河南格木教育同步洛陽人事考試網(wǎng)發(fā)布洛陽人事招聘考試信息，包括洛陽公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

1、A類博士

(1)海外知名大學(xué)畢業(yè)或具有海外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷，在國外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文或獲得過有國際影響力的學(xué)術(shù)獎勵。

(2)國內(nèi)畢業(yè)于中科院、社科院或知名高校，理工科類博士以作者身份在本學(xué)科期刊或SCI(二區(qū))發(fā)表論文2篇以上，人文社科類博士獨立發(fā)表論文被CSSCI收錄5篇以上(其中1篇發(fā)表在A類或B類核心期刊上)，應(yīng)用技術(shù)學(xué)科博士能夠?qū)W(xué)校轉(zhuǎn)型、應(yīng)用學(xué)科發(fā)展起到領(lǐng)軍或關(guān)鍵作用。

2、B類博士

緊缺專業(yè)或應(yīng)用學(xué)科博士。原則上在本學(xué)科核心期刊上以作者身份或獨立發(fā)表論文3篇以上，勝任核心課程的講授任務(wù)，具有較強(qiáng)的科研和教學(xué)能力。

二、引進(jìn)高層次人才的待遇

(一)兩院院士、 新世紀(jì)百千萬人才工程 人選、教育部 長江學(xué)者獎勵計劃 特聘教授、杰出青年基金獲得者，學(xué)校將提供優(yōu)厚待遇，具體面議。

(二)省級特聘教授

注：(1)服務(wù)期為8年，安家費來校當(dāng)年首付30萬元，剩余款項服務(wù)期內(nèi)每年發(fā)放2萬元。

(2)學(xué)校在新校區(qū)提供房源一套，新校區(qū)房屋建成使用前，學(xué)校按照每月1000元標(biāo)準(zhǔn)為本人發(fā)放租房補(bǔ)貼。

(3)購房補(bǔ)貼憑在洛陽市區(qū)購房行為一次性發(fā)放，發(fā)放需有交房款項證明等材料作為支撐。

(4)配備筆記本電腦一臺。

(5)解決配偶和子女(子女限1人)工作，幫助解決子女入學(xué)(小學(xué)、初中)問題。

(6)凡以洛陽師范學(xué)院為承擔(dān)單位主持獲得高科技研究發(fā)展計劃( 863 計劃)、重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃( 973 計劃)和其他課題重大項目和重點項目、 863 計劃和 973 計劃子項目、自然科學(xué)基金面上項目和青年項目、社會科學(xué)基金一般項目(含后期資助項目)和青年項目獎勵8萬元;主持獲得課題項目獎勵4萬元;主持省部級資助項目每項獎勵1萬元;學(xué)校另對科研成果實行獎勵政策，具體內(nèi)容見《洛陽師范學(xué)院科研成果獎勵辦法》。

河南格木教育同步洛陽人事考試網(wǎng)發(fā)布洛陽人事招聘考試信息，包括洛陽公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

注：(1)博士的服務(wù)期均為8年，A類博士安家費來校當(dāng)年首付20萬元，剩余款項服務(wù)期內(nèi)每年發(fā)放2萬元;B類博士安家費來校當(dāng)年首付10萬元，剩余款項服務(wù)期內(nèi)每年發(fā)放1萬元。

(2)學(xué)校在新校區(qū)提供房源一套，新校區(qū)房屋建成使用前，學(xué)校按照每月1000元標(biāo)準(zhǔn)為本人發(fā)放租房補(bǔ)貼。

(3)購房補(bǔ)貼憑在洛陽市區(qū)購房行為發(fā)放，需有交房款項證明等材料作為支撐， A類博士分三次發(fā)放，次發(fā)放40%，其余兩次(各按30%)均與考核結(jié)果相結(jié)合發(fā)放，B類博士一次性發(fā)放。

(4)學(xué)校為高層次人才配備筆記本電腦一臺。

(5)幫助解決高層次人才子女入學(xué)(小學(xué)、初中)問題。

(6)凡以洛陽師范學(xué)院為承擔(dān)單位主持獲得高科技研究發(fā)展計劃( 863 計劃)、重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃( 973 計劃)和其他課題重大項目和重點項目、 863 計劃和 973 計劃子項目、自然科學(xué)基金面上項目和青年項目、社會科學(xué)基金一般項目(含后期資助項目)和青年項目獎勵8萬元;主持獲得課題項目獎勵4萬元;主持省部級資助項目每項獎勵1萬元;學(xué)校另對科研成果實行獎勵政策，具體內(nèi)容見《洛陽師范學(xué)院科研成果獎勵辦法》。

三、考核管理

(一)A類博士的考核：

3年進(jìn)行中期考核，完成相關(guān)科研考核任務(wù)之一的，可以發(fā)放第二次購房補(bǔ)貼;6年終期考核，完成全部科研考核任務(wù)的，可以發(fā)放全部購房補(bǔ)貼。

1、理工A類博士

(1) 作為主持人以洛陽師范學(xué)院為單位獲批自然科學(xué)基金項目1項;

(2) 在本學(xué)科SCI(獨立或排名)發(fā)表論文6篇以上，其中二區(qū)以上2篇，或在我校規(guī)定的A類核心期刊上發(fā)表論文4篇以上(獨立或排名);

(3) 獲得省級以上學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號或省級以上成果獎勵(獨立或排名)。

2、其他A類博士

(1)作為主持人以洛陽師范學(xué)院為單位獲批科研項目1項;

(2)獨立發(fā)表論文被CSSCI收錄(不含擴(kuò)展版)6篇以上;

(3)獲得省級以上學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號或省級以上成果獎勵(獨立或排名)或獲批教育部人文社科項目1項。

3、應(yīng)用學(xué)科博士6年終期考核橫向聯(lián)合項目到賬經(jīng)費達(dá)到300萬元以上，3年中期考核取得一定研發(fā)成果或完成終期考核目標(biāo)1/3的，可以發(fā)放相應(yīng)購房補(bǔ)貼。

(二)B類博士的考核：

完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)。引進(jìn)的B類博士在中期考核和終期考核時，如完成本學(xué)科A類博士相應(yīng)科研考核標(biāo)準(zhǔn)的，購房補(bǔ)貼按照A類博士待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

原文標(biāo)題：洛陽師范學(xué)院2016年高層次人才引進(jìn)政策

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2016年洛陽師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)計劃表