人事考試網(wǎng) 河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。
為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，完善以經(jīng)濟社會發(fā)展需求為導向的人才開發(fā)機制，吸引名校英才到湖濱區(qū)工作，加強青年人才戰(zhàn)略儲備，根據(jù)中共湖濱區(qū)委、湖濱區(qū)人民政府《關于實施“智匯湖濱”名校英才引進工程的意見》（三湖發(fā)〔2019〕4號），決定面向國家“雙一流”建設高校的全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生引進一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|優(yōu)良的專業(yè)人才，助推“五個湖濱”建設，為全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
一、引進范圍和計劃
引進國家一流大學建設高校、一流學科建設高校的全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生30名，對中文和文秘類專業(yè)優(yōu)先引進。
二、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1、政治素質過硬，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
2、作風樸實，誠實守信，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力。
3、事業(yè)心和責任感強，品行端正，具有扎根基層、服務基層、奉獻基層的遠大志向。
4、學習成績優(yōu)良，能按時取得相應畢業(yè)證書和學位證書。
5、身體健康，吃苦耐勞，能適應基層工作需要。
6、截至發(fā)布公告之日起，應屆本科生不超過25周歲。
具備以下條件之一的，優(yōu)先聘用：
①中共黨員（含預備黨員）；
②校級及以上“優(yōu)秀學生干部”的獲得者；
③校級及以上“三好學生”及國家、省級獎學金獲得者。
④取得各類職（執(zhí)）業(yè)資格證和專業(yè)技術職務任職資格證的人員。
（二）有下列情形之一的人員不能報名:
凡在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的，或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報考。
三、引進程序和方法
本次引進國家“雙一流”建設高校的全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生工作，按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行：
1、報名。報名時間：2019年6月6日至6月26日。采取網(wǎng)上報名與校園招聘現(xiàn)場報名相結合的方式進行。
（1）網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名截止時間為6月26日。符合條件的應聘人員如實填寫《“智匯湖濱”名校英才引進工程報名登記表》（見附件1）發(fā)送至湖濱區(qū)人才招聘辦公室郵箱（zhhbbgs@126.com），郵件名稱統(tǒng)一為“××學校××（姓名）××（專業(yè)）”。并上傳本人自薦材料、身份證、學歷學位證、學歷認證證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術職務任職資格證及獲得的各種獎勵、榮譽證書掃描件及本人電子照片（近期一寸免冠正面證件照紅底）。
（2）校園招聘現(xiàn)場報名。由組建的引才招聘小組在高校相關處室配合下，指定現(xiàn)場報名地點，有意向者到現(xiàn)場填寫《“智匯湖濱”名校英才引進工程報名登記表》一式三份，并附近期一寸免冠彩色照片三張?，F(xiàn)場報名需提供以下材料：個人簡歷、照片電子版、學籍注冊表、就業(yè)推薦表，學生證、居民身份證原件、復印件，獲得的各類資格認證、表彰獎勵證書原件、復印件?，F(xiàn)場報名的，由引才小組進行初審。
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2、資格審查。對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，凡查實應聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實的，隨時取消其應聘資格。湖濱區(qū)引才工作小組在院校相關處室配合下，對報名人員進行資格初審。報名截止后，由區(qū)委人才工作領導小組對現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名人員進行資格復審。審查合格人員確定為面試人選，并電話通知。
3、面試。擬聘用人選與面試人選比例原則上不低于1:2，面試主要采取結構化面試、技能測評等方式進行。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、計劃組織能力、人際關系處理能力、語言表達能力及心理素質等，依據(jù)面試成績從面試合格人員中，由高分到低分按1：1的比例確定考察體檢人選。對其他特別優(yōu)秀的人員，可視情況調整應聘崗位。報考人員在面試報到時，須攜帶本人身份證、學生證、紙質《“智匯湖濱”名校英才引進工程報名登記表》。面試具體地點和時間另行通知。
4、體檢。體檢有關事宜參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象，組織進行考察。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績由高到低相應遞補。
5、考察。考察內(nèi)容主要為政治素質、學習成績、遵紀守法等方面情況。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進人選；考察不合格的，取消引進資格。
6、公示和聘用。經(jīng)考察合格者，報區(qū)委常委會議研究確定后，面向社會進行公示，公示無異議后，正式錄用。并按照《事業(yè)單位人事管理條例》相關規(guī)定，用人單位與擬引進人才簽訂不少于5年服務期承諾協(xié)議，5年內(nèi)不得調離或辭職。
四、相關待遇
（一）工作待遇。正式引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘任制，簽訂聘用合同，解決財政全供專項事業(yè)編制，列入湖濱區(qū)優(yōu)秀年輕干部儲備庫，優(yōu)秀者可轉任為公務員。工資、福利、保險等待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，直接執(zhí)行轉正定級工資。
（二）生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：應屆本科畢業(yè)生補貼300元/月，應屆碩士研究生補貼600元/月，應屆博士研究生補貼1000元/月，發(fā)放期限為3年。
五、其他
引才工作由湖濱區(qū)委人才工作領導小組辦公室組織實施，負責解釋。聯(lián)系電話：0398-3058981。
