河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

洛陽農(nóng)發(fā)投資集團有限公司是經(jīng)洛陽市人民政府批準成立的國有獨資公司，主要從事國家儲備林基地建設、農(nóng)林水牧重點產(chǎn)業(yè)及其服務業(yè)項目投資、農(nóng)業(yè)基礎設施建設項目投資、涉農(nóng)金融類投資等?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，委托洛陽市人事人才開發(fā)有限公司面向社會公開招聘部分管理人員和專業(yè)技術人員，具體方案及要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

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二、招聘原則

公開透明、公正平等、競爭擇優(yōu)。

三、招聘條件

3.1基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，品行端正；

2.認同公司文化、經(jīng)營理念；

3.能夠熟練使用電腦，熟練操作辦公軟件；

4.身心健康，樂觀豁達，無不良嗜好;

5.愛崗敬業(yè)，有進取心;

6.善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神；

7.具有較強組織協(xié)調能力；

8.無違法、違紀、違規(guī)及其他不良記錄。

3.2崗位條件

1.辦公室主任：年齡不超過45周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），國家承認的大學本科及以上學歷，管理類等相關專業(yè)，8年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗；具有較強的組織協(xié)調溝通能力，善于協(xié)調內外部關系。

2.辦公室行政主管：年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），國家承認的大學本科及以上學歷，管理類等相關專業(yè)，3年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗。

3.辦公室文秘主管：年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），國家承認的大學本科及以上學歷，中文、文秘、新聞類等相關專業(yè)，3年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，具有較強公文寫作能力。

4.辦公室行政專員：年齡不超過30周歲，國家承認的大學本科及以上學歷，中文、管理類等相關專業(yè)，具有行政、人力、外聯(lián)相關工作2年以上工作經(jīng)驗，有一定的文字功底，具有良好的團隊協(xié)作精神、服務意識。

5.辦公室文秘專員：年齡不超過30周歲，國家承認的大學本科及以上學歷，中文、文秘、新聞類等相關專業(yè)，具有2年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)文秘類崗位工作經(jīng)驗 。

6.黨群工作部主管：年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），中共黨員，國家承認的大學本科及以上學歷，管理、法律、中文、哲學、新聞類等相關專業(yè)，具有3年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)黨務工作經(jīng)驗。

7.人力資源部專員：年齡不超過30周歲，國家承認的大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟管理、中文等相關專業(yè)，熟知績效管理及薪酬管理，具有3年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗。

8.計劃財務部部長：年齡不超過45周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），國家承認的大學本科及以上學歷，財稅、金融類等相關專業(yè)，具備財稅專業(yè)中級及以上職稱，具有8年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；具有投融資相關工作經(jīng)驗，熟悉相關政策法規(guī)；工作細致，有責任心。

9.計劃財務部主管：年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），國家承認的大學本科及以上學歷，財稅類等相關專業(yè)，具備財稅專業(yè)中級及以上職稱，具有5年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有2年以上會計主管工作經(jīng)驗。

10.計劃財務部專員：年齡不超過30周歲，國家承認的大學本科及以上學歷，財稅類等相關專業(yè)，具備財稅專業(yè)初級及以上職稱，具有2年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗。

11.發(fā)展規(guī)劃部主管：年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），國家承認的大學本科及以上學歷，規(guī)劃、經(jīng)濟、法律、管理類等相關專業(yè)，從事相關專業(yè)領域3年以上或業(yè)務主管1年以上工作經(jīng)驗；良好的溝通及書面表達能力；熟練使用office等辦公軟件；能承受較強的工作壓力，工作細致，有責任心；具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識。

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12.投資管理部部長：年齡不超過45周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），國家承認的大學本科及以上學歷，投資、金融、管理、經(jīng)濟類等相關專業(yè)，具有8年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；具有豐富的農(nóng)、林、水、牧等項目開發(fā)、投融資等工作經(jīng)驗。

13.投資管理部主管1：年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），國家承認的大學本科及以上學歷，投資、金融、管理、經(jīng)濟、法律類等相關專業(yè)，具有3年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；具有銀行、證券等相關金融機構兩年以上工作經(jīng)驗、且從事過投融資、信貸等相關工作。

14.投資管理部主管2：年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），國家承認的大學本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、園林、水利、畜牧類等相關專業(yè)，具有3年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；具有農(nóng)業(yè)相關領域項目開發(fā)、投融資工作經(jīng)驗。

15.風險控制部主管：年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬），國家承認的大學本科及以上學歷，法律類等相關專業(yè)，具有3年以上黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、平臺公司或大型民營企業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；具備較強的財務分析、風險識別及問題解決能力；具備良好的邏輯思維及抗壓能力；具備較強的工作責任心及良好的工作態(tài)度。

凡報考以上各崗位，具有注冊會計師資格、高級會計師、稅務師資格、注冊造價工程師資格、一級建造師、一級人力資源管理師、高級工程師、高級經(jīng)濟師等其中任一證書者，均不再參加筆試，直接進入面試資格確認環(huán)節(jié)。除不參加筆試外，其他環(huán)節(jié)和筆試人員同步、同標準進行。

四、公開招聘流程

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘委托洛陽市人事人才開發(fā)有限公司面向全國范圍發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報名及初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。

報名人員于2018年12月13日9:00至12月19日17:00，登錄報名系統(tǒng)（http://apply.lyhero.com/32/login.aspx）,按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片進行網(wǎng)上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢資格初審結果等事項。考生請注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內。

網(wǎng)上報名成功人員于提交報名表后及時關注報名系統(tǒng)，查看本人是否通過審核。

網(wǎng)上審核通過人員于2018年12月20日14：00至12月21日17:00期間登錄報名系統(tǒng)，下載打印準考證（A4紙）。

（三）筆試

應聘人員需按照準考證上規(guī)定時間，攜帶本人有效期內的二代身份證原件及準考證原件等到指定地點參加筆試。

筆試以閉卷方式進行，內容為專業(yè)綜合知識，分值100分，其中03、05、06崗位另加試公文寫作，分值50分。

（四）面試資格確認

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認人員，比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試資格確認。應試者需本人攜帶身份證、學歷證（留學歸國人員應出具學歷證明）、學信網(wǎng)打印電子注冊備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績材料等相關證明材料等到現(xiàn)場進行面試資格確認，以上材料均需提供原件和復印件2份。

進入面試資格確認人員，在規(guī)定的時間和地點按要求提供相關材料，逾期不提交者，視為自動放棄面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試資格確認通過的應試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認單》。

面試資格確認時間地點另行通知，請應試者保持電話暢通，未進入面試者不再通知。

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（五）面試

通過面試資格確認的人員進入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分，面試需同時攜帶本人有效期內的二代身份證原件、準考證原件及《面試通知單》原件，面試時間地點另行通知，請應試者保持電話暢通。

公司擬定于面試結束后3日內通知面試結果，不合格者不再通知。

（六）成績評定

面試成績?yōu)閼溉藛T最終成績。面試成績由高到低排序，根據(jù)崗位需求人數(shù)，按照1:1比例確定體檢人員（同崗位比例內末位成績相同者，第一學歷為985、211院校的畢業(yè)生優(yōu)先）。

（七）體檢

按照擬聘用計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定進行。體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

（八）背景調查

擬錄用人員需進行背景調查。主要內容包括學識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗等方面。調查對象涵蓋其所在單位上級、同級及負責人事、紀檢工作的人員。

（九）錄用

體檢及背景調查合格人員即為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)公司領導層研究確定后以派遣方式到公司工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的入職半年后經(jīng)考核合格，可申請轉為正式員工。

五、薪酬待遇

（一）員工薪酬參照集團薪酬管理辦法確定。

（二）新錄用員工和人力資源公司簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期間的基本工資按照其崗位工資執(zhí)行，繳納五險一金。半年后，表現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)考核合格者，轉為公司正式員工，同公司簽定勞動合同，按照所在崗位薪酬標準執(zhí)行并享受相應補貼。

六、其他要求

（一）凡在規(guī)定時間內，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（二）對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權取消其聘用資格。

（三）招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

政策咨詢：0379-65511001

技術咨詢：0379-63119523

監(jiān)督電話：0379-65511006

洛陽市人事人才開發(fā)有限公司

2018年12月11日