河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。

為優(yōu)化教師隊伍，擴充優(yōu)質教育資源，經(jīng)駐馬店市開發(fā)區(qū)管委會政府批準，決定面向社會自主公開招聘教師40名(含初中部教師)。凡有意到駐馬店開發(fā)區(qū)高級中學工作的在職教師及應、往屆大學畢業(yè)生均可報名，屆時進行業(yè)績評審，公開面試，擇優(yōu)錄用。具體情況公告如下：

一、組織領導：

本次招聘工作在開發(fā)區(qū)管委會的領導下，在開發(fā)區(qū)教體局的指導下，由開發(fā)區(qū)高山東教師招聘網(wǎng)開招聘工作領導小組具體實施。

二、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序，嚴肅紀律，采取業(yè)績評審、面試、考核相結合的方式進行招聘。

三、崗位設置

普通中學教師崗位共40個。(詳見招聘教師崗位計劃表)

四、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護黨的路線、方針、政策、領導。

2、具有現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品德高尚。

3、年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

4、具有本科及以上學歷和相應的教師資格證。

5、優(yōu)先條件：

(1)2009年(含2009年)以來獲得縣區(qū)級及以上教壇新秀或山東教師招聘網(wǎng)師資稱號者;

(2)2009年(含2009年)以來獲得市級優(yōu)質課一等獎或省級優(yōu)質課二等獎及以上、市級班主任、市級教師之一者;

(3)2009年(含2009年)以來獲得省級(含省級)以上骨干教師或學科帶頭人者;

特別者可適當放寬條件。

6、有下列情況之一者不得報考：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

(4)開發(fā)區(qū)現(xiàn)在編、在崗教師;

(5)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘方式

采用業(yè)績評審、面試和考核相結合的方式擇優(yōu)聘用。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

利用“駐馬店市人才信息網(wǎng)”、《駐馬店日報》、《天中晚報》向社會發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2015年11月4日—11月8日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

2、報名地點：駐馬店開發(fā)區(qū)高級中學(金雀路與天中山大道交叉口西300米路南)，咨詢電話：0396—2678988。

3、報名方法：

(1)報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術人員資格證、聘任證以及參加工作以來教學獲獎證書等原件、復印件各1份;提交網(wǎng)上打印的《駐馬店開發(fā)區(qū)高中2015年招聘教師報名表》一式兩份，當場簽訂誠信承諾書，另交近期免冠同底版2寸彩色照片5張。

河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。

(2)每個教師限報一個崗位。

4、本次招聘教師資格審查工作貫穿于引進工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)評審

1、組織教育講師成立評審小組，制定評審方案，對報名人員學歷、所學專業(yè)、職稱、教學業(yè)績進行綜合評審。根據(jù)各學科招聘名額，擇優(yōu)篩選評審面試人選，并對面試人選名單予以公示。

2、評審入圍人員發(fā)放《招聘教師面試通知單》，報名費按照發(fā)改委核定標準收取。

(四)面試(滿分100分)

面試采用“上課”(微型課)和“抽簽答辯”形式進行。試講內容從現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備時間20分鐘，講一節(jié)微型課(10分鐘以內)。主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、應變能力等。其中上課占70分，答辯占30分。面試成績當場公布，具體面試時間、地點詳見《招聘教師面試通知單》。

(五)體檢

按照面試分數(shù)從高到低依次等額確定參加體檢人選。若因體檢不合格或自動放棄體檢，出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時，按照面試成績按崗位依次遞補。

體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。

(六)考核

按照擬聘崗位1:1的比例確定考核人選，成立考核組，對考核對象進行考核。考核方法及時間另行通知。

(七)公示結果

根據(jù)面試成績、體檢及考核結果，確定擬招聘教師人員名單并向社會公示，公示期為7天。

(八)聘用和待遇

1、公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2、簽訂合同，對新聘用人員實行人事檔案管理。

3、新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內辦妥相關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對隱瞞真實情況，不能正常履行崗位職責的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退。

4、一經(jīng)錄用，工資由駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政撥付，醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、大病統(tǒng)籌等保險按開發(fā)區(qū)區(qū)屬學校政策予以，開發(fā)區(qū)人社局負責辦理人事代理手續(xù)。

本公告最終解釋權歸駐馬店開發(fā)區(qū)高級中學 。

原文標題：2015年駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級中學招聘教師公告

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2015年駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級中學招聘教師崗位計劃表

2015年駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級中學招聘教師報名表

駐馬店開發(fā)區(qū)高級中學

2015年10月28日