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洛陽誠助實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是洛陽市瀍河回族區(qū)人民政府授權(quán)區(qū)財(cái)政局出資的國有獨(dú)資公司，注冊資本3億元，定位為區(qū)政府國有投資發(fā)展公司、國有資本授權(quán)經(jīng)營主體、國有資本投資運(yùn)營主體。承擔(dān)土地一級整理、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)、棚戶區(qū)改造、園林綠化等項(xiàng)目運(yùn)作。為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場競爭力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究同意，面向社會公開招聘各類管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。具體實(shí)施方案公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、寧缺毋濫、能力本位的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及1名總經(jīng)理，2名副總經(jīng)理，4個部門負(fù)責(zé)人，共計(jì)招聘7人。

(一)應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行，無任何不良記錄。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有符合職位要求的工作能力和專業(yè)技能。

5.本科及以上學(xué)歷。

6.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.接受立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.個人征信有不良記錄的人員。

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)其他條件

1.年齡要求：應(yīng)聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位者要求年齡在45周歲(含)以下(1975年7月16日以后出生)，其余崗位應(yīng)聘者要求年齡在42周歲(含)以下(1978年7月16日以后出生)，年齡計(jì)算截止日期為2020年7月16日。

2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年7月16日為截止日期，不包括在校期間的社會實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

三、招聘崗位及崗位要求

詳見《洛陽誠助實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(見附件1)。

四、招聘程序和報(bào)名方式

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、履歷分析、綜合評估(面試、面談、測評)、考察(背景調(diào)查)、體檢、錄用階段、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

本次招聘流程委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司作為第三方機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。

(一)報(bào)名方式：報(bào)名時間為2020年7月17日9:00至2020年7月30日17:00，可在瀍河區(qū)政務(wù)網(wǎng)、北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、獵聘網(wǎng)、洛陽人才網(wǎng)在線投遞，也可下載附件2《洛陽誠助實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》填寫完整后發(fā)送到郵箱qi.qiu.xia@fesco.com.cn。

網(wǎng)上報(bào)名時請將以下資料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至郵箱(qi.qiu.xia@fesco.com.cn)，并標(biāo)注“應(yīng)聘人員報(bào)名資料”：(應(yīng)聘資料請壓縮發(fā)至郵箱，文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

近期2寸證件照、有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員的報(bào)名材料由工作人員根據(jù)人員報(bào)送資料進(jìn)行資格審查及履歷分析。審查過程貫穿招聘全過程，不符合應(yīng)聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)綜合評估

面試、面談和線上測評：所有崗位采取面試、面談加測評的方法，面試采取結(jié)構(gòu)化面試及行為事件法(BEI)相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試人員需攜帶有效身份證參加面試，面試總成績?yōu)?00分;經(jīng)過面試的候選人，選取前3名再次邀約到甲方進(jìn)行深入溝通，詳細(xì)了解其相關(guān)情況及意愿度，最終確定錄取人選。

(四)考察(背景調(diào)查)

綜合最終成績，選取每個職位的第一名候選人與用人單位溝通薪酬、到崗時間等細(xì)節(jié)，確定錄用人員候選名單，取得候選人的書面授權(quán)后由用人單位和北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司資深顧問進(jìn)行背調(diào)，若有考核不合格者，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》的規(guī)定進(jìn)行，若有體檢不合格者，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)招聘計(jì)劃，擬聘用人員名單在瀍河區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為五個工作日。

(七)聘用簽約

公示期滿無異議者，即確定為選聘人員。選聘人員在接到選聘通知3日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其選聘資格。擬聘用人員試用期為三個月，試用期內(nèi)與用人單位簽訂試用期勞動合同，試用期滿由用人單位對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消資格，考核合格者予以轉(zhuǎn)正，與用人單位簽訂正式勞動合同。

五、福利及薪酬待遇

(一)工作地點(diǎn)：洛陽市瀍河回族區(qū)

(二)薪酬待遇

1.總經(jīng)理年薪約為30萬元。

2.副總經(jīng)理年薪約為25萬元。

3.部門負(fù)責(zé)人年薪約為20萬元。

4.按國家規(guī)定享受社會保險待遇和相關(guān)福利待遇，任職期間如有重大業(yè)績貢獻(xiàn)，經(jīng)考核認(rèn)定后，發(fā)放額外業(yè)績獎勵金。

六、其它事項(xiàng)

1.每人只能申報(bào)一個崗位，同時明確是否同意調(diào)劑崗位。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘任資格。

聯(lián)系電話: 0371-55356011 0371-55356083

郵箱：qi.qiu.xia@fesco.com.cn

附件：

1、洛陽誠助實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

2、洛陽誠助實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

洛陽誠助實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月16日

原文標(biāo)題：洛陽誠助實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員公告

原文鏈接：http://www.chanhe.gov.cn/newsshow.php?pid=131&cid=184&id=5369