河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績查詢等。

根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)東城區(qū)黨工委、管委會研究同意，現(xiàn)委托許昌市東興開發(fā)建設(shè)投資有限公司(以下簡稱“東興公司”)面向全國公開招聘一批服務(wù)于基層的工作人員150名。

一、招聘對象和條件

(一)招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

本次共計(jì)劃招聘工作人員150名，招聘崗位共分二大類：

崗位A基層服務(wù)工作人員：在全國范圍內(nèi)計(jì)劃招聘80人，具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，要求年齡在35周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。詳見《2017年東城區(qū)委托招聘工作人員計(jì)劃》(附件1)。

崗位B社區(qū)服務(wù)工作人員：在全國范圍內(nèi)計(jì)劃招聘50人，不限專業(yè)，具有大專及以上學(xué)歷，要求年齡在40周歲及以下(1977年1月1日以后出生)。具有5年以上實(shí)際社區(qū)工作經(jīng)歷或社會管理相關(guān)工作經(jīng)歷的考生年齡放寬至45周歲(1972年1月1日以后出生)。

為支持東城區(qū)社區(qū)建設(shè)，吸納高校畢業(yè)生到社區(qū)服務(wù)崗位就業(yè)。本次委托招聘報(bào)考崗位A未聘用的考生，將根據(jù)全體崗位A未聘用人員考試總成績本著自愿的原則，由到低分，充實(shí)20名到崗位B工作，薪酬待遇按崗位B標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

3.服從工作安排，身體健康，適合崗位工作需要;

4.同等條件下，報(bào)考崗位B的考生具有中國共產(chǎn)黨黨員身份的優(yōu)先錄用。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3.其他不符合招聘資格條件要求的。

二、招聘程序

此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂合同的程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘工作將通過許昌日報(bào)、許昌晨報(bào)、許昌市人事人才網(wǎng)、許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站，向社會公開發(fā)布2017年許昌市東城區(qū)委托東興公司招聘工作人員簡章。

(二)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日-8月14日(上午8:00-12:00 下午15:00-18:00)

報(bào)名地點(diǎn)：許昌市東城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)窗口(許昌市新興路與學(xué)院路交叉口許昌市東城區(qū)管委會大門西側(cè))。

報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證及持有的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，填寫完整的《 2017年東城區(qū)委托招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)一式兩份，(可在許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站下載)，另附近期同底彩色二寸免冠照片3張。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙打印。本次考試未指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)考試培訓(xùn)。本次考試收取考務(wù)費(fèi)30元。

每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不得小于1:3。

(三)考試

1.考試分為筆試、面試(測試成績采用百分制)，以總成績確定排名?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄取。

河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績查詢等。

崗位A：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

崗位B：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

2.筆試：本次招聘筆試主要測試《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》，滿分為100分。筆試成績低于40分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。請考生于8月22日至8月24日攜帶本人身份證在許昌市東城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)窗口(許昌市新興路與學(xué)院路交叉口許昌市東城區(qū)管委會大門西側(cè))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3.面試：面試工作由東城區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。

4.考試時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)體檢

體檢工作由東城區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員，按總成績高低遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(五)政審

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~按總成績高低遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在許昌市東城區(qū)管委會官方網(wǎng)站進(jìn)行3天的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按要求組織參加崗前培訓(xùn)。

(七)崗前培訓(xùn)

東城區(qū)人社局對崗前培訓(xùn)工作具體組織實(shí)施。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)工作方針政策、本地區(qū)工作現(xiàn)狀等有關(guān)注意事項(xiàng)。

(八)簽訂合同

完成培訓(xùn)的擬聘人員由用人單位與其簽訂《勞動合同》，并及時(shí)安排上崗。

三、薪酬待遇

崗位A：薪酬待遇參照事業(yè)單位同等待遇執(zhí)行，繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

崗位B: 薪酬與當(dāng)年度當(dāng)?shù)刈畹凸べY同步增長，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)工資+崗位津貼，繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，單位承擔(dān)部分按有關(guān)政策執(zhí)行。其中，基礎(chǔ)工資為當(dāng)年度當(dāng)?shù)刈畹凸べY的150%，崗位津貼為社區(qū)正職每月500元，社區(qū)副職每月400元，一般工作人員每月300元。

四、管理與考核

招聘的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。合同期限為3年。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。用人單位要對工作人員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，特別是社區(qū)工作人員要建立任期目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行定期述職制度、實(shí)績考評制度和群眾評議制度，并根據(jù)工作崗位需要定期開展崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、紀(jì)律與回避

公開招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘工作要堅(jiān)持執(zhí)行回避制度。

本次招聘工作由許昌市東城區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察室全程監(jiān)督。

六、政策咨詢

本次公開招聘工作由東城區(qū)人社局具體組織實(shí)施，政策咨詢電話：0374-2956660

原文標(biāo)題：招聘簡章

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附件1：2017年東城區(qū)委托招聘工作人員計(jì)劃

附件2：東城區(qū)委托招聘工作人員報(bào)名表

許昌市東興開發(fā)建設(shè)投資有限公司

2017年8月4日