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為落實人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，吸引高層次人才到淮陽工作，為全縣發(fā)展提供人才保障和智力支撐，結(jié)合用人單位實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進一批緊缺高層次人才及縣外工作的在編人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及二中、三中全會精神，以第二屆中國·河南招才引智

創(chuàng)新發(fā)展大會為契機，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，擇優(yōu)聘用。

二、引進范圍

(一)全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)研究生，“985”工程院校全日制緊缺專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(二)全日制本科及以上學(xué)歷在縣外工作的在編人員。

三、具體專業(yè)要求和計劃詳見《淮陽縣2019年引進行政人員計劃表》(附件1)、《淮陽縣2019年引進事業(yè)人員計劃表》(附件2)、《淮陽縣2019年引進教師人員計劃表》(附件3)。

四、報名應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡在35周歲以下，全日制博士研究生年齡可放寬至45周歲以下。

(五)符合擬引進崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(六)縣外工作的在編人員應(yīng)有全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷(有任職和最低服務(wù)年限的應(yīng)達到最低服務(wù)年限)，進入機關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員必須符合《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員身份，且已在省、市登記備案。近兩年年度考核均為稱職(事業(yè)單位為合格)等次以上。

(七)符合擬引進崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、報名與注意事項

(一)報名

本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名時間：2019年10月19日至2019年 10月20日(上午8:00--12:00，下午：2:30--5:30)。

2、報名地點：河南省淮陽縣羲皇大道南段359號淮陽縣人力資源和社會保障局。

3、報名所需材料：《淮陽縣2019年引進行政人員報名表》(附件4)、《淮陽縣2019年引進事業(yè)人員報名表》(附件4)、《淮陽縣2019年引進教師人員報名表》(附件6);本人有效身份證;畢業(yè)證;學(xué)位證;資格證等相關(guān)證件;在職人員需提供單位同意報考的證明;全日制本科及以上學(xué)歷在縣外工作的在編人員還需提供《公務(wù)員或事業(yè)單位人員在編證明登記表》(附件7)。

4、資格審查：根據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進行資格審查并及時將結(jié)果反饋給本人。

(二)注意事項

1、每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

2、資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

3、通過資格審查人員，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

六、面試

組織報考人員統(tǒng)一參加面試，面試時間另行通知。未按要求參加面試者，視為自動放棄。

七、確定考核對象

按面試成績由到低分確定考核對象，引進范圍中(一)類人員，根據(jù)《中共周口市委、周口市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強市建設(shè)的實施意見》文件精神：不受編制限制，可實行“人才專項編制”。引進范圍中(二)類人員在單位控編范圍內(nèi)，按面試成績由到低分確定考核對象。

八、考核

考核具體形式根據(jù)報名情況和崗位要求研究確定，并及時通知報考人員?？己私M對考核對象進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

九、公示與聘用

提請編委研究后確定為擬引進人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。初次入編人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間執(zhí)行定級工資。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。對于引進的全日制本科及以上學(xué)歷在縣外工作的在編人員按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

十、管理措施和待遇

引進人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，引進人才不得申請調(diào)離淮陽，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。此次引進的緊缺高層次人才服務(wù)期滿后，結(jié)合單位評價、工作實績、年終考核等情況，經(jīng)考核評定優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮職稱評定。對于此次引進的全日制研究生及以上學(xué)歷的縣外工作的行政編制人員試用期滿一年后，考核合格，辦理任職定級手續(xù)。在編制和職級范圍內(nèi)，全日制碩士研究生定為四級主任科員，全日制博士研究生定為二級主任科員，服務(wù)期滿三年后，考核合格的，優(yōu)先晉升為上一級職級。

十一、其他事項

1、淮陽縣人民政府網(wǎng)為本次引進人才工作的指定信息平臺，有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2、嚴格公開引進紀(jì)律，接受社會及紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

3、本次引進人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會淮陽縣籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、咨詢電話：0394--2664816(請于工作日咨詢)。

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