河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績查詢等。

一、企業(yè)簡介

洛陽有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2011年3月，是洛陽市國資委出資成立的市屬國有獨(dú)資公司。2017年，洛陽市政府將有色集團(tuán)定位為洛陽市礦產(chǎn)資源開發(fā)運(yùn)營平臺(tái)。以礦產(chǎn)綜合開發(fā)為中心，以科技創(chuàng)新為支撐，以循環(huán)綠色為遵循，以資產(chǎn)和資本運(yùn)營為抓手，以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)為手段，以科學(xué)管理為依托，從事礦產(chǎn)資源開發(fā)運(yùn)營的優(yōu)勢平臺(tái)?，F(xiàn)因工作需要，委托洛陽市人事人才開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘。

二、福利待遇：

1、基本補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、通信補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金(實(shí)物福利)、月度/季度實(shí)物福利等;

2、社會(huì)保障：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等;

3、假期福利：法定假期、公休假期、婚假、產(chǎn)假、哺乳期、病假、年休假等;

4、勞動(dòng)保護(hù):工作服、免費(fèi)體檢、高溫津貼、取暖費(fèi)等;

三、招聘崗位及任職資格

(一)財(cái)務(wù)部副部長

要求：23-38歲，本科及以上學(xué)歷，有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，5年以上工作經(jīng)歷，最好有礦山企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：90000元(年薪)

工作地點(diǎn)：洛陽

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作，建立健全財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)，負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算及管理，確保財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行。

2、按照集團(tuán)要求牽頭編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算。負(fù)責(zé)和組織集團(tuán)公司資金的預(yù)算、調(diào)配、使用和管理。

3、監(jiān)督年度財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行，并做好月度及年度考核，按月上報(bào)考核指標(biāo)完成情況。

4、按照要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督管理子公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)的成本、費(fèi)用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核辦法。

6、加強(qiáng)同稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)的年度財(cái)務(wù)決算，按要求完成并上報(bào)財(cái)務(wù)決算。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)投資管理主任

要求：23-38歲以下，本科以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有色金屬等礦山采礦企業(yè)工作優(yōu)先);有供應(yīng)鏈金融、投融資、企業(yè)管理、內(nèi)部審計(jì)等從業(yè)經(jīng)歷。

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：90000元(年薪)

工作地點(diǎn)：洛陽

崗位職責(zé)：

1、參與制定集團(tuán)整體投資戰(zhàn)略和集團(tuán)公司本部投資計(jì)劃。

2、參與審定子公司投資計(jì)劃，監(jiān)督和評(píng)估子公司投資計(jì)劃的實(shí)施和實(shí)施效果。

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融、有色金屬大宗貿(mào)易的調(diào)研和可行性分析，提出建設(shè)性的投資建議和方案。

4、負(fù)責(zé)牽頭組織項(xiàng)目的信息收集、技經(jīng)分析、項(xiàng)目論證，參與商務(wù)談判、合同起草等。

5、負(fù)責(zé)牽頭組織投資項(xiàng)目的實(shí)地考察踏勘、盡職調(diào)查等工作。

6、根據(jù)盡職調(diào)研情況，完成項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告的撰寫，提供真實(shí)可靠盡調(diào)意見。

7、公司交辦的其他工作。

(三)法務(wù)

要求：38歲以下，法律相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有律師執(zhí)業(yè)資格證或通過國家司法考試，三年以上的法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備大型集團(tuán)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：面議

工作地點(diǎn)：洛陽

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，依法對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;

2、負(fù)責(zé)起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;

3、參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù);

4、參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性;

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5、負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)要人員辦理集團(tuán)公司工商執(zhí)照變更和商標(biāo)的管理等工作;

6、負(fù)責(zé)建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)審核企業(yè)的合同并對(duì)其進(jìn)行歸檔管理;針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本;

7、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù);

8、參與完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化，必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避;

9、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;

10、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù);

11、協(xié)助人力資源處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛;

12、負(fù)責(zé)與法律顧問對(duì)接，及時(shí)溝通、反饋集團(tuán)公司及各子公司法律事務(wù)問題;

13、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

四、招聘流程

發(fā)布公告-報(bào)名-資格審查-面試。

1、郵件報(bào)名初審

報(bào)名人員需將詳細(xì)完整電子版?zhèn)€人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、資格證書等材料掃描件，打包發(fā)送至Lyrc63119517@163.com郵箱進(jìn)行初審。

2、資格審查

我公司將根據(jù)崗位需求和郵件初審結(jié)果確定復(fù)審人員名單，現(xiàn)場復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意郵箱信息并保持電話暢通。

3、面試

根據(jù)復(fù)審結(jié)果確定參加面試人員名單，面試時(shí)必須同時(shí)攜帶本人有效身份證原件，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試滿分100分，面試成績低于70分者不予聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的本人有效身份證及相關(guān)信息必須一致;

2、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加各環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

聯(lián)系電話：0379-63119517

聯(lián)系地址：河南省洛陽市洛龍區(qū)開元大道286號(hào)洛陽市人力資源市場B區(qū)三樓招聘大廳11號(hào)玻璃房

原文標(biāo)題：洛陽有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司招聘公告

洛陽市人事人才開發(fā)有限公司

2018年5月21日