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2016河南永城市小學(xué)教師招聘30人公告(面向2001年前畢業(yè)生)

河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息,包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績查詢等。為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè),滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)需求,市政府同意,20…

河南格木教育 微信公眾號(hào)

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河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息,包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績查詢等。

為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè),滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)需求,市政府同意,2016年面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師 30 名,現(xiàn)制定方案如下。本方案公示期為2016年 3 月9 日至2016年3月15日

一、招聘范圍

2001年前(含2001年)中師、中專及以上學(xué)歷并取得小學(xué)以上教師資格證書的畢業(yè)生 ,且檔案在市教育體育局。

二、招聘條件

㈠基本條件

1、熱愛教育事業(yè),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、五官端正,身體健康,;

3、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相一致,具有相應(yīng)的教師資格證。

4、具備普通中等學(xué)校中師(中專)及以上學(xué)歷;

5、年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

㈡有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

㈠報(bào)名與資格審查

⒈報(bào)名時(shí)間:2016年3月15日至3月19日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30).

⒉報(bào)名地點(diǎn):永城市人才交流中心(光明路與芒碭山路交叉口向南300米路東)。

⒊報(bào)名要求:

①報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法,不得替代報(bào)名。

②報(bào)名時(shí),本人須持教師資格證書、學(xué)歷證書、身份證、原件和復(fù)印件一份。同時(shí)填寫《2016年永城市公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)交近期同版彩色免冠照片一寸五張。

③在永城服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生、服務(wù)永城的“大學(xué)生村干部”,在農(nóng)村連續(xù)任職3年以上(含3年)年度考核合格且在崗。上述人員符合招聘資格條件者筆試成績加5分,同時(shí)符合上述兩個(gè)條件的只加一項(xiàng)。加分人員在報(bào)名時(shí)需提交永城市委組織部出具的“大學(xué)生村干部”有關(guān)證明材料,逾期不再受理。

4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)為3:1,達(dá)不到3:1的,則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。

5、本次招聘資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其考試或聘用資格。

6、資格審查合格者于2016年3 月30日至3月31日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》.

7、筆試地點(diǎn)及時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息,包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績查詢等。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。

㈠筆試內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論和教育法規(guī)以及教材教法、班級(jí)管理等,滿分為100分。

㈡筆試時(shí)間:2016年4月2日上午9:30至11:30。

㈢筆試地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

㈣筆試成績和需加分人員于4月下旬進(jìn)行公示。

㈤筆試總成績=筆試成績+加分

2、面試(試講)。

㈠面試根據(jù)筆試成績從到低分,按擬招聘學(xué)科(崗位)人數(shù)按1:2的比例確定面試人員,最后一名分?jǐn)?shù)相同,即同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例則相應(yīng)核減學(xué)科(崗位)招聘人數(shù)。

㈡面試采取試講的方式進(jìn)行。

㈢試講內(nèi)容:應(yīng)為永城市小學(xué)階段的四至六年級(jí)現(xiàn)用教材。

㈣備課準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘,試講時(shí)間15分鐘;試講題目現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取。

㈤試講按抽簽確定的順序和所報(bào)學(xué)科進(jìn)行,評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分,滿分為100分;試講分?jǐn)?shù)低于65分者(含65分),不列入考試總成績的計(jì)算。

㈥考試總成績計(jì)算: 考試總成績=筆試總成績+面試(試講)成績。

㈦面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與考核

1、依據(jù)擬招聘人數(shù),按考試總成績由到低分等額確定體檢人員??偝煽兿嗤?,以筆試成績高者為準(zhǔn)。

2、體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、體檢合格人員進(jìn)行考核??己瞬扇≌{(diào)查了解、查閱檔案、座談、測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。考核測(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

六、聘用與待遇

根據(jù)考試總成績、體檢、考核等情況,確定擬聘用人員并公示,公示期滿辦理相關(guān)手續(xù),新聘用人員試用期一年,試用期間工資待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核合格者正式聘用,否則取消聘用。

本方案由永城市農(nóng)村中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0370---2718989

原文標(biāo)題:永城市2016年招聘小學(xué)教師實(shí)施方案(2001)

點(diǎn)擊下載>>>

2016年永城市公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表

永城市2016年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月9日

本文來源于網(wǎng)絡(luò),不代表河南人事考試網(wǎng)立場(chǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處:http://m.shenyoubbs.com/?id=23832

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