河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績查詢等。

為優(yōu)化駐馬店技師學(xué)院教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范選人用人行為，建立科學(xué)、公正的用人制度，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(豫人社〔2019〕16號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)[2019]95號(hào))，結(jié)合用編申報(bào)和學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)市編委批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員36名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本簡章。

一、招聘崗位和名額

2020年公開招聘工作人員36名，其中：基礎(chǔ)課教師3名、專業(yè)課教師8名、雙師型教師5名、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師18名;播音主持、會(huì)計(jì)人員各1名。具體招聘崗位、數(shù)量見《駐馬店技師學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位表》。

二、報(bào)考資格和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、所學(xué)專業(yè)與崗位要求的專業(yè)一致;

7、崗位所需要的其他條件。

各崗位資格條件具體要求詳見附件：《駐馬店技師學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位表》。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、發(fā)布招聘信息

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn/)、駐馬店技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.zmdjgxx.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意持續(xù)關(guān)注。

四、招聘報(bào)名程序

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年11月3日-11月5日上午8：00到11：30 下午14：30-17：00點(diǎn)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店技師學(xué)院(創(chuàng)業(yè)大道1096號(hào))

技能開發(fā)中心一樓大廳

(三)報(bào)名要求：

1.報(bào)名人員必須佩戴口罩，保持1米社交距離，報(bào)名現(xiàn)場嚴(yán)格按照疫情防控流程執(zhí)行，聽從現(xiàn)場工作人員的指揮。

2.報(bào)名人員攜帶填寫好的報(bào)名表(詳見附件：《駐馬店技師學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》)及相關(guān)證件：本人有效身份證原件及復(fù)印件、報(bào)考使用的畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、報(bào)名所需的其它各類證件的原件及復(fù)印件、近期單色背景正面免冠1寸彩色證件照4張，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及至少一年單位為其交納社保的證明。

(四)資格審核：由招聘單位現(xiàn)場對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，將審核合格人員相關(guān)證件的復(fù)印件留檔進(jìn)行復(fù)審，原件退回。

(五)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

(六)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(七)本次招聘崗位均為緊缺急需專業(yè)崗位，報(bào)名人數(shù)(以資格審查合格人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低比例，不再核減。

五、考試

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，采用筆試和面試方式進(jìn)行考試。

(一)筆試

筆試工作由用人單位組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作。教學(xué)崗位筆試科目為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí));非教學(xué)崗位筆試科目為職業(yè)能力測試。

參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

所有崗位報(bào)名人數(shù)(以準(zhǔn)考證領(lǐng)取人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例在5：1(含)以內(nèi)的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

筆試準(zhǔn)考證的具體領(lǐng)取的時(shí)間和地點(diǎn)將在本次招聘專用網(wǎng)站上公布。請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間造成的后果由考生自負(fù)。

(二)面試

參加筆試的崗位根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。筆試成績將在本次招聘專用網(wǎng)站上公布。同時(shí)公布筆試合格進(jìn)入面試的人員名單及面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。

進(jìn)入面試的人員，攜帶本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。面試工作由用人單位組織實(shí)施。

1.面試方式：

(1)基礎(chǔ)課教師、專業(yè)課教師崗位參加面試人數(shù)在3人及以下時(shí)采用講微型課的形式，參加面試人數(shù)超過3人的采用講微型課加說課兩種形式進(jìn)行面試。

(2)雙師型教師崗位采用說課和實(shí)際操作的形式進(jìn)行面試。

(3)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位采用實(shí)際操作的形式進(jìn)行面試。

(4)非教師崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

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2、具體要求：

(1)說課和講微型課

按所報(bào)學(xué)科，采取在技師學(xué)院使用的教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行說課及講微型課，時(shí)間均為10分鐘。同一課題先說課再講微型課。

(2)實(shí)際操作

根據(jù)技師學(xué)院實(shí)習(xí)教學(xué)規(guī)律，按照實(shí)際專業(yè)需要的課題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行實(shí)際操作，完成課題規(guī)定的項(xiàng)目。時(shí)間由每個(gè)實(shí)際專業(yè)需要的課題制定。

(3)結(jié)構(gòu)化面試

重點(diǎn)針對自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力5個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)。

面試成績滿分均為100分。

3、面試成績計(jì)算：

(1)基礎(chǔ)課和專業(yè)課教師崗位面試成績=微型課成績50%+說課成績50%，只有單項(xiàng)面試要求的面試成績按單項(xiàng)實(shí)際成績計(jì)算

(2)雙師型教師崗位面試成績=說課成績50%+實(shí)操成績50%

(3)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試成績=實(shí)操成績

(4)非教學(xué)崗位面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

4、考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;未進(jìn)行筆試的，考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試開始前一周在本次招聘專用網(wǎng)站上公布面試所使用的教材，本次考試所有成績考試結(jié)束后將在該網(wǎng)站上公示。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢再次不合規(guī)不再遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

七、考察

對體檢合格的人員等額確定為考察對象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由駐馬店技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

咨詢電話：駐馬店技師學(xué)院 0396-2719866

監(jiān)督電話：駐馬店技師學(xué)院紀(jì)委0396-2719876

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局0396-2812540

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2020年駐馬店技師學(xué)院公開招聘工作人員崗位表.docx

駐馬店技師學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

2020年駐馬店技師學(xué)院公開招聘工作人員疫情防控公告.docx

原文標(biāo)題：駐馬店技師學(xué)院2020年公開招聘工作人員簡章

原文鏈接：http://www.hazmd.lss.gov.cn/node/66020