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為確保我縣2019年公開招聘120名教師面試工作順利進行，制定本方案。

一、面試原則

面試堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，科學準確地測試面試考生的有關能力素質。

二、面試內容

面試采取試講的方式，滿分100分。通過考生對教學目標表述、教學方法、教學流程、試講教材的重點和難點的把握、板書板畫等方面的表現(xiàn)來測評考生的教學設計、教學組織、語言表達等能力和素質。

三、面試命題

面試(試講)教材詳見《湯陰縣2019年公開招聘120名教師面試(試講)選用教材》。面試(試講)時間為10分鐘。

四、面試時間、地點

面試時間：2019年8月22日

面試地點：詳見《面試通知書》

五、面試評委組成

每組由7名評委組成(含主考1名)。

六、面試操作程序

1、面試考生進入候考室前，由工作人員查驗、核對其有效身份證、準考證和《面試通知書》，并現(xiàn)場進行指紋確認?？忌M入候考室后，即接受封閉管理。考生須按《面試通知書》規(guī)定的時間，到指定的候考室參加抽簽。逾期未到或遲到者，視為自動放棄。

2、面試開始前，候考室工作人員組織考生分組抽簽確定面試順序，并填寫《考生抽簽面試順序號登記表》，同時，由工作人員組織填寫《考生個人信息表》并對考生現(xiàn)場攝像。

3、面試開始前，候考室工作人員組織考生分組抽簽確定面試順序，并填寫《考生抽簽面試順序號登記表》。

4、面試開始后，考生按抽簽順序號由工作人員引導進入備課室進行備課。考生進入備課室須向工作人員提供《面試通知書》并告知抽簽順序號，不得自帶教材和相關資料進入備課室。備課時間為10分鐘，備課時間結束后由備課室工作人員引導進入面試室。面試時，考生根據(jù)主考要求開始試講。

5、評委根據(jù)考生面試情況，參照面試各要素的評分標準給考生打分，并填寫《面試評分表》。前兩名考生面試結束后，先不正式打分，待第三名面試結束，經綜合平衡后再給前三名考生逐一打分，此后每面試完一人，評委當場打分。然后由工作人員將評委打分表統(tǒng)一按順序收取，按去掉一個最和一個最低分，其余分數(shù)相加取平均值的方法計算每位考生的最后得分(保留到小數(shù)點后兩位數(shù))。成績經嚴格統(tǒng)計、審核后，由工作人員在候分室依次向考生宣布。面試考生得到自己的成績后即可離開考點。

七、面試監(jiān)督及違紀處理

面試工作接受縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，同時接受面試考生和社會各界的監(jiān)督。

湯陰縣公開招聘教師領導小組

2019年8月19日

原文標題：湯陰縣2019年公開招聘120名教師面試方案

原文鏈接：http://www.tangyin.gov.cn/sitesources/tyweb/page_pc/zwgk/zwdt/tzgg/articleb920a47d40514abdb755661fdab2081c.html