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洛陽市軌道交通集團有限責任公司是洛陽市屬國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元，負責洛陽市軌道交通系統(tǒng)的建設、運營管理和附屬資源開發(fā)經營等。
公司成立以來，以服務社會、造福人民為宗旨，按照“建地鐵就是建城市、建地鐵必須有文化、建地鐵必須惠民生、建地鐵必須保安全”的理念，高標準“建設好、運營好、經營好”洛陽地鐵，創(chuàng)造良好的社會效益和經濟效益。
洛陽市軌道交通線網(一期)由4條線路組成，總規(guī)模105.4公里。軌道交通1號線工程，長約22.4公里，于2017年6月開工建設，計劃于2021年6月開通運營;軌道交通2號線一期工程，長約18.2公里，于2017年12月開工建設，計劃于2022年開通運營。為滿足機電設備安裝、運營籌備及后續(xù)工作需要，經集團公司研究決定面向社會公開開展2020年運營分公司第一批社會招聘和機電設備部部分崗位社會招聘。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和任人唯賢的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
二、需求計劃
詳見附件1(所有崗位工作地點均在河南洛陽)
三、應聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，團結合作，廉潔從業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。
(二)具有軌道交通相關工作經驗，具備履行崗位職責所必備的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的身體素質。
(三)年齡標準：機電設備部主管崗位和運營分公司副部長崗位要求年齡不超過45周歲，副主任、主管、工班長崗位要求年齡不超過40周歲，主辦、高級工崗位年齡不超過35周歲，助理、中級工崗位年齡不超過30周歲，年齡計算截止日期為2020年6月30日。
(四)機電設備部主管崗位要求8年以上機電設備崗位工作經驗或5年以上軌道交通工作經驗;運營分公司副部長崗位要求6年以上軌道交通工作經驗，副主任、主管、工班長崗位要求5年以上軌道交通工作經驗，主辦、高級工崗位要求4年以上軌道交通工作經驗，助理、中級工崗位要求3年以上軌道交通工作經驗。工作年限按足年足月累計計算，以2020年6月30日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
(五)條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
(六)凡有下列情形者不得報名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風形象和職業(yè)信譽不好的。
四、聘用形式及工資待遇
招聘人員須經試用期考核(試用期3個月)，入職后與公司簽訂勞動合同，工資福利待遇依據公司薪酬管理辦法確定，繳納五險二金。
五、招聘流程
投遞簡歷(報名)—資格審核—面試—體檢—考察—錄用。
(一)報名
1.應聘人員網上報名時間：2020年4月21日9:00至4月30日18:00，請在規(guī)定期限內及時上傳個人正確信息。報名時請登陸報名系統(tǒng)http://apply.lyhero.com/57/login.aspx，注冊后進行報名，請妥善保管用戶名、密碼。每人僅限報名一個崗位。
2.應聘人員需自主填寫報名登記表信息，并上傳電子照片(400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照)。
3.填寫完報名表后，點擊“保存報名表”按鈕，確認無誤后，方可點擊“提交報名表”，一經提交，無法修改。
(二)資格審核
報名截止后，根據招聘崗位要求及網上報名情況，對應聘人員的個人簡歷進行審查，擇優(yōu)通知應聘人員參加面試，以電話方式通知為準;我公司將于5月30日前組織開展面試，未通過審核的不再進行通知，未通知面試的人員簡歷，公司將納入人才儲備庫，所有應聘簡歷及人員信息，我公司將嚴格保密。
(三)面試
1.面試形式采用現(xiàn)場面試或網絡面試，面試時間、地點、方式另行通知。
2.面試成績?yōu)閼溉藛T最終成績。面試評委主要對應聘人員的專業(yè)技能、工作經驗、思想態(tài)度、崗位認知、溝通能力進行綜合評價。面試成績達到80分(含)以上者，根據崗位需求人數按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。
3.若在面試中個別崗位只有1名應聘人員，該應聘人員面試成績須不低于80分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若同一個崗位面試成績相同，公司將根據該崗位的“優(yōu)先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。
(四)體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準》，通過面試人員到指定體檢機構進行體檢，費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補體檢人員。
(五)考察
公司組織人員或委托第三方機構到擬錄用人員原工作單位或學習院校進行必要考察。
(六)錄用
公司根據應聘者面試、體檢、考察等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)。
六、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格。
(二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
(三)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓;請?zhí)岣呔?，謹防受騙;應聘期間食宿等費用自理。
(四)洛陽軌道網(http://www.lysubway.com.cn/)和“洛陽軌道交通”微信公眾號為本次招聘信息公司官方發(fā)布渠道。對惡意篡改、轉載本公司招聘信息，對公司或應聘人員造成財產或聲譽損失者，公司將依法追究其法律責任。
(五)集團公司各部門及所屬單位符合條件人員也可申請應聘，按招聘流程確定錄用的，可辦理調動手續(xù)，不占用本次招聘職數。
咨詢電話：0379-63005856
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洛陽市軌道交通集團有限責任公司
2020年4月20日
原文標題：洛陽市軌道交通集團有限責任公司2020年機電設備部和運營分公司社會招聘公告
原文鏈接：http://www.lyrc.gov.cn/rczx.php?newsid=7907
