格格 信陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽(yáng)市人事招聘考試信息，包括信陽(yáng)市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
根據(jù)工作需要，息縣擬采取勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名地稅辦稅大廳輔助工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1.公開(kāi)招聘原則;
2.公平競(jìng)爭(zhēng)原則;
3.擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘崗位
息縣地稅局輔助工作崗位。
用工性質(zhì)：聘用制(勞務(wù)派遣)。
三、報(bào)名條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì);
(二)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及其以上學(xué)歷(特殊情況可以放寬到 高中);
(三)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、法律類(lèi)等與稅收工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè);
(四)年齡30周歲以下(1986年12月1日以后出生)，身體健康;
(五)能夠較熟練的操作計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件;
(六)有與稅收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷、證書(shū)證明者，同等條件下可優(yōu)先錄取。
四、注意事項(xiàng)
(一)信息發(fā)布：在息縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間和方式：
(1)此次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，12月26 12月28日結(jié)束。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：息縣人力資源和社會(huì)保障局，二樓西，職業(yè)介紹所。
(3)聯(lián)系人：王巍，聯(lián)系電話：13839780707。
(4)報(bào)名所需材料：
1、近期一寸免冠藍(lán)底彩照五張;
2、本人居民身份證或戶口本原件及復(fù)印件兩份;
3、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件兩份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份;
4、《應(yīng)聘登記表》一式兩份;
報(bào)名需使用黑色簽字筆填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》并備注清楚報(bào)名崗位。
五、招聘程序
本次招聘按照資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)、考核等程序進(jìn)行。
1、資格審查
本次招聘對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。
2、面試
根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)確定面試通過(guò)名單。
3、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按1:1的比例進(jìn)入體檢，有放棄或者體檢不合格人員，按面試成績(jī)順延。
信陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽(yáng)市人事招聘考試信息，包括信陽(yáng)市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
4、培訓(xùn)
由息縣地稅局對(duì)通過(guò)人員統(tǒng)一進(jìn)行相關(guān)知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行考核。
5、聘用
崗前培訓(xùn)合格者，定為聘用人員，與勞務(wù)公司簽訂聘用合同。凡被聘用的人員要求在接到通知后的三天內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)道者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
六、工資待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月;繳納三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)800元/月(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，單位全額交納。根據(jù)工作需要可以設(shè)立每月200元 300元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
七、其他事項(xiàng)
1、凡是參加、參與此次招聘的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違犯上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理并取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
2、錄取人員與公司所簽聘用合同期限為一年，合同到期經(jīng)考核合格者，可每年一續(xù)簽合同。合同期內(nèi)表現(xiàn)不好或者不能勝任崗位工作需要的，按合同約定，由勞務(wù)派遣公司解除其勞動(dòng)合同。
3、未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
原文標(biāo)題：河南省息縣招聘地稅輔助工作人員公告
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2016年12月21日
