河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息,包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。
為切實(shí)推進(jìn)政府投融資公司市場(chǎng)化運(yùn)作,更好的服務(wù)于縣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,新鄉(xiāng)縣人民政府決定籌建新鄉(xiāng)縣投資集團(tuán),現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘新鄉(xiāng)縣投資集團(tuán)高級(jí)管理人員4名:
1、集團(tuán)公司總經(jīng)理1名;
2、集團(tuán)公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總1名;
3、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名;
4、集團(tuán)公司人力資源副總1名。
二、崗位描述及應(yīng)聘條件
(一)集團(tuán)公司總經(jīng)理:
1、崗位描述:
(1)協(xié)助董事長(zhǎng)做好集團(tuán)公司正常運(yùn)營(yíng);
(2)牽頭制定和實(shí)施集團(tuán)公司發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略及年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),熟悉掌握政策,積極參與全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè);
(3)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),并牽頭組建獨(dú)立運(yùn)作的新公司。同時(shí)負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)原有政府投融資公司的存量債務(wù),積極與銀行對(duì)接,化解公司風(fēng)險(xiǎn);
(4)主持制定集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度并抓好落實(shí),組織開(kāi)展日常工作,保證集團(tuán)公司運(yùn)轉(zhuǎn)有序,提高集團(tuán)公司管理水平;
(5)搞好集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)(項(xiàng)目、資金、人員、財(cái)務(wù)),對(duì)收購(gòu)的不良資產(chǎn)及債權(quán)的管理、盤活,提高集團(tuán)公司效益,保證集團(tuán)公司發(fā)展的持續(xù)性;
(6)制定實(shí)施集團(tuán)公司項(xiàng)目規(guī)劃、投融資計(jì)劃、資金流動(dòng)周轉(zhuǎn)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)防范策略和應(yīng)急預(yù)案。
2、任職條件:
(1)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2)年齡50周歲以下(1967年6月1日以后出生);
(3)有三年以上大中型企業(yè)或縣級(jí)及以上金融機(jī)構(gòu)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷;
(4)熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等方面知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和投融資行業(yè)政策法規(guī);
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,有較強(qiáng)的綜合研究問(wèn)題能力;
(6)身體健康,能勝任工作崗位要求;
(7)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(二)集團(tuán)公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總:
1、崗位描述:
(1)協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理做好集團(tuán)公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作;
(2)牽頭制定和實(shí)施集團(tuán)公司資產(chǎn)管理的中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃;
(3)按照資本運(yùn)作和收益最大化原則有效管理好集團(tuán)公司資產(chǎn);
(4)制定集團(tuán)公司資產(chǎn)管理制度,如資產(chǎn)登記、管理運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部財(cái)務(wù)、績(jī)效考核等。
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2、任職條件:
(1)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2)年齡45周歲以下(1972年6月1日以后出生);
(3)有三年以上大中型企業(yè)或縣級(jí)及以上金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷;
(4)熟悉法律、金融、資產(chǎn)管理等方面知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和資產(chǎn)管理行業(yè)政策法規(guī);
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,有較強(qiáng)的綜合研究問(wèn)題能力;
(6)身體健康,能勝任工作崗位要求;
(7)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(三)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān):
1、崗位描述
(1)協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理做好集團(tuán)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作;
(2)協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理做好財(cái)務(wù)規(guī)劃、年度計(jì)劃;
(3)制定和完善集團(tuán)層面及各公司財(cái)務(wù)制度,并牽頭指導(dǎo)、檢查、考核各下屬機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作;
(4)做好集團(tuán)及各公司的財(cái)務(wù)分析及報(bào)告,定期匯總各公司報(bào)告及風(fēng)險(xiǎn)提示;
(5)做好資金的調(diào)度工作,保證集團(tuán)及公司資金周轉(zhuǎn)及發(fā)展的需要。
2、任職條件:
(1)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2)年齡45周歲以下(1972年6月1日以后出生);
(3)有三年以上大中型企業(yè)或縣級(jí)及以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷;
(4)熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策,擁有高級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先。;
(5)具備良好的財(cái)務(wù)運(yùn)作、資金管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等業(yè)務(wù)能力及一定的組織管理能力;
(6)身體健康,能勝任工作崗位要求;
(7)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(四)集團(tuán)公司人力資源副總:
1、崗位描述
(1)協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理做好集團(tuán)公司人力資源和績(jī)效管理工作;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬績(jī)效管理體系的建設(shè)、優(yōu)化、實(shí)施工作;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源工作,保證滿足公司發(fā)展的人才需要。統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案。
(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及分公司、子公司之間的組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化。由出資人委托,負(fù)責(zé)對(duì)各公司經(jīng)營(yíng)班子中長(zhǎng)期及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系和績(jī)效考核體系的制定和實(shí)施。
2、任職條件:
(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
(2)年齡45周歲以下(1972年6月1日以后出生);
(3)有三年以上大中型企業(yè)或縣級(jí)及以上金融機(jī)構(gòu)人力資源管理崗位從業(yè)經(jīng)歷;
(4)熟悉人力資源管理、金融等方面知識(shí)和政策法規(guī);
(5)具備較強(qiáng)綜合研究問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)執(zhí)行能力;
(6)身體健康,能勝任工作崗位要求;
(7)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
三、有下列情形之一者不得報(bào)考
(一)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(三)近5年內(nèi)曾在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
有法律規(guī)定不得錄取聘用的人員。
四、薪酬待遇
各職位的年薪(含五險(xiǎn)一金)由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成。其中,集團(tuán)公司總經(jīng)理年薪30萬(wàn)元,資產(chǎn)管理副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源副總年薪15萬(wàn)元?;拘匠隇槟晷降?0%,按月發(fā)放;績(jī)效薪酬為年薪的20%,根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,按年發(fā)放。
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五、 招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2018年5月12日-13日,每天上午9時(shí)至12時(shí),下午2:30至6時(shí)。
2、報(bào)名方式:
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名兩種方式。
選用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者,須從新鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xinxiangxian.gov.cn)自行下載《新鄉(xiāng)縣人民政府公開(kāi)招聘投融資公司高級(jí)管理人才報(bào)名表》,A4紙打印并填寫。
報(bào)名地點(diǎn):新鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室
選用網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的應(yīng)聘者,須以電子郵件方式提交相關(guān)報(bào)名材料(資格證件等材料請(qǐng)?zhí)峁呙杓⒁愿郊男问诫S郵件一起發(fā)送),郵件主題請(qǐng)按應(yīng)聘崗位+姓名填寫。報(bào)名的時(shí)間以我方收到郵件的系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)。
電子郵箱:xxxtzjt@163.com
聯(lián) 系 人: 史智峰
聯(lián)系電話:13569838755
(二)資格審查
經(jīng)新鄉(xiāng)縣人民政府投融資公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,符合報(bào)考條件者,將電話通知本人參加面試。
(三)面試
面試滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考核
主要結(jié)合報(bào)考者學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷、綜合管理能力、融資管理及資本運(yùn)作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核,滿分為100分。具體考核工作另行安排。
(五)聘用及公示
個(gè)人總成績(jī)等于面試成績(jī)加考核成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)進(jìn)入前三名的,經(jīng)會(huì)議研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員,在新鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(六)有關(guān)要求:
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息,在考錄工作中必須一致。
2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)證明材料。留學(xué)回國(guó)人員需提供有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證證書等。
3、以上材料均須提交原件和復(fù)印件,審驗(yàn)后交復(fù)印件一份和近期一寸免冠同底彩色照片4張,同時(shí)提交本人填寫的《新鄉(xiāng)縣人民政府公開(kāi)招聘投融資公司高級(jí)管理人才報(bào)名表》及自薦信各1份,并簽訂誠(chéng)信承諾書。
4、選用網(wǎng)絡(luò)郵件方式報(bào)名的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趨⒓用嬖嚂r(shí)攜帶上述第(2)和(3)項(xiàng)要求的材料。
5、本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)與擬聘用崗位要求的資格條件不符或弄虛作假者將隨時(shí)取消其考試或聘用資格。
六、試用期限
擬聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為半年,試用期工資按年薪的基本薪酬發(fā)放。試用期滿考核合格者,與新鄉(xiāng)縣投資集團(tuán)簽訂聘用合同,考核不合格者,取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
1、新鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站系本次考試錄用工作專用網(wǎng)站,有關(guān)本次考試錄用工作的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布。
2、本《公告》由新鄉(xiāng)縣人民政府投融資公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原文標(biāo)題:新鄉(xiāng)縣人民政府公開(kāi)招聘 投融資公司高級(jí)管理人才公告
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新鄉(xiāng)縣人民政府公開(kāi)招聘投融資公司高級(jí)管理人才報(bào)名表
新鄉(xiāng)縣人民政府投融資公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年5月4日