河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。

根據(jù)工作需要，經(jīng)新密市人民政府批準，鄭州市人力資源和社會局同意，決定面向社會公開招聘初中教師150名，事業(yè)編制，經(jīng)費財政全額撥付;幼兒教師50名，事業(yè)編制，經(jīng)費自理。

一、招聘對象

符合報考條件的在編在崗中學教師和普通(中)高等院校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及名額

(一)初中教師150名

1.面向在編在崗中學教師招聘50名，其中：語文教師10名，數(shù)學教師10名，英語教師10名，物理教師3名，化學教師3名，政治教師3名，歷史教師3名，地理教師3名，體育教師5名。

2.面向普通高等院校畢業(yè)的大學生招聘100名，其中：語文教師23名、數(shù)學教師23名、英語教師17名，物理教師3名、化學教師3名、生物教師2名，政治教師2名、歷史教師3名、地理教師1名，體育教師9名、音樂教師7名、美術教師7名。

(二)幼兒教師50名。

三、報考的資格條件

(一)報考需具備以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法，品行端正，愿意從事教育教學工作。 2.具有中華人民共和國國籍。3.報考初中教師崗位，學(位)歷要求普通高等院校本科及以上，學士及以上。報考幼兒教師崗位，要求中專及以上學歷。4.普通話水平須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準(申報語文教師必須達到二級甲等以上標準)，并取得《普通話水平測試等級證書》。5.具有報考專業(yè)崗位需要的教師資格證，報考的學科專業(yè)與教師資格證專業(yè)一致。6.年齡在30周歲以下(1986年7月1日后出生)。具有研究生及以上學歷的報名人員，年齡可放寬到35周歲以下(1981年7月1日后出生);在編在崗教師、獲得縣市級以上教師(教育工作者)榮譽稱號或已取得中小學二級以上專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬到男性45周歲以下(1971年7月1日后出生)，女性40周歲以下(1976年7月1日后出生)。7.在編在崗教師必須在中學對應學科崗位教學一線連續(xù)任教滿5年(2011年9月底之前任教)。省級及以上學術帶頭人、省級及以上(骨干)教師、已取得高級專業(yè)技術職稱人員可不受任教年限限制。8.2016年應屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位所需的相關學歷、學位、教師資格證等相關證件，如果到時沒有取得，取消其聘用資格。9.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能夠勝任教育教學工作(按照教師資格體檢標準執(zhí)行)。

(二)有下列情形之一者不得報考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被單位辭退或開除公職的;3.受過行政記過、黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;5.近五年來在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;6.其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

招聘工作嚴格按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在中國新密門戶網(wǎng)站、新密市人力資源和社會局網(wǎng)站和政務公開欄發(fā)布。

(二)報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式，并嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點。報名時間：2016年7月6日--8日。報名地點：新密市培訓考試中心(新密市人力資源和社會局三樓北大廳)

2.報名時需提供的材料。①本人有效的二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)及復印件(2份);②畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證等相關證件原件及復印件(2份);③《新密市公開招聘初中和幼兒教師報名登記表》一式2份;④在編在崗教師還需提供本人相關教學、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報考及教學經(jīng)歷證明及教案;⑤享受政策放寬條件的相關支持性依據(jù)材料原件及復印件2份;⑥2016年應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)原件及復印件2份，且必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。⑦留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件。⑧參加筆試的報名人員報名時交筆試考試費30元。

3.提供筆試加分材料。加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件2份，逾期不再受理。

4.提供考務費免費材料。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳圖像采集費、筆試考務費。擬免繳圖像采集費、筆試考試費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低保證(原件和復印件)。

5.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格?？忌鷳J真閱讀并理解關于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件?？忌鷪竺?，按照相關規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的筆試考務費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。

6.各學科崗位報名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應不低于5∶1。達不到比例的，經(jīng)新密市公開招聘初中和幼兒教師工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例，但不能低于3∶1，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。出現(xiàn)上述情況時，經(jīng)新密市教育體育局申請，新密市公開招聘初中和幼兒教師工作領導小組辦公室研究批準后，減少的崗位招聘名額調(diào)整到其他崗位使用(不包括幼兒教師崗位)。

7.報考人員于2016年7月14日，持本人有效身份證到報名處領取《準考證》。

(三)考試

公開招聘初中和幼兒教師考試工作由新密市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施?？荚嚥扇」P試加教學技能測試或面試加教學技能測試方式進行。其中：在編在崗教師和幼兒教師崗位招聘考試采取面試加教學技能測試形式進行;面向普通高等院校畢業(yè)的大學生招聘的初中教師崗位考試采取筆試加教學技能測試形式進行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容為教育基礎知識，具體考試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會局政務公開欄上公布。

在普通初(高)級中學教學一線連續(xù)任教滿5年，且符合下列條件之一的在崗教師，可直接進入教學技能測試，其筆試成績按所報學科入圍教學技能測試考生筆試成績的平均值計算：①獲得縣(市)級以上教師(教育工作者)榮譽稱號;②已取得中小學二級以上專業(yè)技術職稱;③教師資格證專業(yè)為我市緊缺急需專業(yè)(物理、生物、地理)。上述人員愿意參加筆試的，按實際筆試成績計算。

2.面試。面試采取結構化面試形式進行。面試滿分100分。

省級及以上學術帶頭人、省級及以上(骨干)教師、已取得高級專業(yè)技術職稱人員，可直接進入教學技能測試，其面試成績按所報學科入圍教學技能測試考生面試成績的平均值計算;上述人員愿意參加面試的，按實際面試成績計算。具體面試時間、地點詳見《面試通知書》，面試成績在全部考生面試結束后當場宣布。

3.教學技能測試。教學技能測試采取試講的形式進行，主要考察報考者的實際授課能力，滿分100分。

根據(jù)筆(面)試成績從到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例確定擬進入教學技能測試的人員。入圍教學技能測試人員名單和教學技能測試資格確認的時間、地點在中國新密門戶網(wǎng)站、新密市人力資源和社會局網(wǎng)站和政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知考生本人?？忌鶕?jù)教學技能測試資格確認的要求，持報名時要求提供的相關證件、證書原件和復印件參加教學技能測試資格確認。應試者通過教學技能測試資格確認后，現(xiàn)場領取《教學技能測試通知書》。發(fā)現(xiàn)應試者提供材料信息不實的，取消其參加教學技能測試的資格。

考生按照《教學技能測試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加教學技能測試。逾期不到的，視為自動放棄教學技能測試資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消教學技能測試資格而造成達不到比例的，按該專業(yè)筆(面)試成績由到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到比例要求的，由新密市教育體育局提出是否遞補的意見，經(jīng)新密市公開招聘初中和幼兒教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。消減的名額調(diào)整到其他專業(yè)使用。因考生缺考，造成學科崗位實際參加教學技能測試的考生只有一人時，該考生的教學技能測試成績不得低于同一教學技能測試考場全部考生的平均成績。否則，取消該學科崗位的招聘計劃。

資格確認后，實際參加教學技能測試人員名單在中國新密門戶網(wǎng)站、新密市人力資源和社會局網(wǎng)站和政務公開欄公布。

4.總成績?？偝煽?筆(面)試成績×50%+教學技能測試成績×50%。

總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，超出招聘名額時，按照教學技能測試成績從到低分的順序確定進入體檢人員名單。

(四)體檢

公開招聘初中和幼兒教師體檢工作由新密市人力資源和社會局組織實施。根據(jù)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄或體檢不合格造成的招聘崗位空缺，按報考該專業(yè)崗位總成績由到低分順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

(五)考察

公開招聘初中和幼兒教師考察工作由新密市教育體育局統(tǒng)一組織。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進行?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作態(tài)度、工作實績和相關素能。因考生放棄或考察不合格造成的招聘崗位空缺，按報考該專業(yè)崗位總成績由到低分順序依次遞補。

(六)公示

根據(jù)總成績、體檢和考核情況，按照從到低分的原則確定擬聘用人員，并在中國新密門戶網(wǎng)站、新密市人力資源和社會局網(wǎng)站和政務公開欄向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘所空缺的名額不再遞補。

(七)聘用審批

公示無異議后，按照公開招聘初中和幼兒教師聘用程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員由新密市教育體育局按照崗位需求統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。

新聘用的人員試用期1年。試用期從報到之日起算，試用期間，其工資福利待遇和社會保險待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報新密市人力資源和社會局批準后取消聘用資格。

在編在崗教師聘用后，其社會保險待遇從在我市發(fā)放工資當月起執(zhí)行，之前所欠繳費用由考生自行解決。已取得專業(yè)技術職稱的，按照我市崗位設置相關規(guī)定執(zhí)行。

新聘用的教師最低任教期限為3年，最低任教期限內(nèi)不允許調(diào)動或參加其他招錄(招聘)考試。

報名咨詢電話：0371-69820760/69879685 (工作時間內(nèi)撥打)

監(jiān) 督 電 話 ：0371-69822600(市紀委) 0371-68508258(市人社局紀檢監(jiān)察室)

原文標題：新密市2016年公開招聘初中和幼兒教師公告