人事考試網(wǎng) 河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。
為切實解決我市高中(中專)學校部分學科(專業(yè))教師不足的問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)有關要求，經(jīng)市政府研究，決定2016年公開招聘高中(中專)學校教師199人。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。
二、招聘范圍和對象
高中教師：鄭州大學、河南大學、河南師范大學、信陽師范學院、洛陽師范學院應屆全日制師范專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生;國家免費師范生高校應屆全日制師范專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生;省外師范類院校應屆全日制師范專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生。
中專教師：應屆全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業(yè);
(二)具有崗位所需的專業(yè)知識、技能和先進的教育理念，品行良好，能勝任教育教學工作;
(三)截止2016年6月30日，年齡在28周歲以下(碩士研究生可放寬到32周歲，博士研究生放寬到35周歲);
(四)所學專業(yè)與擬聘用專業(yè)相同或相近;
(五)身體健康，符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件;
(六)具備教師任職的其他條件。
有下列情形之一的不得報名應聘：
(一)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(三)2011年以來曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
(四)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘人數(shù)及專業(yè)
本次共招聘教師199人。其中市實驗中學95人，市一高30人，市二高32人，市三高9人，市四高5人，市五高10人，市職業(yè)中專8人，市高級技工學校10人(具體擬招聘崗位及人數(shù)見附件)。
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
在中原人才網(wǎng)、汝州人才交流中心網(wǎng)、汝州教育網(wǎng)、汝州市人民政府門戶網(wǎng)站、汝州市電視臺及相關高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1.報名方式、時間
報名采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核的方式進行。
網(wǎng)上報名時間為2016年2月1日上午-2月15日下午18：00，報名網(wǎng)址為www.hnrzrc.iccoo.cn。網(wǎng)上審核時間為2016年2 月16日- 2月19日。
2.報名要求
報考者應按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，以崗位代碼為準。
報考者需登陸汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址www.hnrzrc.iccoo.cn)進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進行注冊、上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程，報考者報名時填寫的信息應真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。
重要提示：應聘人員要時刻關注汝州市人才交流中心網(wǎng)站招聘信息，如因個人原因造成的后果由本人承擔。
河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。
(三)招聘方法
網(wǎng)上報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應不低于3:1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘崗位人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，繼續(xù)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。變動情況將及時在招聘網(wǎng)上公布。對于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2016年公開招聘高中(中專)教師工作領導小組研究同意后，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門批復，在確保充分的前提下，可適當降低比例。
(四)考試
考試包括筆試、面試(試講)，由市統(tǒng)一組織實施。碩士研究生應聘崗位的不參加筆試，直接進入面試。
1.筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。本科畢業(yè)生應參加全市組織的筆試。筆試內容為教育學、心理學、教育基礎理論、公共基礎知識和所報考崗位的專業(yè)知識等。
筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。
2.面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從到低分確定。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試。面試采用試講的方式進行。面試主要考察報考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
免筆試的碩士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(五)體檢和考察
根據(jù)面試成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2010年修訂試行)執(zhí)行。體檢費用自理。體檢出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補。
對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、教學能力等情況進行考察，并對其報考資格進行復查?？疾觳缓细癫辉龠f補。
(六)聘用及待遇
對擬聘用人員，報汝州市2016年公開招聘高中(中專)學校教師工作領導小組審定后，在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址www.hnrzrc.iccoo.cn)予以公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。
對擬聘結果公示后，涉及到同一個專業(yè)(崗位代碼一致)有多個學校招聘時，由市教體局負責分配。市教體局統(tǒng)一組織崗前培訓。由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市教育、人力資源和社會、編制部門審核備案，辦理相關手續(xù)。
本次公開招聘的教師均為財政全額預算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉正定級，考核不合格的，取消聘用合同。
(七)網(wǎng)站支持
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址www.hnrzrc.iccoo.cn)上發(fā)布的為準。
七、紀律要求
所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當事人紀律處分并取消聘用人員錄用資格。
應聘考生未按時取得相應畢業(yè)證的，取消其聘用資格。
被聘用者三年內不得流動，外出學習須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
未盡事宜由汝州市2016年公開招聘高中(中專)學校教師工作領導小組研究確定。
報名及咨詢電話：
0375-6028220 汝州市人力資源和社會局
0375-6035306 汝州市教育體育局
原文標題：汝州市2016年公開招聘高中(中專)教師簡章
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