河南格木教育同步駐馬店人事考試網(wǎng)發(fā)布駐馬店人事招聘考試信息，包括駐馬店公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

由于工作需求，市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘24名員工。通過勞務(wù)派遣購買服務(wù)方式實(shí)施，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

一、招聘原則

堅(jiān)持 自愿、公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的原則。

二、招聘計(jì)劃

招聘工作人員24名(男女不限)。

三、招聘資格和條件

(一)基本資格和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3、品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、年齡要求在20--30周歲(男女不限)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至35周歲;;

5、具有本科及以上學(xué)歷;

6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件、年齡條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員;

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員;

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得學(xué)歷報(bào)考;

5、國家和省、市另外有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市浩祥人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，通過公開招聘的形式進(jìn)行，包括信息發(fā)布、報(bào)名、考試(筆試、面試;計(jì)算機(jī)操作測(cè)試)體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同六個(gè)程序。駐馬店市人民政府辦公室(市長熱線)對(duì)招聘過程進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

2020年6月11日在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店市12345政務(wù)服務(wù)熱線(http://12345.zmdxzfw.gov.cn)、駐馬店市人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)、駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)(www.zmdggjy.com)等網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布招聘工作人員的相關(guān)信息。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式

1、本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由駐馬店市浩祥人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起，凡符合崗位招聘條件者，請(qǐng)于 2020年6月12日至2020年6月16日，持身份證(原件及復(fù)印件一份)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件一份)、二寸近期免冠紅底彩照4張，到駐馬店市浩祥人力資源有限公司報(bào)名并填寫《2020年12345市政服務(wù)熱線招聘工作人員報(bào)名表》。

2、報(bào)考資格審核

報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

請(qǐng)通過報(bào)考資格審核的人員，保持通訊工具暢通，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)駐馬店市浩祥人力資源有限公司(通達(dá)路與文明路交叉口東南角翡翠100寫字樓東單元8樓東)。

2、考試

考試包括筆試、面試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試，由駐馬店市浩祥人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試、面試和計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī) 40%+面試成績(jī) 50%+計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī) 10%。

1.筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)，考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測(cè)試，筆試滿分為100分。按照崗位名額1∶2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試

2.面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單公布的為準(zhǔn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

3.計(jì)算機(jī)操作測(cè)試。計(jì)算機(jī)操作測(cè)試在面試結(jié)束后進(jìn)行;計(jì)算機(jī)操作測(cè)試與面試同一地點(diǎn)進(jìn)行，計(jì)算機(jī)操作測(cè)試滿分為100分，計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。

4.考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、駐馬店市人才信息網(wǎng)和駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

(四)體檢

體檢根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，按1︰1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,達(dá)不到1︰1比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢合格人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時(shí)，按所報(bào)崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生 三支一扶 計(jì)劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號(hào))執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

(五)公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行3天公示。如有不合格人員，按所報(bào)崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)簽訂合同

經(jīng)公示無異議的錄取人員，報(bào)考市政府辦公室12345政府服務(wù)熱線崗位的人員與駐馬店市浩祥人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由駐馬店市浩祥人力資源有限公司派遣錄取人員至駐馬店市人民政府辦公室12345政府服務(wù)熱線開展工作。

六、崗位待遇

(一)聘用人員聘用期基礎(chǔ)工資為2300元/月。聘用期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、職工生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)金(單位應(yīng)繳部分)，個(gè)人應(yīng)繳部分按條例規(guī)定從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間增加100元的崗位工齡工資。

(二)錄取人員與駐馬店市浩祥人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，合同試用期為1個(gè)月。合同期滿后根據(jù)用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，由用人單位與駐馬店市浩祥人力資源有限公司協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、本公告由駐馬店市浩祥人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名地址：駐馬店市浩祥人力資源有限公司(通達(dá)路與文明路交叉口東南角翡翠100寫字樓東單元8樓東)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：15518365225/15544401133

政策咨詢電話：0396-2600037(12345市政服務(wù)熱線)

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駐馬店市人民政府辦公室市長熱線政府購買服務(wù)公開招聘話務(wù)員需求表.docx

駐馬店市人民政府辦公室市長熱線政府購買服務(wù)公開招聘話務(wù)員報(bào)名表.docx

原文標(biāo)題：駐馬店市人民政府辦公室（12345市政服務(wù)熱線）公開招聘人員公告

原文鏈接：http://www.hazmd.lss.gov.cn/node/51722