河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據工作需要，依據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及有關文件精神，鄭州大學第五附屬醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員73名，其中博士26名，碩士47名。結合實際，制定本招聘方案。

一、招聘崗位、人數及要求

招聘專業(yè)技術崗位73人

詳情見附表一：《2018年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數一覽表》。

二、招聘范圍及對象

應聘人員應為2018年畢業(yè)的國家計劃內統(tǒng)一招收的普通高等院校碩士、博士研究生(有特殊備注除外)。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;擁護黨的方針政策;

3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;

4.身體健康。

5.崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《2018年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數一覽表》)。

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時間從2018年11月9日至11月19日。

2.報名、資格審查。

(1)報名、資格審查與確認由鄭州大學第五附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案;

(2)報名時間：2018年11月12日至11月19日下午17時30分。報名聯(lián)系電話：0371-66916795。

(3)報名方法：采用現場報名和網絡報名相結合的方法。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站(http://www.ztzy.com/)上公示。應聘人員可在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站下載《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》，填寫報名表到醫(yī)院報名;外地畢業(yè)生發(fā)送報名表至電子信箱(zdwfy2011@126.com)，同時發(fā)送以身份證號為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應聘人員每人只能選報一個崗位。

(4)資格審查與確認：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科現場確認，并提交畢業(yè)證、學位證、學歷認證、身份證(查驗原件、留存復印件)、《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》、本人簡歷、自薦材料及相關證書等。

網上報名者須最晚于面試前一天持上述證件及照片到醫(yī)院人事科進行資格審查與確認、辦理準考證。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假立即取消應聘及聘用資格。

3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試或試講，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內容為專業(yè)基礎知識;根據筆試成績，按招聘崗位人數1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生不參加筆試，可直接進入面試。

筆試、面試具體時間、地點、內容及相關要求在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布。綜合成績等于筆試成績×40%﹢面試成績×60%。

博士畢業(yè)生面試成績即為綜合成績。

4.公布成績。筆試成績在筆試結束后一周內，面試成績在面試后現場公布，并及時在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布總成績及排名。

5.體檢。根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

6.考察。體檢合格人員，由鄭州大學對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。

8.人員聘用及待遇。

(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

本次招聘在報名結束后2月完成;各招聘崗位報名人數應在報名結束兩天內、考試時間應提前三天報省人社廳事業(yè)處;招聘工作全過程在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科負責解釋。

咨詢電話：0371-66916795

監(jiān)督電話：0371-69690394

原文標題：鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘工作人員方案

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2018年鄭州大學第五附屬醫(yī)院人才需求計劃表.docx

原文鏈接：http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/07170aa5f6c84266a2f06c2a410407ba.html