河南格木教育同步洛陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布洛陽(yáng)人事招聘考試信息，包括洛陽(yáng)公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為充實(shí)基層工會(huì)干部隊(duì)伍，現(xiàn)按照 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的原則，擬公開(kāi)招聘工作人員9名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下;

一、招聘崗位

招聘崗位及數(shù)量：社會(huì)化工會(huì)工作者9名。

二、招聘條件

(一)報(bào)考崗位應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;

3.不怕吃苦，有服務(wù)意識(shí)，愿意到辦事處從事工會(huì)工作;

4.年齡在45周歲以下，具有大專及以上文化程度，有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力，掌握計(jì)算機(jī)操作的基本技能;黨員或退役軍人優(yōu)先;

5.身體健康，符合崗位要求的身體條件;

6.有基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬錄取條件。

(二)有下列情形之一的，不予招聘：

1.正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

5.其他不符合聘用資格條件的。

三、招聘程序和方法步驟：

發(fā)布公告 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 資格審查 筆試 面試 體檢 確定聘用人員名單。

本次招聘流程委托洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司作為第三方機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。

1、發(fā)布公告

(1)時(shí)間：2019年6月10日

(2)發(fā)布媒體：洛陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)()及洛陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)微信公眾號(hào)

2、報(bào)名程序：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日 2019年6月14日;

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司一樓大廳(洛陽(yáng)市西工區(qū)凱旋路東路45號(hào)，原洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心，洛陽(yáng)市教育局東150米);

3、需攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查：

(1)、身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)(以上材料均需提交原件及復(fù)印件1份)，一寸照片1張;

(2)、資格審查通過(guò)后，考生需在現(xiàn)場(chǎng)交納考務(wù)費(fèi)60元。

4、電話通知考生筆試時(shí)間及面試時(shí)間。

5、考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分均為100分。

(1)、筆試：包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī) 50% 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī) 50%?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦培訓(xùn)班。筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須攜帶有效身份證。

(2)、面試：面試比例按1：2進(jìn)入面試，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：5的比例將取消筆試，全部進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加面試時(shí)必須攜帶有效身份證。

(3)、考生總成績(jī)。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)?？忌偝煽?jī)將在洛陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)()及洛陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(4)、考生總成績(jī)相同者，政治面貌為中共黨員的優(yōu)先錄用;同為中共黨員，依次按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先聘用。

(5)、進(jìn)入面試人員列入人才儲(chǔ)備庫(kù)，如有空缺崗位將從庫(kù)中遞補(bǔ)。

6、體檢

(1)、根據(jù)考生總成績(jī)，從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.2的比例(四舍五入)確定體檢對(duì)象。

(2)、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

7、背景調(diào)查

體檢合格的考生，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例從到低分確定為考察對(duì)象。如出現(xiàn)考察不合格，按順序依次遞補(bǔ)。

8、聘用

(1)、政審合格者為擬招聘的瀍河回族區(qū)總工會(huì)工作人員，擬招聘人員名單在考生總成績(jī)將在洛陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)()及洛陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(2)、公示期滿無(wú)異議的，由洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司組織擬聘用人員履行報(bào)到手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未按要求簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(3)、招聘的瀍河回族區(qū)總工會(huì)工作人員在上崗前由洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司和瀍河回族區(qū)總工會(huì)共同組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，派遣到瀍河回族區(qū)總工會(huì)的相關(guān)輔助崗位工作;崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消聘用資格，并由洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司與本人解除勞動(dòng)合同。

四、工資福利待遇

工資待遇：2300元(含個(gè)人保險(xiǎn)部分)，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考人員必須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)、報(bào)到，否則均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消招聘資格。

此次招聘主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。

咨詢電話：63200573

原文標(biāo)題：瀍河回族區(qū)總工會(huì) 公開(kāi)招聘工作人員公告

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2019年6月10日

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