具有良好的行政禮儀、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神，服從組織分配。

5.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

6.學歷、職稱要求參照公務員招考標準執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受刑事處罰或曾被開除公職的；

2.因涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到黨紀政紀處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿或者期滿影響使用的；

4.近三年年度考核結(jié)果有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

5.法院認定的失信被執(zhí)行人；

6.按照有關規(guī)定，在使用單位工作服務年限未滿或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的；

8.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

（三）具體崗位任職條件

詳見《許昌水投水土資源開發(fā)有限公司公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

四、招聘程序和報名方式

公開招聘流程分為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、基本條件評分、面試、確定考察對象、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告。許昌市人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn)為招聘信息的官方發(fā)布渠道。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日至2021年2月21日止。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。應聘者請登陸許昌市人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn)，下載填寫《公開招聘工作人員報名表》（附件2），填寫后連同身份證、畢業(yè)證、學位證及相關學歷學位認證文件、有關資格證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明、獲獎證書等掃描件（一律原件掃描），以及個人近期免冠一寸照片電子版，打包發(fā)送至郵箱xczczpyx@126.com。郵件名稱請標明“姓名+應聘崗位+序號”，每名應聘者只能申報一個崗位。

（三）資格初審

由招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報名基本信息填報情況進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實行誠信報名制度，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其報名資格，后果由報名人員自行承擔。

（四）資格復審

資格復審時間、地點：另行通知。

應聘人員須攜帶招聘要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。面試資格復審需提交的材料：

（1）二代居民身份證原件及復印件1份；

（2）學歷（全日制第一學歷及最高學歷）、學位證書原件及復印件1份；

（3）學歷證書電子注冊備案表（有效期內(nèi)）1份；

（4）職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件1份；

（5）工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份；

（6）業(yè)績證明原件及復印件1份；

（7）其他證明材料。

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（五）基本條件評分

公司根據(jù)招聘崗位應聘人員的年齡、學歷、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作年限、工作業(yè)績等基本條件進行評分。

（六）面試

1.面試時間：另行通知

2.面試地點：另行通知。

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件于指定時間到指定地點參加面試，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視作主動放棄。

4.面試公告發(fā)布后，只有一人參加面試的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，綜合成績達到70分以上的（含70分），方能進入下一個環(huán)節(jié)。

（七）綜合成績核算

應聘者綜合成績實行百分制。應聘者按照其基本條件評分*30%+面試成績*70%的比例折算綜合成績，精確到小數(shù)點后兩位。

（八）確定考察對象

考察對象的確定：按招聘崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)應聘者綜合成績從高分到低分（面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理；綜合成績相同的，則按崗位招聘要求的優(yōu)先聘用條件選擇，若均符合優(yōu)先聘用條件則以面試成績確定排名順序）確定考察對象。

（九）考察。公司組成考察組對考察對象進行考察?？疾觳缓细窕虿粎⒓涌疾斐霈F(xiàn)缺額的，根據(jù)實際情況，由公司研究決定是否遞補。成績優(yōu)秀但未被按比例列入考察對象的，經(jīng)本人同意，公司研究批準，可調(diào)劑崗位。

（十）體檢

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

考生自愿放棄或體檢不合格的，公司可依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，也可重新組織招聘。綜合成績相同的，則按崗位招聘要求的優(yōu)先聘用條件選擇，若均符合優(yōu)先聘用條件則以面試成績確定排名順序。

（十一）公示

招聘單位將擬聘用人員名單在許昌人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn）予以公示，公示時間為3天。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

（十二）聘用

公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照公司相關程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行勞動合同制和試用期制度，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的按照公司崗位安排與對應用人單位正式簽訂勞動合同，不合格的不予聘用。

五、薪酬待遇

所有聘用人員的薪酬包含基本工資、績效工資、崗位津（補）貼、五險二金等。薪酬具體執(zhí)行標準由崗級確定。

六、特別說明

（一）工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經(jīng)歷。

（二）所有聘用人員需簽訂兩年以上服務期協(xié)議。

（三）本次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關通知事宜均以許昌市人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn)為準。

（四）資格審查貫穿于本次招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假資料，公司有權(quán)隨時取消錄用資格，解除勞動合同。

（五）應聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請勿報名參加應聘，若在本招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)意外，造成的一切后果由考生自負。

（六）公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定取消或合并相應崗位招聘計劃。

（七）對于關鍵崗位，公司可根據(jù)實際情況組織多輪面試。

（八）特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡條件。同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（九）公司對本次招聘，具有最終解釋權(quán)。

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。

八、其他事項

招聘工作咨詢專線：0374-6061932聯(lián)系人：譚老師

附件1：《許昌水投水土資源開發(fā)有限公司崗位需求表》

附件2：《公開招聘報名表》

原文標題：許昌水投水土資源開發(fā)有限公司公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=458