河南教師招聘網發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。

公開招聘工作實施前，由縣人社局于2016年6月13日—6月21日在長垣人才信息網()發(fā)布招聘信息(共7個工作日)。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2016年6月22日至6月26日(共5天)，每天上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00。

2.報名地點： 長垣縣宏力大道和山海大道交叉口向南800米路東行政服務中心5號樓(長垣就業(yè)和社會服務中心)二樓。

3.報名辦法：采取本人現場報名的方式，報名人員只能選擇一個崗位報名。報名人員需持畢業(yè)證、學位證、教師資格證、有效身份證(與參加考試時使用的身份證件必須一致);非本縣在職人員和本縣招募人員報考須同時出具所在單位和主管部門同意報考的證明;符合免交考務費的提交有關證件。

以上材料均須提供原件，審驗后交復印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6張。報名時填寫《長垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件3)1份 ，交納考務費30元。

報名表請考生登陸長垣人才信息網 () 自行下載。

4.體育、音樂和美術擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于2∶1，不足2∶1的，需核減擬聘用人數，直至取消該崗位招聘。其他擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，需核減擬聘用人數，直至取消該崗位招聘。被取消招聘的崗位，報名者可在報名結束后2日內到報名地點按照要求重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所交考務費。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名時簽訂誠信承諾書，報名人員提交的信息和提供的相關材料必須真實有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假的，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

6.考生于2016年7月8日到報名地點領取筆試準考證，逾期不領者視為自動放棄。

(三)考試

1.筆試

筆試內容為教育、教學基本知識，滿分為100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

201 6年7月10日上午9:00至11:00進行筆試，筆試安排在長垣縣城區(qū)。具體考務工作由縣人社局另行安排。

2.面試

根據筆試成績，按照各擬聘用崗位的面試人選與擬聘用人數1.5:1的 比例從到低分確定參加面試的人員，并再次進行資格審查。如有主動提出放棄者或資格審查不合格而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從《面試須知》發(fā)放起出現空缺不再遞補。面試因缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。面試滿分為100分，具體面試工作另行安排。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(四)體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位招聘人數1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員。當總成績出現末位并列超計劃時，按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則同時參加體檢。

體檢人員參照教師資格認定的體檢項目和標準執(zhí)行，體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，費用自理。體檢的具體時間、地點、費用等另行通知。

(五)考察

對體檢合格的人員，根據考試總成績，按照同一崗位招聘人數1∶1的比例從到低分確定考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。教師資格證由縣教育行政主管部門負責驗證;畢業(yè)證由縣人社部門負責驗證(學歷的認證以教育部學歷證書電子注冊備案表為準)，費用自理。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，經長垣縣2016年公開招聘中小學教師領導小組研究同意后進行遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次按招聘程序進行。

(六)聘用

河南教師招聘網發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。

根據考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。經公示有異議且調查核實后屬實的，將取消其擬聘用資格，產生的空缺崗位，從報考同一崗位并參加面試的人員中，根據考試總成績從到低分的順序依次按招聘程序進行遞補。

聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，要在長垣縣人才交流服務中心為新聘人員辦理人事代理手續(xù)，實行人事代理。

聘用人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業(yè)單位工資有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、組織領導及信息查詢

本次招聘工作在縣政府的領導下進行，成立長垣縣2016年公開招聘中小學教師工作領導小組(附件1)，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中遇到重要情況要及時向縣政府報告;各有關部門要按照職責分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。

長垣人才信息網()為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話： 0373 — 8673537 。

近年來，發(fā)現社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

六、紀律要求

(一)按照《 中共河南省委組織部河南省人力資源和社會廳關于印發(fā) < 河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程 > 的通知 》(豫人社〔2015〕55號)第五十五條規(guī)定實行回避制度。

(二)自始至終充分體現"公開、公正、公平"的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，縣人社局紀檢組進行全過程監(jiān)督。

(三)參與招聘工作的人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將嚴格追究責任。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。

本工作方案由長垣縣2016年公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、縣有關規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：縣人社局(0373—8889505)。

原文標題：長垣縣人民政府辦公室關于印發(fā)長垣縣2016年公開招聘中小學教師 工作方案的通知

點擊下載>>>附件1-3

1.長垣縣2016年公開招聘中小學教師工作領導小組人員名單

2.長垣縣2016年公開招聘中小學教師計劃一覽表

3.長垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

長垣縣人民政府辦公室

2016 年6月13日