河南國企招聘網發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。

洛陽城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司系洛陽市市屬國有投融資運營平臺，截至2018年底，資產總額515.12億元，信用評級為AA+級。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘所屬二級全資子公司總經理3名、副總經理1名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、招聘計劃

崗位01：洛陽市建設投資有限公司總經理1名;

崗位02：洛陽萬安山建設發(fā)展有限公司總經理1名;

崗位03：洛陽科技城產業(yè)發(fā)展有限公司總經理1名;

崗位04：洛陽久事物業(yè)管理有限公司副總經理1名。

三、崗位條件

(一)洛陽市建設投資有限公司總經理

1、年齡要求：截至2019年9月30日，45周歲以下。

2、政治要求：擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，信念堅定、勤政務實、清正廉潔，無違法、違紀等不良紀錄，中共黨員優(yōu)先。

3、學歷要求：具有全日制大學本科及以上學歷。

4、工作經驗：熟悉工程項目管理、房地產開發(fā)工作。在機關事業(yè)單位正科級崗位工作，或在機關事業(yè)單位副科級崗位工作3年以上的;或國有企業(yè)、科研院所任同職級或3年以上下一職級管理崗位任職經歷;或在建筑施工總承包一級資質以上企業(yè)、一級資質房地產開發(fā)企業(yè)中3年以上項目總經理任職經歷。

5、能力要求：抗壓能力強，具有較強的團隊領導能力、市場開拓能力、資源整合能力、計劃執(zhí)行能力、協(xié)調控制能力、業(yè)務推進能力、解決問題能力以及溝通談判能力。

6、健康要求：身體健康，可勝任工作強度。

(二)洛陽萬安山建設發(fā)展有限公司總經理

1、年齡要求：截至2019年9月30日，45周歲以下。

2、政治要求：擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，信念堅定、勤政務實、清正廉潔，無違法、違紀等不良紀錄，中共黨員優(yōu)先。

3、學歷要求：具有全日制大學本科及以上學歷。

4、工作經驗：熟悉城市片區(qū)開發(fā)建設、景區(qū)運營管理工作。在機關事業(yè)單位正科級崗位工作，或在機關事業(yè)單位副科級崗位工作3年以上的;或國有企業(yè)、科研院所、3A級及以上景區(qū)運營管理等同職級或3年以上下一職級管理崗位任職經歷。

5、能力要求：抗壓能力強，具有較強的團隊領導能力、市場開拓能力、資源整合能力、計劃執(zhí)行能力、協(xié)調控制能力、業(yè)務推進能力、解決問題能力以及溝通談判能力。

6、健康要求：身體健康，可勝任工作強度。

(三)洛陽科技城產業(yè)發(fā)展有限公司總經理

1、年齡要求：截至2019年9月30日，45周歲以下。

2、政治要求：擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，信念堅定、勤政務實、清正廉潔，無違法、違紀等不良紀錄，中共黨員優(yōu)先。

3、學歷要求：具有全日制大學本科及以上學歷。

4、工作經驗：熟悉園區(qū)運營管理、招商引資工作。在機關事業(yè)單位正科級崗位工作，或在機關事業(yè)單位副科級崗位工作3年以上的;或國有企業(yè)、科研院所、投資額10億元以上產業(yè)園區(qū)運營管理等同職級或3年以上下一職級管理崗位任職經歷;或獨立主持過2個及以上投資額5億元以上的產業(yè)園區(qū)項目。

5、能力要求：抗壓能力強，具有較強的團隊領導能力、市場開拓能力、資源整合能力、計劃執(zhí)行能力、協(xié)調控制能力、業(yè)務推進能力、解決問題能力以及溝通談判能力。

6、健康要求：身體健康，可勝任工作強度。

(四)洛陽久事物業(yè)管理有限公司副總經理

1、年齡要求：截至2019年9月30日，40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡。

2、政治要求：擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，信念堅定、勤政務實、清正廉潔，無違法、違紀等不良紀錄，中共黨員優(yōu)先。

3、學歷要求：一般應具有大學本科及以上學歷，工民建、房地產、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

4、工作經驗： 5年及以上二級物業(yè)資質的房地產或物業(yè)企業(yè)中層以上物業(yè)管理工作經驗，負責管理過的物業(yè)包括兩類以上(住宅、商場、辦公樓等)。

5、能力要求：熟悉國內物業(yè)行業(yè)相關市場情況，掌握施工管理、經營管理、經濟管理等知識，熟悉物業(yè)行業(yè)項目預概算、立項、報建及施工現(xiàn)場管理工作，抗壓能力強。

6、健康要求：身體健康，可勝任工作強度。

四、招聘流程

招聘工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、考察(背景調查)、體檢、聘用程序進行。

(一)報名

報名人員填寫《報名表》，并提供身份證、學歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經歷證明等相關材料掃描件，發(fā)送至lycjjtzp@163.com郵箱，每人限報一個崗位，多報無效。第一輪報名截至2019年10月20日。

此次招聘長期有效，以上4個崗位招滿為止。

(二)資格審查

由公司組織相關部門對報名人員的年齡、學歷、任職資格等進行審查。資格審查貫穿選拔任用全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權取消其應聘資格。

(三)面試

面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括但不限于應聘人員的管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。面試時間和地點另行通知。

面試成績低于80分者不予聘用。

(四)確定考察人選

根據(jù)面試成績，由公司黨委研究確定考察人選。

(五)深入考察了解

城建集團公司組成考察組對考察對象及其社會關系進行背景調查和實地考察。

(六)體檢

按照擬聘用計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定進行。體檢不合格者取消擬聘用人員錄用資格，視情況確定是否遞錄人員。

(七)錄用

公司黨委綜合考察、體檢情況確定錄用人選。自錄取通知之日起，10個工作日內未報到上班的，視為自動放棄。

五、薪酬待遇

新錄用人員薪酬參照公司薪酬管理辦法確定。公司給錄用人員繳納五險一金，享受午餐補貼及帶薪年假等福利補貼。

六、其他

(一)城建集團公司所屬單位符合條件人員可申請應聘，按招聘流程確定錄用的，可辦理調動手續(xù)。

(二)凡在規(guī)定時間內，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反面試、聘用紀律的，一律取消面試、聘用資格。

(四)請登錄lycjjtbmb@163.com電子郵箱自行下載報名表，登錄密碼lycjjt369。

聯(lián)系電話：0379-65957756，聯(lián)系人：趙女士

監(jiān)督電話：0379-61286373

洛陽城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司

2019年9月30日

原文標題：洛陽城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司中層管理人員招聘公告

原文鏈接：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=32317