格格 許昌市人事考試網(wǎng)發(fā)布許昌市人事招聘考試信息，包括許昌市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
為深入實施 人才強縣 戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度，根據(jù)《鄢陵縣2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才實施方案》(鄢組〔2019〕68號文件)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鄢陵縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘高層次人才19名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才原則
本次引進高層次人才，堅持專業(yè)對口、需求結(jié)合、面向基層一線原則;堅持業(yè)內(nèi)認可、注重實績原則;堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引才計劃
詳見《鄢陵縣2019年事業(yè)單位引進高層次人才引進需求計劃表》(附件2)。
三、引才對象及條件
(一)引才對象
全日制普通高校碩士及以上畢業(yè)生和我縣急需緊缺專業(yè)的原 985 、 211 院校全日制本科畢業(yè)生。
(二)引才條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的道德品行。
2.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，取得相應(yīng)學(xué)位，組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力較強。
3.身體健康，事業(yè)心強，有奉獻精神，服從組織安排。
4.具有全日制碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在35周歲以下(1984年8月1日以后出生);對個別緊缺專業(yè)人才可放寬到原 985 、 211 院校全日制本科畢業(yè)生。
5.以下人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(3)其他不符合引進資格條件的。
四、引才辦法與程序
(一)報名時間、方式及地點
報名可采用現(xiàn)場報名和郵寄資料報名的方式。
1.報名時間
2019年8月16日 9月16日，(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)
2.報名方式及地點
現(xiàn)場報名地址及聯(lián)系人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業(yè)單位人事管理股。
聯(lián)系人：林先生
聯(lián)系電話：0374 7168816 13462172696
郵寄資料報名地址及收件人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業(yè)單位人事管理股
收件人：林先生
郵編：461200
3.報名要求
(1)填寫《鄢陵縣2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》(附件1)一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4張)，請登陸鄢陵縣政府網(wǎng)(www.yanling.gov.cn)下載;
(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告、工作證明(在職人員須提供單位同意報考證明)、職稱證明、獲獎證書以及自己主要業(yè)績(專利、論文、獎勵等)材料。
現(xiàn)場報名的需提供上述證件(證書)的原件、復(fù)印件。郵寄資料報名的，提供上述證件(證書)的復(fù)印件及學(xué)歷認證報告，報名時間以郵戳為準(zhǔn)，但本人須在考試前攜帶相關(guān)資料的原件來我縣審核。
4.資格審查
由縣公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查，報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當(dāng)真實、，報名時簽訂誠信承諾書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進工作的全過程。
(二)考試
考試采取筆試、面試方式進行。具體時間和地點另行通知。
1.筆試：筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。筆試后，按專業(yè)技術(shù)崗位1:2的比例，按筆試分數(shù)從高到低進入面試，期間出現(xiàn)并列者(含最后一名)一并進入面試。如進入面試人員達不到規(guī)定人數(shù)，直接進入面試。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。單個專業(yè)面試人數(shù)少于2人的，參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績 。
3.考試總成績=筆試成績 40%+面試成績 60%。
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。
(三)體檢和考察
根據(jù)考試總成績從到低分的順序等額確定進入體檢人員名單，體檢、考察不合格的按照同一職位成績從到低分依次遞補。
(四)公示。體檢、考察合格的，由縣事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出初步人選意見，報經(jīng)縣事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，面向社會進行公示，公示時間為5個工作日。
(五)確定人選。確定引進的高層次人才，公示期滿無異議的，經(jīng)縣委批準(zhǔn)后，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員在接到聘用通知后，必須在3個工作日內(nèi)到用人單位報到，對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
對被聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)期不少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)動至其他單位，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。已發(fā)放的安家費和待遇補助須全額退回。
被聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(有一年以上工作經(jīng)歷者，試用期三個月;其他人員試用期為半年)，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
五、待遇條件
本次引進的高層次人才，可享受以下優(yōu)惠政策：
(一)專業(yè)技術(shù)職稱評聘。引進的高層次人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評審條件和程序的，均予以承認;引進的高層次人才評聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準(zhǔn);引進的高層次人才符合條件即可申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱。
(二)檔案及戶口。引進的高層次人才來我縣工作的，根據(jù)本人意愿和有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案均由縣人才交流服務(wù)中心免費代理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。
(三)工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險、福利等待遇，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。
(四)激勵政策。本次引進的高層次人才可參評 許昌英才計劃 、 鄢陵英才計劃 ，經(jīng)評審認定后，可享受高層次人才的相關(guān)待遇。
凡涉及與本方案同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。
六、其它事項
(一)引進人才公告及擬引進崗位、人數(shù)、專業(yè)等信息，分別在河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官方網(wǎng)站(www.zghnrc.gov.cn)、許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)、鄢陵政府網(wǎng)站(www.yanling.gov.cn)等新聞媒體上發(fā)布。
(二)招聘工作進行期間，考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄，責(zé)任自負。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，望廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)本次公開招聘工作由鄢陵縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
(五)此方案由鄢陵縣事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0374-7168816(鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業(yè)單位人事管理股)
點擊下載
中共鄢陵縣委組織部
中共鄢陵縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
鄢陵縣人力資源和社會保障局
2019年8月13日
原文標(biāo)題：鄢陵縣2019年事業(yè)單位引進高層次人才招聘公告
原文鏈接：http://www.yanling.gov.cn/tzgg/20190816/51d9b4fe-6124-44dc-b0a4-322372b7f433.html
