河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

招聘流程

法務(wù)管理崗

招聘人數(shù):2人

崗位要求:

1、審核公司對外簽訂的各類合同、協(xié)議;

2、代表公司參與涉訴事務(wù)的訴訟與仲裁活動;對轄內(nèi)涉訴事務(wù)進行統(tǒng)一指導(dǎo)和管理;

3、對公司重大突發(fā)性事件出具法律意見;對侵犯公司利益的事項進行調(diào)查，并出具法律意見;

4、組織開展內(nèi)外勤普法培訓(xùn)，宣導(dǎo)、培育法律合規(guī)文化，強化法律意識;

5、做好司法案件、關(guān)聯(lián)交易管理、報送工作

地點:鄭州

合規(guī)管理崗

招聘人數(shù):2人

崗位要求:

1、負責(zé)貫徹落實合規(guī)、風(fēng)險監(jiān)測報告制度，搜集、匯總所轄各單位合規(guī)與風(fēng)險崗日常識別、評估和報告的合規(guī)及風(fēng)險監(jiān)控信息，并提出合規(guī)內(nèi)控改進建議;負責(zé)風(fēng)險管理信息系統(tǒng)維護;撰寫涉及合規(guī)與風(fēng)險管理工作相關(guān)的報告及材料;

2、協(xié)助室經(jīng)理對業(yè)務(wù)操作的內(nèi)部控制有效性進行查驗監(jiān)督，保障業(yè)務(wù)流程符合上級公司的制度要求，規(guī)避由于內(nèi)部控制不到位所引發(fā)的風(fēng)險;參與公司擬定下發(fā)的各項規(guī)章制度的審議，保障公司經(jīng)營行為符合國家的法律、法規(guī)要求;組織參與編制、修訂分公司合規(guī)制度、內(nèi)控手冊，明確公司員工在經(jīng)營管理活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范;

3、配合梳理和分析分公司內(nèi)控流程，對分公司內(nèi)控風(fēng)險進行持續(xù)監(jiān)控，風(fēng)險識別與評估，預(yù)警與控制建議，包括重大風(fēng)險監(jiān)控;協(xié)調(diào)和組織分公司操作風(fēng)險損失數(shù)據(jù)報送，定期總結(jié);

4、協(xié)助年度合規(guī)檢查實施方案制定，參與方案實施及現(xiàn)場檢查，分析檢查發(fā)現(xiàn)的問題或缺陷風(fēng)險;協(xié)助開展合規(guī)考核和合規(guī)問責(zé)，強化合規(guī)執(zhí)行力;負責(zé)合規(guī)及其他問題的整改督辦，確保各類問題得以整改落實;

5、協(xié)助合規(guī)文化的推廣普及，實施對機構(gòu)、條線的非現(xiàn)場遠程督查合規(guī)推動，做好公司各類合規(guī)檔案的存檔記錄

6、協(xié)助反洗錢工作管理制度建設(shè)，開展反恐怖融資監(jiān)測和客戶風(fēng)險等級評估;配合反洗錢監(jiān)管現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查和調(diào)研及反洗錢宣傳、培訓(xùn)與隊伍建設(shè)，做好涉及反洗錢工作的檔案記錄。

地點:鄭州

人力資源管理崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、貫徹執(zhí)行公司薪酬福利制度，及時準確發(fā)放工資，維護E-HR系統(tǒng)薪酬信息，填寫和上報各類薪酬福利相關(guān)報表。

2、做好薪酬福利基礎(chǔ)分析工作，及時反饋相關(guān)信息，參與制訂薪酬福利相關(guān)制度。

3、按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定，健全職工各項社會保險的繳納工作。

4、以客戶服務(wù)為導(dǎo)向，做好轄內(nèi)員工的薪酬福利解釋工作。

地點:鄭州

>>>報名入口<<<