人事考試網(wǎng) 河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績(jī)查詢等。
為加強(qiáng)我縣教育系統(tǒng)山東教師招聘網(wǎng)師資隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘初中教師40名(具體崗位設(shè)置見(jiàn)附件)?，F(xiàn)制定如下招聘方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和“有編制、有崗位、有計(jì)劃”的要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照有關(guān)程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象、范圍和條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
具有平頂山轄區(qū)戶籍、全日制普通本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
(二)報(bào)考人員資格條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè);
2.具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;
3.具有相應(yīng)的教師資格證;
4.報(bào)考崗位需與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近;
5.年齡在30歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有碩士研究生以上學(xué)歷的人員年齡可放寬到35歲以下(1980年1月1日以后出生);
6.身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的條件。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.曾被開(kāi)除學(xué)籍的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾因提交虛假材料，被記入招聘(錄)工作不良行為紀(jì)錄的;
5.有其他不符合應(yīng)聘資格條件的;
三、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
在郟縣人民政府網(wǎng)站(www.jiaxian.gov.cn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間自2016年1月8日至2016年1月14日。報(bào)名地點(diǎn)為郟縣教育體育局高招辦公室大廳。報(bào)名時(shí)需帶有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證和就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份。然后進(jìn)行指紋和圖像采集。
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報(bào)考人員報(bào)考時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與各擬聘用崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘，該崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到其他專(zhuān)業(yè)，該崗位報(bào)考人員可重新報(bào)考符合報(bào)考條件的其他崗位。
報(bào)名資格審查合格者，持本人身份證到郟縣人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)資格審查
本次招聘工作，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。考生提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生需仔細(xì)核對(duì)報(bào)考信息，如提供虛假報(bào)名信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為紀(jì)錄。
(四)考試
本次考試，進(jìn)行筆試和面試。筆試主要測(cè)試考生的教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，面試主要測(cè)試崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為：教育公共基礎(chǔ)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教學(xué)教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí))。
2.面試
按照筆試成績(jī)分學(xué)科由到低分按照1:2的比例確定面試人選。
面試前，進(jìn)入面試范圍的考生本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證的原件及復(fù)印件各2份(A4紙)，進(jìn)行資格復(fù)審，考生未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾?，取消面試資格，對(duì)弄虛作假、偽造、涂改證件(證明)參加資格復(fù)審者，記入招聘(錄)工作不良行為紀(jì)錄。
面試滿分為100分，采用講課形式，具體要求另行通知。
3.成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
(五)體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)(若總成績(jī)并列，取面試成績(jī)高者)，分學(xué)科由到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在郟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己藢?duì)象提交檔案、有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核。
四、聘用及待遇
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的，按公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，在縣人才交流中心實(shí)行人事代理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
五、信息發(fā)布與政策咨詢
郟縣人民政府網(wǎng)站為此次招聘教師工作指定的工作網(wǎng)站。面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師的相關(guān)信息，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績(jī)查詢等。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次公開(kāi)招聘教師，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，成立郟縣2015年中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組 長(zhǎng)：李捍衛(wèi)(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：李國(guó)英(副縣長(zhǎng))
康英振(副縣級(jí)干部、縣政府黨組成員)
成 員：朱國(guó)憲(縣人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng))
陳延鋒(縣政府辦公室副主任)
劉學(xué)增(縣教育體育局局長(zhǎng))
梁雪棉(縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng))
楊 凱(縣財(cái)政局局長(zhǎng))
石 根(縣編辦主任)
秦中杰(縣公安局政委)
李彥鋒(縣廣電總臺(tái)臺(tái)長(zhǎng))
竇君逢(縣供電公司總經(jīng)理)
鄭建申(縣衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)副主任)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局，朱國(guó)憲同志兼任辦公室主任，謝中良、閆付偉同志任辦公室副主任。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督，在報(bào)名、命題、筆試、面試等環(huán)節(jié)全程參與，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-5162079 0375-5161135。
本《方案》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原文標(biāo)題：郟縣2015年公開(kāi)招聘初中教師實(shí)施方案
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郟縣人力資源和社會(huì)局 郟縣教育體育局
2015年12月29
