格格 河南格木教育同步周口人事考試網(wǎng)發(fā)布周口人事招聘考試信息，包括周口公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
結(jié)合周口市淮陽(yáng)區(qū)太昊陵管理處實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘景區(qū)講解員6名，剪枝人員2名。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和 公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu) 的選人原則;按照 統(tǒng)一組織、分類考試、突出能力、強(qiáng)化監(jiān)督 的指導(dǎo)思想，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，公開(kāi)選拔人才。
二、招聘計(jì)劃
招聘景區(qū)講解員6名，按照優(yōu)勝劣汰的方式選取前10名進(jìn)入試用期。招聘剪枝人員2名，按照優(yōu)勝劣汰的方式選取前4名進(jìn)入試用期(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。
三、報(bào)名條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為;
(二)年齡為28周歲以下(1992年1月1日以后出生);
(三)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)文化旅游事業(yè)，具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(四)報(bào)考景區(qū)講解員崗位的，應(yīng)有普通全日制專科及以上學(xué)歷;女性身高1.62米以上，男性身高1.72米以上;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話水平應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等以上;
滿足其中一項(xiàng)的人員可優(yōu)先或適當(dāng)放寬錄取條件(原則上年齡放寬至30歲;身高放寬至：女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上)：1、熟練運(yùn)用一門外語(yǔ)者;2、具有導(dǎo)游證者;3、獲得全省講解員大賽名次者;4、具有旅游管理、歷史學(xué)、文物與博物館學(xué)、教育學(xué)、編導(dǎo)、播音與主持藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)者。
(五)報(bào)考剪枝人員崗位的，園林、園藝、藝術(shù)設(shè)計(jì)、農(nóng)學(xué)、林學(xué)、植物保護(hù)相關(guān)專業(yè)普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷即可，其他專業(yè)應(yīng)為普通全日制本科及以上學(xué)歷;不怕苦、不怕累、不怕臟，當(dāng)好學(xué)徒;具有美術(shù)功底者優(yōu)先。
(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
4、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;
5、有其它原因不適合從事文化旅游事業(yè)工作的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月26日至2020年6月27日(上午8:00--12:00，下午：3:00--6:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：河南省淮陽(yáng)區(qū)羲皇大道南段359號(hào)淮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
3、報(bào)名所需材料：
報(bào)名者本人持身份證、畢業(yè)證原件(所需證件材料均需要驗(yàn)原件留復(fù)印件)、《周口市淮陽(yáng)區(qū)太昊陵管理處招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、近期正面免冠同底版2寸彩色照片4張到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。2020年普通全日制專科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證和現(xiàn)就讀院校學(xué)籍管理部門出具的報(bào)考推薦證明(證明內(nèi)容包括：報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間等)。
4、資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋給本人。
(二)注意事項(xiàng)
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、面試、體檢和考察資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。通過(guò)資格審查人員，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。
招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，需相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再進(jìn)行招聘。
五、考試
考試工作由周口市淮陽(yáng)區(qū)太昊陵管理處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1、筆試。景區(qū)講解員崗位筆試內(nèi)容以文學(xué)常識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)、公共禮儀、伏羲文化、淮陽(yáng)人文知識(shí)為主。剪枝人員崗位筆試內(nèi)容以園林養(yǎng)護(hù)、美術(shù)水平等為主。滿分為100分。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
2、面試。按筆試成績(jī)由高到低1:3的比例確定面試人員(最后一名分?jǐn)?shù)并列者均參加面試)，達(dá)不到1:3比例的，核減相應(yīng)崗位職數(shù)。滿分為100分。面試具體事宜另行通知。
3、成績(jī)確定。筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%=應(yīng)聘人員總成績(jī)。
4、體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
5、考察。對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)和政審結(jié)果，確定考察對(duì)象。
六、擬聘人員公示
考察對(duì)象根據(jù)試用期個(gè)人表現(xiàn)和工作能力擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7天。
七、聘用人員管理措施及待遇
考察對(duì)象試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期間發(fā)基本生活費(fèi)(當(dāng)年周口市淮陽(yáng)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn))，試用期滿后，根據(jù)試用期個(gè)人表現(xiàn)和工作能力擇優(yōu)確定擬聘用人員并簽訂勞務(wù)合同。此次聘用的人員實(shí)行聘用合同制。正式聘用后基本工資+提成不低于3000元(含五險(xiǎn)一金)，周口市淮陽(yáng)區(qū)太昊陵管理處與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，對(duì)聘用人員在崗期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。合同期限為3年,期滿后根據(jù)表現(xiàn)可以續(xù)聘或解聘。若聘用人員在使用期間違法違紀(jì)、不符合工作崗位要求、不能正常從事本崗位工作、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，隨時(shí)可解除勞務(wù)合同，予以辭退。
八、其他事項(xiàng)
1、淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)為本次招聘工作的指定信息平臺(tái)，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，接受社會(huì)及紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
3、本次招聘公告由周口市淮陽(yáng)區(qū)太昊陵管理處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、咨詢電話：0394--2664816(請(qǐng)于工作日咨詢)。
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原文標(biāo)題：周口市淮陽(yáng)區(qū)太昊陵管理處 招聘工作人員公告
原文鏈接：http://www.hyzww.gov.cn/show.asp?id=3562
